Real Time News
for Human Resources Governance

Aanpassingsvermogen steekt emotionele intelligentie voorbij

Rekruteerders kijken vanaf nu bij jobkandidaten meer naar hun AQ (adaptability quotient) dan naar hun emotionele intelligentie. Dat blijkt uit een peiling. De corona-crisis heeft hier een rol in gespeeld. Vooral in de sectoren informatica en financiën is het effect sterk.

Na IQ en EQ kijken hiring managers nu ook naar AQ (Robert Half)

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.