Onzekerheid verantwoordt geen opeenvolgende contracten van bepaalde duur
Het arbeidsvolume kan op en neer gaan. Dat is evenwel geen wettige reden om te werken met opeenvolgende contracten van bepaalde duur, want dat zou er op neerkomen dat je een bedrijfsrisico verplaatst naar het niveau van de werknemer. Op basis van deze overweging heeft het arbeidshof een gemeente veroordeeld tot het betalen van een opzegvergoeding, berekend op een anciënniteit die aanving op de eerste dag van het eerste contract voor bepaalde duur.
