"Als de omstandigheden het toelaten" zullen de sociale verkiezingen plaatsvinden in de periode van 16 tot 29 november 2020. Zo luidt het advies van de Nationale Arbeidsraad. Wat dit uitstel van de sociale stembusslag allemaal meebrengt, wordt in detail toegelicht door advocatenkantoor Claeys & Engels.
 
NAR, perscommuniqué over de sociale verkiezingen (pdf, 2 blz., rechtstreekse download)

Impact Coronacrisis op uw sociale verkiezingsprocedure: Advies van de Nationale Arbeidsraad (Claeys & Engels)

Over het uitstel van de sociale verkiezingen geeft de FOD Werk de eerste inlichtingen. De procedure wordt "bevroren", maar slechts vanaf dag X+36. De eerste indiening van kandidaturen moet dus verder worden afgehandeld. De aanplakking van de kandidatenlijsten die de werkgever dient door te voeren op dag X+40 wordt uitgesteld.

Update: Invloed van de Corona-crisis op de sociale verkiezingen (FOD Werk)

24 uren nadat was bekendgeraakt dat de sociale verkiezingen worden uitgesteld, is er nog altijd geen communicatie vanuit de Groep van 10. Duizenden werkgevers wachten dus op bevestiging. Kink in de kabel, of trage communicatie?

Sociale verkiezingen uitgesteld (HRSquare, grondig artikel)

Sociale verkiezingen uitgesteld tot na de zomer (SD Worx)

hln.be, de mobiele app van dagblad Het Laatste Nieuws, meldde dinsdag dat de sociale verkiezingen niet zullen plaatsvinden in mei. De krant voegde er aan toe dat de informatie bevestigd was door de werkgeversoranisatie VBO.

Wat later verdween het artikel van de mobiele app. Wij informeerden bij het VBO en daar wist men te melden dat de G10 (de top van de sociale partners) vandaag, dinsdagnamiddag, zou bijeenkomen om de praktische en juridische modaliteiten vast te leggen. De communicatie zou daarna van start gaan.

De Tijd meldt dat men eraan denkt de sociale verkiezingen pas na de zomervakantie te laten doorgaan.

Terwijl het coronavirus de actualiteit overheerst, loopt de procedure voor de sociale verkiezingen gewoon verder. Ergens tussen 22 maart en 18 april moet het aantal kiescolleges worden bepaald in functie van het aantal werknemers (uitzendkrachten met stemrecht inbegrepen) dat voor elke categorie is ingeschreven op de kiezerslijsten. In dezelfde periode moeten ook de stembureaus worden samengesteld. Uitleg bij Partena Professional.

Sociale verkiezingen 2020: kiescolleges en stembureaus (Partena Professional)

De sociale verkiezingen komen dichterbij. Wanneer de overeenkomst van een personeelsafgevaardigde of een kandidaat wordt geschorst, dan ontvangt de betrokkene een werkloosheidsuitkering. Als werkgever ben je verplicht hem of haar een vergoeding te betalen gelijk aan het verchil tussen die uitkering en het vroegere nettoloon. In die materie heeft de Arbeidshof van Brussel een paar knopen doorgehakt in het voordeel van de werkgever.

Ontslag van een personeelsafgevaardigde: hoe berekent u de vergoeding tijdens de schorsing? (Securex)

15% van de bedrijven zal elektronisch stemmen bij de sociale verkiezingen van mei. De vorige keer, in 2016, was dat minder dan één procent. Vooral grote ICT-bedrijven kiezen voor e-voting.

E-voting populairder bij sociale verkiezingen (De Standaard)

Dag X in de procedure van de sociale verkiezingen komt eraan. Dan moet in de betrokken bedrijven een belangrijk bericht worden opgehangen. Wie dat moet doen en aan welke voorwaarden het bericht dient te voldoen, wordt nauwkeurig uitgelegd in een artikel van Partena Professional.

Sociale verkiezingen 2020: dag X (Partena Professional)

De wet beschermt de kandidaten voor de sociale verkiezingen tegen ontslag. 65 dagen lang tast je als werkgever in het duister over wie kandidaat is en wie niet. Deze "occulte" periode start nu. Vinden bij jou sociale verkiezingen plaats, dan neem je een ernstig financieel risico van zodra je iemand de laan uitstuurt die voldoet aan de voorwaarden om kandidaat te zijn. Opgelet: soms duurt de occulte periode 106 dagen.

Sociale verkiezingen 2020: opgelet! de occulte periode is gestart (met tabel van de start- en einddata van de occulte periode, Ella / SD Worx)