Real Time News
for Human Resources Governance

Werknemers volgen met argusogen hoe baas met de crisis omgaat

39% van de werknemers ziet een terugkeer naar de werkvloer nog niet zitten. De helft van deze groep geniet gewoon van thuiswerken. Maar ook de vrees voor een besmetting met het coronavirus weegt door. 22% is zo ontevreden over de manier waarop hun werkgever omgaat met de Covid-19 crisis, dat zij overwegen hun ontslag te geven. 1 op 3 vreest voor langdurige financiële en mentale problemen als gevolg van de pandemie.

1 op de 3 Belgen wil nog niet terug naar de werkplek – 22% overweegt ontslag te nemen door corona-aanpak van werkgever (StepStone)

Mobiliteit: waarom in Brussel zoveel zal veranderen

Is jouw bedrijf gevestigd in Brussel? Verwacht je dan aan veranderingen in de mobiliteitsgewoonten van jouw medewerkers. Want alles komt hier bij elkaar.

  • De coronaschok doet gebruikers van het openbaar vervoer overstappen op tweewielers, vooral de e-fiets (VUB-studie, rtbf).
  • Stedelingen eisen meer leefbaarheid en de politiek speelt daar op in door Koning Auto beperkingen op te leggen en meer infrastructuur aan te bieden aan zachtere verplaatsingsmodi (Le Soir).
  • De stijgende trend naar fietsen en andere tweewielers is nu ook in de hoofdstad meetbaar (Brussels Studies).
  • En in Brussel is het potentieel voor telewerk groter dan in de rest van het land (Acerta); de verklaring is dat pendelaars naar het Brussels gewest de grootste afstanden afleggen en het langst onderweg zijn.

Mobiliteit na COVID-19 crisis (VUB)

Hausse de l'usage du vélo, de la marche : le transport public grand perdant de la crise du coronavirus selon la VUB  (rtbf)

"Bruxelles a besoin de plus d’espace public" (Le Soir)

Terugkeer van de fiets: ook in Brussel? (Brussels Studies)

In post-coronatijdperk zullen minder pendelkilometers gereden worden (Acerta)

Corona: ander nieuws van de dag

Coronavirus: nieuw attest van verplaatsing naar Frankrijk (Group S)

Arbeidsduur na de coronacrisis: 5 manieren om uw werknemers flexibeler te laten werken  (Securex)

Corona: ook vrijwilligers in commerciële ouderenzorg (Ella / SD Worx)

Vakantie doorschuiven naar 2021? Discussie barst los  (De Standaard)

Veilig terug aan het werk (Group Daenens): een grote werkgever in de sector van de poets- en huishoudhulp stelt informatie en tips ter beschikking om de dienstverlening veilig te laten verlopen. De 5-talige website staat open voor alle werkgevers en werknemers in de sector en voor iedereen die een beroep doet op poets- en huishoudhulpen

Meer dan 4 Belgen op 10 ervaren minder stress tijdens het telewerken (Orange Belgium): we ervaren minder stress tijdens het telewerken, we voelen ons meer verbonden met familie en we volgen het nieuws nog meer op de voet

Leuvense app meet uw stress en speurt infecties op via sporthorloge (De Tijd)

Thuiswerken begint zwaar te wegen

Het enthousiasme over thuis werken taant. Velen hunkeren naar de sfeer op de werkvloer en het directe contact met de collega's. De helft kijkt ernaar uit terug normaal aan de slag te gaan. Maar velen blijven ervan overtuigd dat telewerken in de toekomst een groter deel van de werktijd zal vullen.

Collega’s en sfeer op kantoor winnen pleit van thuiswerk (Tempo-Team)

Bijna helft van professionals kijkt er naar uit om terug naar kantoor te gaan (Hays Belgium)

Corona: ander nieuws van de dag

Scherp uw focus en elimineer afleiding: 10 tips (Partena Professional)

Lees ook: Multitasking in the Workplace Can Lead to Negative Emotions (University of Houston): mails openen en behandelen tijdens de uitvoering van een andere taak veroorzaakt angstgevoelens

Tijdelijke ouderschapsuitkering voor zelfstandigen (Partena Professional): de uitkering is niet cumuleerbaar met de overbruggingspremie

Coronavirus: Mogelijkheid om tot 220 vrijwillige overuren te presteren in kritieke sectoren (UPDATE) (Group S)

Corona: geen bedrijfsvoorheffing voor extra uren studentenarbeid (Ella / SD Worx)

Corona: Fiscus aanvaardt extra inkomen voor studenten ten laste (Ella / SD Worx) : zo wordt voorkomen dat de student niet meer ten laste zou vallen van zijn ouders

Corona : verlaging bedrijfsvoorheffing wettelijke uitkeringen tijdelijke werkloosheid gestemd (Ella / SD Worx): tot eind dit jaar wordt slechts 15% BV ingehouden in plaats van 26,75%. Op de eventuele bijpassing door de werkgever blijft het standaardtarief van 26,75% van kracht

Wijziging pensioen en toegelaten arbeid corona (EasyPay Group)

Corona: na Frankrijk, Nederland en Duitsland, nu ook een fiscaal akkoord met Luxemburg (Ella / SD Worx)

Tijdelijke werkloosheid Corona : Wat is de impact op de aanvullende pensioenrechten en risicodekkingen? (Claeys & Engels)

Drie manieren om softskills te beoordelen tijdens een videosollicitatie (Robert Half)

Infrabel test slimme camera’s met AI voor social distancing (TechPulse)

Hoe coronaveilige afscherming plaatsen in een voertuig volgens instructies van overheid? (WoltersKluwer)

Ruim kwart ontslagen werknemers bereid terug te keren naar vorige werkgever (Het Nieuwsblad)

Goed nieuws: burn-outgolf is verre van zeker

19/05/2020

Zal de corona-lockdown leiden tot méér burn-outs?  Dat is niet zeker, zo leert een enquête die de sombere voorspellingen van sommige experts weerlegt. Van diegenen die hun werkdruk zagen toenemen, ziet 18% zichzelf binnen de 12 maanden het slachtoffer worden van professionele uitputting. Maar deze groep vormt een minderheid. Van de mensen wier werkdruk gelijk bleef of daalde, denkt slechts respectievelijk 6,8% en 3,4% binnen het jaar een burn-out te ontwikkelen. "Dit zijn bemoedigende cijfers", analyseert prof. Ralf Caers (KU Leuven). "Er lijkt geen burn-outgolf aan te komen."

‘Laat u geen burn-out aanpraten’ (HRmagazine)

Lees ook: Professor personeelsbeleid vindt huidige lockdown verkeerde keuze: “Start 30-urenwerkweek en verplicht 60-plussers om thuis te blijven” (hln.be)

Corona: ander nieuws van de dag

Coronavirus: werklozen, bevriezing en vitale sectoren (Partena Professional)

Bevriezing en hervatting van de sociale verkiezingsprocedure: de nieuwe maatregelen goedgekeurd (Securex): met uitleg over wie je nu mag ontslaan en wie niet

Covid-19 erkend als beroepsziekte (Fedris, FAQ Covid-19)

Un travailleur peut-il refuser de suivre les mesures de prévention, tel le port du masque, décidées dans l’entreprise ? (uit de al eerder gesignaleerde interessante FAQ van de UCM): het antwoord is neen, maar enkel op voorwaarde dat de beschermingsregels binnen de onderneming op de voorgeschreven manier zijn vastgelegd

Aantal tijdelijk werklozen met 50 procent toegenomen in april (Bruzz)

Betaal met Activ' de fitnessclub van je werknemer

Monizze lanceert een platform waar werknemers met hun computer of smartphone tegen een verlaagde prijs 700 activiteiten kunnen boeken die te maken hebben met sport, cultuur, ontspanning, wellness en jeugdvakanties. Werkgevers kunnen hiervoor aan hun medewerkers 100 euro per jaar onbelast uitkeren. Het platform heet Activ'. Volgens Monizze bespaart de werkgever 53% in vergelijking met een gelijkwaardige loonsverhoging. Is zijn 100 euro opgebruikt, dan kan de werknemer zijn account zelf aanvullen om verder van de kortingen te lunnen genieten.
 
Activ’ voor de werkgever (Monizze)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.