In september zijn 7% meer vakantiedagen opgenomen dan vorig jaar. Maar de achterstand, opgelopen in de eerste jaarhelft, is nog lang niet goedgemaakt. Een groot aantal wettelijke vakantiedagen is nog niet opgenomen. Dat wordt een probleem voor de werkgevers. Tenzij overdragen naar 2021 uitzonderlijk zou worden toegestaan, maar daar is nog geen sprake van.

Inhaalbeweging qua vakantiedagen gestart, maar werkgevers staan voor moeilijke puzzel (SD Worx)

Corona explodeert. Bijkomende sluitingen van scholen, kinderdagverblijven en opvangcentra voor gehandicapten vallen te vrezen. Net op tijd is de wet goedgekeurd die ouders in deze gevallen onmiddellijk recht geeft op tijdelijke werkloosheid corona. Sommige werkgevers kunnen een vereenvoudigde aanvraagprocedure volgen. Het model van het vereiste attest staat online.

Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht bij sluiting van klassen/scholen: wet goedgekeurd en attest beschikbaar (Partena Professional)

Lees ook: Attest sluiting corona (RVA, met downloadlinks)

Werknemers die corona-ouderschapsverlof opnamen, voldeden niet meer aan de tewerkstellingsvoorwaarde om recht te hebben op tijdskrediet. De sociale partners hebben dat opgelost. De bewuste periode van verminderde prestaties wordt buiten beschouwing gelaten.

CAO nr. 103/5 van 7 oktober 2020 (NAR, pdf, 6 blz., rechtstreekse download)

Tot de plannen van de nieuwe federale regering behoren: de corona-steunmaatregelen vervangen door een relanceplan, het invoeren van een individueel opleidingsrecht van de werknemer, belastingvoordelen voor werkgevers die meer opleidingsuren toekennen dan verplicht, de verdubbeling van het geboorteverlof tot 20 dagen, de vereenvoudiging van de re-integratietrajecten en van de verlofstelsels en nog een hele reeks andere initiatieven. Hoe strak De Croo I de hand zal houden aan de loonnormwet moet blijken, het VBO maakt zich daar grote zorgen over.

Federaal regeerakkoord voor werkgevers en werknemers (Ella / SD Worx)

Federaal regeerakkoord: wat moet je als werkgever weten? (Acerta)

Nieuwe federale regering: Relanceplan nu prioritair … maar enkel mogelijk als competitiviteit van de bedrijven gevrijwaard blijft (VBO)

Indien een school of crèche (deels) sluit omdat corona-besmetting is vastgesteld, kunnen de werkende ouders vanaf 1 oktober 2020 onmiddellijk aanspraak maken op tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht. Dit is volledig nieuw. Al wat de werknemer moet doen is een attest voorleggen van de school of de crèche. De regeling vangt het wegvallen op van het corona-ouderschapsverlof. Ze is nog niet officieel, maar volgens de media zal een meerderheid van de Kamerleden ze retroactief goedkeuren.

Tijdelijke werkloosheid voor ouders wanneer school sluit (De Standaard)

Wanneer een school oranje kleurt, zit de niet-thuiswerkende werkende ouder met een probleem. De mogelijke oplossingen omvatten onder meer occasioneel telewerk en een overeenkomst om tijdelijk het uurrooster te verminderen. Als het eigen kind positief test op corona, en in quarantaine moet, hangt het er van af of de ouder ook zelf al dan niet in quarantaine moet gaan.

Scholen met code oranje, een klas in quarantaine of kind dat positief test op het coronavirus: welke oplossingen bestaan er voor je werknemers? (Acerta)

OPGELET: Ook tijdelijk werkloze werknemers moeten hun verlofdagen opgebruiken uiterlijk op 31 december 2020 (Besox)

Optimisme blijkt beste remedie tegen “coronablues” op het werk (Tempo-Team)

Vennootschapsbijdrage 2020 (RSVZ): Vennootschappen krijgen omwille van de coronamaatregelen uitstel van betaling voor hun jaarlijkse vennootschapsbijdrage tot 31 oktober

Op 1 september gaat het mantelzorgverlof van start. Op de hr-websites en bij de RVA, die voor de uitkering instaat, blijft het stil over dit nieuwe thematisch verlof voor werknemers. In totaal mag een loontrekkende 6 maanden van het werk wegblijven om een hulpbehoevende naaste bij te staan. Wil je de details inkijken, dan kan je terecht bij Woonzorgweb.

Mantelzorgverlof aanvragen mogelijk vanaf 1 september 2020 (Woonzorgweb, alle details)

Voor werkgevers in het Vlaamse Gewest dringt de tijd om de terugbetaling aan te vragen van lonen en sociale bijdragen in het kader van het betaald educatief verlof en het Vlaams Opleidingsverlof. Voor opleidingen met startdatum 1 juni 2020 of vroeger moeten de aanvragen ten laatste op 31 augustus 2020 ingediend zijn.

Educatief verlof/Vlaams opleidingsverlof: indieningstermijn terugbetaling (Ella / SD Worx)