Real Time News
for Human Resources Governance

Vermijd ontslag in occulte periode

De wet beschermt de kandidaten voor de sociale verkiezingen tegen ontslag. 65 dagen lang tast je als werkgever in het duister over wie kandidaat is en wie niet. Deze "occulte" periode start nu. Vinden bij jou sociale verkiezingen plaats, dan neem je een ernstig financieel risico van zodra je iemand de laan uitstuurt die voldoet aan de voorwaarden om kandidaat te zijn. Opgelet: soms duurt de occulte periode 106 dagen.

Sociale verkiezingen 2020: opgelet! de occulte periode is gestart (met tabel van de start- en einddata van de occulte periode, Ella / SD Worx)

Sociale verkiezingen: win tijd met de webtool

In de context van de sociale verkiezingen moet de werkgever een hele resem documenten en statistieken doorgeven aan de FOD Werk. Gelukkig stelt de overheidsdienst een internetapplicatie ter beschikking. EasyPay Group geeft uitleg bij de voordelen ervan. De HR-dienstverlener adviseert reeds in dit stadium van de lange procedure maximaal gebruik te maken van de tool.

Benut nu al maximaal de mogelijkheden van de webapplicatie voor de sociale verkiezingen (EasyPay Group)

Weldra start procedure voor sociale verkiezingen

In december begint de procedure voor de sociale verkiezingen als je 50, resp. 100 werknemers op de loonlijst hebt. De kalender is best ingewikkeld, Partena Professional frist ons geheugen op. Kom je in de verleiding die kelk aan jou te laten voorbijgaan, bijvoorbeeld omdat je nauwelijks boven de 50 werknemers uitkomt, lees dan bij Acerta welke straffen jouw onderneming riskeert. Group S focust op de bouwsector.

Sociale verkiezingen 2020: van dag X - 60 tot dag X - 35 (Partena Professional)

Sociale verkiezingen: toch maar organiseren? (Acerta)

Sociale verkiezingen in de bouwsector: de vakbonden zullen geen kandidatenlijsten indienen (Group S)

Sociale verkiezingen: hoe bepalen wie lid is van de directie en van het kader

In elke onderneming waar sociale verkiezingen plaatsvinden, dient vastgesteld te worden wie behoort tot de directie (leidinggevend personeel niveau 1 en 2) en wie behoort tot het kader. Daar bestaan strak omlijnde criteria voor. Uitleg bij Partena Professional. Tijdens de voorverkiezingsprocedure zal je de werknemers en hun vertegenwoordigers moeten informeren en raadplegen.

Sociale verkiezingen 2020: leidinggevend personeel en kader (Partena Professional)

Waarom ook in kleine bedrijfjes sociale verkiezingen soms verplicht zijn

Het begrip "technische bedrijfseenheid" is cruciaal in de context van de sociale verkiezingen. Het aantal werknemers van de TBE bepaalt immers of er sociale verkiezingen moeten plaatsvinden. Hoe wordt een TBE bepaald? En in welke gevallen moeten in kleine entiteiten toch sociale verkiezingen plaatsvinden? Uitleg bij Partena Professional.

Sociale verkiezingen 2020: wat wordt verstaan onder 'onderneming'? (Partena Professional)

Sociale verkiezingen: riskeer geen GDPR-boete

Handig: een overzichtstabel van de wettelijke minimale bewaartermijnen voor de berichten en gegevens die tijdens de sociale verkiezingen worden aangeplakt of ter beschikking gesteld. Je vindt de tabel bij Securex. Opgelet: ook de Europese privacywet GDPR komt om het hoekje kijken. In Denemarken wordt op dit moment 200.000 euro boete geëist van een onderneming die slordig omsprong met de bewaartermijnen.

Wat is de impact van de GDPR op de sociale verkiezingen? (Securex)

€ 200.000 GDPR-boete: Het belang van bewaartermijnen en documenteren (Lexalert)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.