Covid-19 versnelt omslag in aanwervingsbeleid
De helft van de Belgische managers zegt dat ze als gevolg van de corona-crisis mensen aanwerven die nieuwe vaardigheden hebben. Voorop staan een goed aanpassingsvermogen, leergierigheid ten opzichte van nieuwe technologieën en een goede werkethiek in tijden van telewerk. "2021 zal wellicht helemaal in het teken staan van de digitalisering van producten en diensten."
Helft Belgische managers zegt dat COVID-19 nood aan nieuwe skills heeft versneld (Robert Half)
Lees ook: Impact van corona op jobs: meer dan 6 op 10 Belgen denkt binnen vijf jaar niet meer bij huidig werk te passen (Acerta)
