Real Time News
for Human Resources Governance

Jaarlijkse vakantie overdragen kan niet

03/12/2020

De wegens schorsing of overmacht niet opgenomen dagen jaarlijkse vakantie gaan per 31 december onherroepelijk verloren. Dat onderstreept Catherine Legardien van Partena Professional. Achterpoortjes zijn er dus volgens haar niet, en daarmee toont zij zich strikter dan sommige concullega's. Het artikel hieronder zet de regels op scherp.

Kan een werknemer zijn vakantiedagen overdragen naar volgend jaar? (Partena Professional)

School open maar kind in quarantaine? Ouder mag betaald thuisblijven

Eén van de nieuwe steunmaatregelen is dat een werknemer kan aanspraak maken op vereenvoudigde corona-werkloosheid wanneer zijn/haar eigen kind in quarantaine moet, terwijl de school, het kinderdagverblijf of het opvangcentrum gewoon open blijven. De werknemer ontvangt dan de RVA-uitkering (70% van het begrensde loon) vermeerderd met 5,63 euro per dag.

Kind van de werknemer moet in quarantaine: tijdelijke werkloosheid overmacht corona is mogelijk (Partena Professional)

Ander nieuws van de dag

Mondmaskers aan uw personeel geven is voordeliger dan terugbetalen (Securex)

Tot 11 % meer loopbaanonderbrekingen in maanden met corona ouderschapsverlof (Acerta)

Coronacrisis: check RSZ-compensatie (RSZ): werkgevers uit de verplicht gesloten sectoren kunnen online checken of zij recht zullen hebben op een terugbetaling (in de vorm van een premie) van hun patronale basisbijdragen en de patronale solidariteitsbijdrage voor studenten, verschuldigd voor het 3de kwartaal 2020

Coronavirus: de consumptiecheque doet zijn intrede! (UPDATE) (Group S): een fiscale circulaire brengt verduidelijkingen

Met licht de coronacrisis te lijf (De Tijd): uv C-licht, al jaren een desinfectiemiddel in labo's, wordt nu ook ingezet om werkruimten, mondmaskers en winkelkarretjes coronavrij te maken

Einde van de DSP- en SINE-maatregelen in Brussel (Partena Professional)

Ander nieuws van de dag

'Breek desnoods de vensters uit, maar ventileer' (Knack):  "Elk bedrijf, openbaar gebouw of elke school zou CO2-meters moeten aankopen. Die toestelletjes van zo'n 150 euro kunnen mensenlevens redden." Dat zegt prof. Jimenez, wereldspecialist inzake aerosolen

Arbeidsartsen mogen COVID-19-test en quarantaineattest voorschrijven (Acerta)

Sectorakkoord over strengere veiligheidsmaatregelen in voedingswinkels (De Morgen):  het personeel krijgt ook een premie van 500 euro als erkenning van de geleverde inspanningen sinds het begin van de pandemie

Lees ook: Association between SARS-CoV-2 infection, exposure risk and mental health among a cohort of essential retail workers in the USA (BMJ, studie ook gratis te downloaden): winkelpersoneel dat rechtstreekse contacten heeft met de klanten, loopt een 5 keer hoger risico op corona-besmetting dan collega's die geen rechtstreeks contact hebben met de klanten

OAO en tijdelijke werkloosheid (Partena Professional): mits voorwaarden zijn vervuld, mogen alternerende opleidingen en stages in de horeca opnieuw opgestart worden

Driekwart meer progressieve werkhervattingen in vijf jaar tijd (Acerta): en ook in 2020 zijn, verrassend, ongeveer evenveel re-integratiedossiers opgestart als in voorgaande jaren

Regering wil vaderschaps- en geboorteverlof voor zelfstandigen optrekken (De Standaard): het ontwerp van programmawet 2021 bevat een regeringsvoorstel om het geboorte- en vaderschapsverlof voor zelfstandigen, helpers en meewerkend echtgenoten per 1 januari 2021 op te trekken van 10 naar 15 dagen (of 30 halve dagen)

Nog meer tijdelijke werkloosheid voor kinderopvang

Zeker is dat de nieuwe verlenging van de herfstvakantie in het onderwijs de ouders 2 extra dagen recht geeft op tijdelijke werkloosheid kinderopvang, donderdag 12 en vrijdag 13 november. De Tijd / Netto analyseert de alternatieven en besluit dat voor de werkende ouders de tijdelijke werkloosheid beter is dan ouderschapsverlof of tijdskrediet, omdat de aanvraagproceduee gemakkelijker is en de vergoeding hoger.

Mogen de kinderen niet naar school? Vraag zelf tijdelijke werkloosheid aan (De Tijd)

Baas mag opvang-werkloosheid niet weigeren

De RVA heeft de modaliteiten gepubliceerd die gelden wanneer een ouder tijdelijke werkloosheid inroept voor de dagen waarop de school van zijn kind(eren) op overheidsbevel dicht moet. De werkgever mag niet weigeren. Hij mag wel een attest van de school vragen. De regels gelden vanaf 1 oktober tot eind dit jaar, dus ook voor 9 en 10 november in heel het land en voor de vervroegde sluiting van de secundaire scholen in Brussel en Wallonië op 28, 29 en 30 oktober.

Verlenging van de herfstvakantie van de scholen – mogelijkheid voor het invoeren van tijdelijke werkloosheid overmacht voor de opvang van een kind (RVA)

Verlengde schoolvakantie: ouders mogen thuisblijven

De herfstvakantie in het onderwijs wordt verlengd met 9 en 10 november. Ouders die geen andere oplossing hebben, zullen voor die dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht mogen inroepen en dan recht hebben op een uitkering. De RVA zal laten weten welke de procedure zal zijn.

Herfstvakantie verlengd: tijdelijke werkloosheid wegens overmacht? (Partena Professional)

Lees ook: Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht kan langere herfstvakantie opvangen (Liantis)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.