Mondmasker weigeren was dringende reden
Het Arbeidshof van Antwerpen heeft het ontslag op staande voet bekrachtigd van een werknemer die geweigerd had een mondmasker te dragen hoewel dat door de bedrijfsleiding was verplicht. Het ging om een werknemer in een vleesverwerkende fabriek; hij was kandidaat voor de sociale verkiezingen.
Mag u een werknemer ontslaan omdat hij weigert een mondmasker te dragen? (Group S)
