Real Time News
for Human Resources Governance

Bijverdienen tijdens ziekteverlof kan dringende reden zijn

Een verantwoordelijke voor bedrijfsinterne opleidingen bleef haar bijverdienste (les geven aan een hogeschool) uitoefenen terwijl zij in ziekteverlof was wegens burn-out. Toen hij dit vernam, betekende de werkgever een ontslag wegens dringende reden. Hij kreeg gelijk van de arbeidsrechtbank.

Travailler durant une incapacité de travail (L'Echo)

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.