Real Time News
for Human Resources Governance

Cafés dicht, telewerk verplicht: Tournee minérale pakt thuisdrinken aan

Februari, de maand zonder alcohol, komt eraan. Dit jaar focust Tournee Minérale op het vermijden van thuis drinken, wat voor telewerkers gelijkstaat met het vermijden van alcohol op de werkvloer. De campagnesite bulkt alweer van de nuttige info en tips. En je vindt er een pak recepten van mocktails, smoothies en andere alcoholvrije dranken.

Tournée minérale

Alle recepten van Tournee minérale

Controles op telewerk verlengd en verstrengd

Het zou stil moeten zijn op de wegen, maar dat is niet het geval. De SIOD verlengt daarom de flitscontroles op het verplicht thuiswerken in de tertiaire sector tot eind februari, een maand langer dan oorspronkelijk gepland. Bovendien zullen de inspectiediensten repressiever optreden. Een inbreuk kan een werkgever forse geldboetes kosten.

COVID-19: verlenging van de flitscontroles op telewerk in de tertiaire sector (februari 2021) (Partena Professional, met tips over hoe je je kan voorbereiden op een inspectie)

Corona : blijf in uw kot! Ook om te telewerken (Ella / SD Worx)

Arbeidsinspectie blijft aandringen op thuiswerk (WoltersKluwer)

Voorzichtig zijn met video-ontslag

Een ontslag met opzeggingstermijn betekenen via een videogesprek is geen goed idee, legt Catherine Legardien van Partena Professional uit. Immers, het ontslag zelf is geldig maar de werknemer moet de opzegging niet presteren en kan de onmiddellijke betaling eisen van de ontslagvergoeding. "Ook in de gevallen waarin de beëindiging wettelijk wél kan via video, is dit af te raden."

Mag een werknemer worden ontslagen via videoconferentie? (Partena Professional)

Nieuwe covid-19 regels voor werkgevers

Een plots uit de lucht gevallen ministerieel besluit legt nieuwe corona-spelregels vast voor de werkgevers. Enkele punten daaruit:

  • de telewerkplicht wordt verlengd tot 1 maart 2021
  • de inspectiediensten mogen de naleving van de quarantaineplicht verifiëren
  • alle betrokkenen moeten een negatief testverslag kunnen voorleggen
  • sinds dinsdag 12 januari is het bijhouden van een register verplicht voor alle werkgevers en gebruikers die werknemers of zelfstandigen tewerkstellen die in het buitenland wonen of verblijven en die tijdelijk in België worden tewerkgesteld
  • de werknemer of zelfstandige uit het buitenland moet een negatieve covid-test voorleggen die minder dan 72u voor de aanvang van zijn werkzaamheden in België is afgenomen.

Wijziging MB van 28 oktober 2020: verplichtingen voor tijdelijke tewerkstelling van werknemers (of zelfstandigen) die in het buitenland wonen of verblijven (FOD Werk)

12 JANUARI 2021. - Ministerieel besluit houdende wijziging van het ministerieel besluit van 28 oktober 2020 houdende dringende maatregelen om de verspreiding van het coronavirus COVID-19 te beperken (Belgisch Staatsblad)

Hoe productief zijn voltijdse thuiswerkers?

Haast de helft van de werkgevers zegt dat het verplicht voltijds thuiswerken de productiviteit schaadt. Dat blijkt uit de jongste enquête van de Economic Risk Management Group. Of het gaat om bedrijven die nog een lange digitale weg moeten afleggen, zegt de enquête niet. Een andere kleine helft van de werkgevers merkt geen verschil. Eén bedrijfsleider op 10 ziet een toename van de productiviteit.

Zowel de huidige omzet als de vooruitzichten van de Belgische ondernemingen verbeteren in december (Nationale Bank van België, Economic Risk Management Group, zie het onderdeel "Het huidige telewerk vermindert de productiviteit volgens de Belgische ondernemingen")

Lees ook: Nearly 70% of organizations believe the productivity gains of remote working are sustainable beyond the pandemic (Capgemini): een pleidooi voor een hybride arbeidsorganisatie

Strengere controles op telewerk

Om de gevreesde derde corona-golf in de kiem te smoren, zullen de ruim 1000 arbeidsinspecteurs nog scherper controleren of en hoe de werkgever de telewerkplicht in de praktijk brengt. Zij zullen in detail nagaan voor welke functies thuiswerken effectief wordt geïmplementeerd. "Minstens tot mei zullen strikte maatregelen nodig blijven."

Controle op naleving coronamaatregelen door bedrijven wordt opgevoerd (Attentia)

Arbeidsongeval tijdens telewerk: hoe je een dossier opstart

Een thuiswerkende medewerker die tijdens het telefoneren met een klant over het tapijt struikelt en lelijk ten val komt, dat is duidelijk een arbeidsongeval. Maar als die medewerker een blessure oploopt terwijl hij even buiten met de zonen voetbalt: gebeurde dat tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst? Wat precies moet die medewerker doen om een dossier op te starten? Uitleg en praktische tips bij Idewe.

Wat als u als telewerker het slachtoffer wordt van een arbeidsongeval? (Idewe)

Telewerkers vinden uit-schakelaar niet

Thuiswerkers stellen vast dat zij het lastiger hebben om werk en privé uit elkaar te houden, en dat geldt zelfs voor diegenen die geen kinderen in huis hebben. Zij besteden ook meer tijd aan hun job dan toen zij op kantoor werkten, onder meer doordat zij 's avonds achter hun scherm zitten. Dat blijkt uit een wereldwijd onderzoek door IT-bedrijf Atlassian. "We moeten de uit-schakelaar vinden, of we stevenen af op een burn-out."

Proof our work-life balance is in danger (but there’s still hope) (Atlassian)

2021 wordt jaar van telewerk en van afstandsleiden

Attentia heeft 7 trends opgelijst die in 2021 hun stempel zullen drukken op het personeels- en welzijnsbeleid. Op 1 staat de meer structurele aanpak van telewerk. Citaat: "We zien dat de productiviteit van mensen thuis wel toeneemt, maar de creativiteit en de focus op innovatie gaan achteruit. Voor ons mentale welzijn is het belangrijk dat teams elkaar regelmatig zien. Bovendien is het bewezen dat continue online werken veel meer energie vergt. We zorgen dus best voor hubs, op kantoor of andere locaties, die als ontmoetingsplaatsen dienen en connectie tussen mensen stimuleren." Op plaats 2 staat de opkomst van het leidinggeven op afstand (remote leadership).

HR- en Well-being trends in 2021: remote leadership en een grotere rol voor welzijn (Peoplesphere - tekst bij schrijven van dit bericht nog niet op attentia.be)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.