De wet beschermt de kandidaten voor de sociale verkiezingen tegen ontslag. 65 dagen lang tast je als werkgever in het duister over wie kandidaat is en wie niet. Deze "occulte" periode start nu. Vinden bij jou sociale verkiezingen plaats, dan neem je een ernstig financieel risico van zodra je iemand de laan uitstuurt die voldoet aan de voorwaarden om kandidaat te zijn. Opgelet: soms duurt de occulte periode 106 dagen.

Sociale verkiezingen 2020: opgelet! de occulte periode is gestart (met tabel van de start- en einddata van de occulte periode, Ella / SD Worx)

Een onschuldige hand heeft de nummers getrokken van de lijsten waarmee de vakbonden naar de sociale verkiezingen trekken. De liberale bond heeft nr. 1, de christelijke heeft nr. 2, de socialistische heeft nr. 3 en NCK-CNC (kaderleden) heeft nr. 4.

Nummers van de kandidatenlijsten na lottrekking - SV 2020 (FOD Waso)

Nu maandag 16 december start voor de meeste ondernemingen de 150 dagen lange aanloop naar de sociale verkiezingen. Een kwart overweegt het elektronisch stemmen mogelijk te maken. Dat is nog geen echte doorbraak, maar het percentage kan in de komende weken nog toenemen. Donderdag 14 mei wordt de drukste stembusdag.

Eén derde van de bedrijven wil sociale verkiezingen op 14 mei 2020 (SD Worx)

In de context van de sociale verkiezingen moet de werkgever een hele resem documenten en statistieken doorgeven aan de FOD Werk. Gelukkig stelt de overheidsdienst een internetapplicatie ter beschikking. EasyPay Group geeft uitleg bij de voordelen ervan. De HR-dienstverlener adviseert reeds in dit stadium van de lange procedure maximaal gebruik te maken van de tool.

Benut nu al maximaal de mogelijkheden van de webapplicatie voor de sociale verkiezingen (EasyPay Group)

In december begint de procedure voor de sociale verkiezingen als je 50, resp. 100 werknemers op de loonlijst hebt. De kalender is best ingewikkeld, Partena Professional frist ons geheugen op. Kom je in de verleiding die kelk aan jou te laten voorbijgaan, bijvoorbeeld omdat je nauwelijks boven de 50 werknemers uitkomt, lees dan bij Acerta welke straffen jouw onderneming riskeert. Group S focust op de bouwsector.

Sociale verkiezingen 2020: van dag X - 60 tot dag X - 35 (Partena Professional)

Sociale verkiezingen: toch maar organiseren? (Acerta)

Sociale verkiezingen in de bouwsector: de vakbonden zullen geen kandidatenlijsten indienen (Group S)

In elke onderneming waar sociale verkiezingen plaatsvinden, dient vastgesteld te worden wie behoort tot de directie (leidinggevend personeel niveau 1 en 2) en wie behoort tot het kader. Daar bestaan strak omlijnde criteria voor. Uitleg bij Partena Professional. Tijdens de voorverkiezingsprocedure zal je de werknemers en hun vertegenwoordigers moeten informeren en raadplegen.

Sociale verkiezingen 2020: leidinggevend personeel en kader (Partena Professional)

Het begrip "technische bedrijfseenheid" is cruciaal in de context van de sociale verkiezingen. Het aantal werknemers van de TBE bepaalt immers of er sociale verkiezingen moeten plaatsvinden. Hoe wordt een TBE bepaald? En in welke gevallen moeten in kleine entiteiten toch sociale verkiezingen plaatsvinden? Uitleg bij Partena Professional.

Sociale verkiezingen 2020: wat wordt verstaan onder 'onderneming'? (Partena Professional)

De sociale verkiezingen van 2020 zijn de eerste sinds de invoering van de Europese privacywet. Voor de werkgever brengt dit een reeks nieuwe verplichtingen mee. Advocatenkantoor Lydian heeft deze verplichtingen verwerkt in een checklist en geeft er telkens een beknopte toelichting bij.

Checklist: GDPR en de organisatie van de sociale verkiezingen 2020 (Lydian, pdf, 2 blz., rechtstreekse download)

Handig: een overzichtstabel van de wettelijke minimale bewaartermijnen voor de berichten en gegevens die tijdens de sociale verkiezingen worden aangeplakt of ter beschikking gesteld. Je vindt de tabel bij Securex. Opgelet: ook de Europese privacywet GDPR komt om het hoekje kijken. In Denemarken wordt op dit moment 200.000 euro boete geëist van een onderneming die slordig omsprong met de bewaartermijnen.

Wat is de impact van de GDPR op de sociale verkiezingen? (Securex)

€ 200.000 GDPR-boete: Het belang van bewaartermijnen en documenteren (Lexalert)