Real Time News
for Human Resources Governance

Mantelzorgverlof start volgende week

Op 1 september gaat het mantelzorgverlof van start. Op de hr-websites en bij de RVA, die voor de uitkering instaat, blijft het stil over dit nieuwe thematisch verlof voor werknemers. In totaal mag een loontrekkende 6 maanden van het werk wegblijven om een hulpbehoevende naaste bij te staan. Wil je de details inkijken, dan kan je terecht bij Woonzorgweb.

Mantelzorgverlof aanvragen mogelijk vanaf 1 september 2020 (Woonzorgweb, alle details)

"Geef EQ-opleiding aan teamleaders"

Sinds de corona-ellende voelen de Belgische werknemers, en dan vooral de arbeiders, zich minder gelukkig. De helft voelt zich verwaarloosd door zijn leidinggevende. Dat blijkt uit het jongste Geluksonderzoek van UGent en verzekeraar NN. Advies van de onderzoekers: train leidinggevenden in emotionele intelligentie.

 

Leidinggevenden spelen essentiële rol in werkgeluk van de Belg (UGent en NN, dossier met grafieken, pdf, 15 blz., rechtstreekse download)

Burn-out ondermijnt aanwervingskansen

Jobkandidaten die aangeven dat een niet-werkzame periode in hun beroepsverleden te wijten was aan een burn-out, worden minder vaak uitgenodigd voor een tweede sollicitatiegesprek dan sollicitanten die ooit werkloos waren of die om een fysieke problematiek een tijd stopten met werken. "Ongunstige behandeling op basis van gezondheidsgerelateerde kenmerken is even onwettig en economisch ongunstig als etnische discriminatie."

Gewezen burn-outpatiënten door de ogen van recruiters: minder stressbestendig, zelfstandig en aanstuurbaar (UGent, samenvatting van onderzoeksresultaten)

Meer telewerk? Zoek het evenwicht

Meer thuiswerk, wat heeft de werkgever daar aan? PwC onderzocht het. De besparingen in geld zijn duidelijk. Maar voor hr-parameters zoals retentie, bedrijfscultuur, verzuim, innoverend vermogen of creativiteit is het beeld niet zo eenduidig. Conclusie: het is zoeken naar een juiste balans. PwC keek ook naar de impact op de werknemers, het leefmilieu en de brede samenleving. De studie gebruikt Nederlandse data, maar de methode is toepasbaar bij ons.

Een dag extra thuiswerken levert samenleving bijna 4 miljard euro op (PwC, samenvatting)

The costs and benefits of working from home (PwC, pdf, 11 bz.)

Lees ook: Thuiswerken kost medewerker honderden euro's per jaar (HrPraktijk)

Corona: ander nieuws van de dag

Coronavirus: sensibiliseringsmateriaal voor op de werkplek in 17 talen (FOD Werk): knap werk van de FOD Werk, die affiches ter beschikking stelt om anderstalige werknemers duidelijk te maken welke hygiënemaatregelen van toepassing zijn; onder meer in het Portugees en het Turks, maar vreemd genoeg niet in het Arabisch

Werknemers in quarantaine: welke vergoeding? (Partena Professional)

Moeilijkheden door het coronavirus (RSVZ): uitleg bij 9 steunmaatregelen voor zelfstandigen

Leerlingen en stagiairs : een nieuwe leervergoeding? (Securex): in dit coronajaar is het moglijk dat je pas na 1 september weet of een leerling geslaagd is en dus recht heeft op een hoger barema

Wendbare bedrijven helpen ons door de Twilight Twenties heen (Partena Professional): In de coronacrisis zijn de offline en de online wereld samengevloeid, stelt businessfilosoof Rik Vera vast; dit is het moment om in te zetten op klantvriendelijkheid en technologie

Lees ook: Meer dan één derde van werknemers ziet technologie als bron voor extra jobs (SD Worx): anders dan men vaak veronderstelt, staan de Belgische werknemers doorgaans positief tegenover de implementatie van nieuwe technologieën op de werkvloer

Belgen nemen eindelijk vakantie (SD Worx): Voor het eerst sinds de start van de crisis neemt de Belg terug meer wettelijke vakantiedagen op

Hoe nemen we de bedrijfsdouches terug in gebruik? (IDEWE)

Corona: ander nieuws van de dag

Vrijstelling van doorstorting van de bedrijfsvoorheffing omwille van COVID-19-pandemie (Circulaire op Fisconet+): alle details voor deze steunmaatregel bedoeld voor werkgevers die gedurende een ononderbroken periode van minstens 30 kalenderdagen tussen 12 maart en 31 mei, beide data inbegrepen, gebruik hebben gemaakt van het stelsel van tijdelijke werkloosheid

Je werknemer keert terug uit rode of oranje zone: wat te doen? (SD Worx blog)

Deelplatform voor werknemers (Acerta): met dit project, dat Bridge gedoopt wordt, wil Acerta ondernemingen alternatieven bieden voor tijdelijke werkloosheid en collectieve ontslagrondes als gevolg van de coronacrisis

De plus en plus de désinfectants et gels hydroalcooliques illégaux en Belgique (Le Soir) : er zijn vele illegale corona-alcoholgels in omloop; of de gels die in jouw bedrijf OK zijn, kan je checken op Biocide.be

Covid-19 erkende beroepsziekte voor veel meer werknemers

14/07/2020

Covid-19 is nu ook erkend als beroepsziekte voor werknemers uit de cruciale sectoren en essentiële diensten. Dat zijn onder meer de supermarkten en voedingszaken, de thuiszorg en de schoonmaak. Eén van de voorwaarden is dat de ziekte werd vastgesteld tussen 20 maart en 31 mei 2020. Er is ook een uitkering voor nabestaanden van overleden werknemers. Opgelet: de aanvragen voor een uitkering moeten zeer snel ingediend worden.

COVID-19: vergoeding voor cruciale & essentiële sectoren (Fedris)

Werkgevers bestellen massaal griepvaccins

De bedrijven hebben al vier keer zoveel vaccins tegen de klassieke griep besteld als vorig jaar op dit moment. Ook het aantal werknemers dat zich wil wapenen gaat de hoogte in. De apothekers vrezen dat er vaccins te kort zullen zijn.

Vooral zorgsector bestelt nu al massaal griepvaccins voor haar medewerkers (Liantis)

Een derde meer werknemers overweegt griepvaccinatie  (Mensura)

Lees ook:

De klassieke griep in coronatijden: wie moet zich laten vaccineren? (Mensura)

Bedrijven kopen massaal griepvaccins op (De Standaard)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.