Real Time News
for Human Resources Governance

Quarantaine: bij schorsing geen verbod op interims of jobstudenten

Heeft een quarantaine-plichtige werknemer een functie die niet van thuis uit kan gebeuren, dan wordt zijn arbeidsovereenkomst geschorst. Het bijzonderemachtenbesluit nr. 37 bepaalt uitdrukkelijk dat je in deze situatie zijn werk mag uitbesteden aan derden of mag laten uitvoeren door studenten.

Werknemer in quarantaine: gebruiksaanwijzing (Partena Professional)

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.