Real Time News
for Human Resources Governance

Ook loopbanen begeleiden is maatwerk geworden

Vroeger begon je bij een werkgever onderaan de ladder, en je eindigde bij diezelfde werkgever ergens halfweg of bovenaan diezelfde ladder. Veel individuen volgen vandaag een totaal ander traject. Dus moeten bedrijven op een andere manier aan loopbaanbegeleiding doen, betogen Sarah Quataert en Dirk Buyens (Vlerick).

Careers are not dead – we’re just traveling different roads (Vlerick)

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.