Thuis werken, met kinderen in huis. Ook bij u? (Partena Professional)

Fedris: Mededeling in verband met de COVID-19 epidemie: het Federaal agentschap voor beroepsrisico’s bevestigt dat COVID-19 voor zorgverleners erkend wordt als beroepsziekte

Voka: Coronavirus: zo vraag je de steunmaatregelen voor jouw bedrijf aan

Symptomen van COVID-19 volgens de Wereldgezondheidsorganisatie (Kluwer): de Wereldgezondheidsorganisatie maakte een schema dat de symptomen vergelijkt van Covid-19 met die van griep, verkoudheid en stress

Help onze restaurants: oproep door restauranthouders om hen tijdens de quarantaine te ondersteunen door afhaalmaaltijden te bestellen of voedselstocks te kopen. In Brussel doen vele tientallen restaurants mee

Werkgever mag thuiswerk tot 126 euro onbelast vergoeden (Partena Professional)

RVA: FAQ Corona: geactualiseerde versie, download (pdf, 36 bladzijden)

1819: FAQ coronavirus en ondernemingen: antwoord op uw meest gestelde vragen (11819 is de Brussele regionale informatie- en oriëntatiedienst voor ondernemers)

Ontslag: De arbeidsovereenkomst in tijden van Corona – mag een ontslag omwille van Corona? (Arkalis Advocaten)

Welzijn: Omgaan met angst of ongerustheid rond de coronacrisis (Mensura en Wellways, video op Youtube, 5min15sec)

Telewerk: Eén op drie Belgische kmo’s vreest voor toekomst als gevolg van coronacrisis (Bloovi): 56% geeft aan dat ze hun werknemers in de toekomst meer vrijheid willen geven om van thuis te werken, terwijl 53% ook meer wil inzetten op digitalisering

Leiding geven: Hoe verhoog je het moreel van je medewerkers in onzekere tijden? (Robert Half, blogpost)

Telewerk, Welzijn, Leidin geven: Etude Télétravail 2020 (Malakoff Humanis, volledige resultaten van de studie, pdf, 29 bladzijden): interessant voor wie moet thuiswerkende teams (leren) managen, in deze recente Franse peiling signaleert 46% van de telewerkers risico's voor de mentale gezondheid, iets waarvan slechts 36% van de leidinggevenden zich bewust is

StepStone biedt gratis jobadvertenties aan in de gezondheidssector om coronavirus te bestrijden (StepStone)

Coronavirus : à Wuhan, confinement et isolement des malades ont permis d’endiguer l’épidémie (Le Monde) : ja, nog straffere maatregelen dan onze quasi-lockdown zijn denkbaar. Komen ze ook bij ons? Dat is nog een open vraag

Alle maatregelen in detail: Coronavirus: nieuwe bijkomende maatregelen: de FOD Werk publiceert de details van de quasi-lockdownmaatregelen die de regering afkondigde en die al zeker tot en met 5 april 2020 van kracht blijven

Coronavirus en de horeca: traiteurdiensten en leveringen (Partena Professional): tijdens de lockdown dient de bestaande toelating voor de restaurantactiviteit als toelating voor traiteuractiviteiten

Coronavirus en tijdelijke werkloosheid - Moet u een supplement bovenop de werkloosheidsuitkeringen betalen? (Securex)

Overbruggingsrecht in de coronacrisis (Liantis): de uitkering voor zelfstandigen die getroffen zijn door de coronacrisis kan gecombineerd worden met de Vlaamse hinderpremie

COVID-19 en de verwerking van persoonsgegevens op de werkvloer (Gegevensbeschermingsautoriteit): GDPR blijft verplicht zodra je in het kader van de coronacrisis maatregelen treft die de verwerking van  persoonsgegevens van jouw werknemers vergen

Certificate proving the need to cross the border (formulier FOD Werk, pdf, 1 blz., rechtstreekse download): certificaat dat de noodzaak aantoont om de grens over te steken voor het werk

Certificat prouvant la nécessité de traverser la frontière pour les travailleurs frontaliers résidant en France (formulier FOD Werk, pdf, 1 blz., rechtstreekse download): bewijs waarmee grensarbeiders aantonen dat het nodig is om de grens tussen Frankrijk en België over te steken in het kader van de COVID19 situatie

‘Dertig tot veertig procent van de bedrijven ligt plat’ (interview met VBO-topman Pieter Timmermans in De Standaard)

Regering duidt crisisteam aan voor getroffen bedrijven (De Standaard)

COVID-19 kan wereldwijd bijna 25 miljoen banen kosten (persbericht Internationale Arbeidsorganisatie)

"Iedereen blijft in de mate van het mogelijke aan het werk maar telewerk moet worden bevorderd en zo nodig versterkt." Zo staat het in de nieuwe reeks "social distancing" maatregelen van de federale regering om de verspreiding van het zeer besmettelijke coronavirus tegen te gaan. Wat er gisteravond verder allemaal is beslist, lees je in het officiële persbericht van premier Sophie Wilmès.

Coronavirus: Fase 2 gehandhaafd, overgang naar de federale fase en bijkomende maatregelen (site van premier Sophie Wilmès)

Citaat uit 1 van de vele persartikels over corona: "‘In de huidige omstandigheden speelt ook de welzijnsverplichting van de werkgever mee", zegt Sarah De Groof van Acerta. "Werkgevers zijn verplicht om te waken over de gezondheid van hun personeel. Werknemers hebben recht op een gezonde werkplek. Om besmetting op de werkplek te voorkomen, kunnen werkgevers hun personeel verplichten om thuis te werken. Om diezelfde reden kunnen werknemers met een verhoogd risico vragen om thuis te werken."

Thuiswerk? Maak goede afspraken! (De Standaard)

Niet iedereen kan thuis werken, en op de werkvloer blijft een besmettingsrisico bestaan. De medische labo's worden overstelpt, en volgens Mensura zal het binnenkort niet meer mogelijk zijn systematisch infecties met het coronavirus te onderscheiden van infecties met het influenzavirus of andere luchtweginfecties die griepale symptomen veroorzaken. Hoe ga je daarmee om?

Coronabesmetting of griepsymptomen? Zo gaat u om met zieke werknemers (Mensura)

Wegens het coronavirus komen nu heel wat ongebruikelijke vragen af op de werkgever. Acerta heeft op 8 daarvan het sociaal-juridische antwoord opgezocht. Dat gaat van "Mijn werknemer oogt ziek. Mag ik hem naar huis sturen?" tot "Kan de werknemer eisen om zijn vakantie nu op te nemen om een besmetting te vermijden?" Interessant.

Coronavirus: oplossingen voor werkgever en werknemer (Acerta)

Lees ook:

Coronavirus: tips van de WGO (HR Alert, 3 maart 2020)

Coronavirus: de gevolgen voor werkgevers (HR Alert, 27 februari 2020)

Covid-19 komt dichterbij. Hoe kan je als werkgever jouw medewerkers en het bedrijf (denk aan verloren arbeidsdagen) beschermen tegen het coronavirus, dat de ziekte veroorzaakt? In 6 heldere bladzijden legt de Wereldgezondheidsorganisatie uit hoe je dat aanpakt.

Bereid je werkplek voor op COVID-19 (Wereldgezondheidsorganisatie, pdf, 6 blz.)

Lees ook: Coronavirus: de gevolgen voor werkgevers (HR Alert, 27 februari 2020)