Real Time News
for Human Resources Governance

Debat over discriminatie bij aanwerving blijft actueel

Hoe discriminatie bij de aanwerving definiëren? Verwart men discriminatie niet met racisme? Hoe is de praktijk bij de Belgische ondernemingen? Deze vragen kwamen aan bod tijdens de Social Governance Management Day van 15 november jl. Références, een bijlage bij beurskrant L'Echo, wijdt vandaag een artikel aan het onderwerp. Discriminatie is een complex begrip, en het debat erover is breed. Wat denken de ondernemingen zelf over deze kwestie? Sommige beperken zich ertoe de competenties van kandidaten objectief te evalueren, en mikken op de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers. Andere bedrijven volgen een meer commercieel getinte beleidslijn, in die zin dat zij de diversiteit binnen hun cliënteel willen laten weerspiegelen in hun personeel. Hoe kan men meer diversiteit in het medewerkersbestand bekomen? Enkele van de denksporen zijn uitzendarbeid en het benutten van nieuwe technologieën.

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.