Real Time News
for Human Resources Governance

Opgelet: corona-werkloosheid is geen vakantie

Werkgevers die in de vakantiemaanden juli en augustus een beroep zullen doen op corona-werkloosheid staan voor een delicate oefening. Bij de toekenning van vakantie mogen zij niet het vermoeden wekken dat zij oneigenlijk gebruik maken van de corona-maatregel. De eerste tip luidt: vermijd dat een vakantieperiode onmiddellijk wordt voorafgegaan of gevolgd door een periode van corona-werkloosheid.

Corona-werkloosheid en vakantie: pas op voor verwarring (Partena Professional)

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.