4 op 10 bedrijfsleiders van een kleine of middelgrote onderneming verwachten dat zij in het lopende kwartaal een deel of de totaliteit van hun personeel in "tijdelijke werkloosheid omwille van corona" zullen moeten sturen. In de sector "industrie en bouw" gaat het om 6 op 10. In Brussel is de situatie dramatisch.

Vier op tien kmo’s rekenen op tijdelijke werkloosheid in eerste kwartaal 2021 (SD Worx)

Een werknemer die na een verblijf van meer dan 48 uren terugkeert uit een rode zone kan geen aanspraak maken op een tijdelijke werkloosheidsuitkering van de RVA. Wat als hij tijdens zijn verplichte quarantaine niet kan telewerken, en evenmin vakantie of inhaalrust kan opnemen? Dan wordt de uitvoering van zijn overeenkomst geschorst in de vorm van een toegestane afwezigheid zonder loon.

Geen tijdelijke werkloosheid corona voor werknemers in quarantaine die terugkeerden uit een rode zone (Partena Professional)

Meer tijdelijke en volledig werkloze medewerkers dan eerst voorzien, mogen een extraatje verwachten van de RVA. In plaats van 52 dagen volledige of 52 halve dagen tijdelijke werkloosheid tot einde oktober, zullen 43 (halve) dagen volstaan. De aanvullende uitkering compenseert (gedeeltelijk) de verlaging van hun eindejaarspremie. De maatregel is nog niet verschenen in het Staatsblad, maar Partena Professional heeft de grote lijnen.

Coronavirus: de RVA kent een aanvulling op de werkloosheidsuitkeringen toe (Partena Professional)

Je kan niet zomaar iemand aanwerven en hem/haar morgen tijdelijk werkloos stellen. Sinds wanneer iemand in dienst moet zijn, en onder welke voorwaarden, staat uitgelegd op blz. 10 en 11 van de corona-faq van de RVA. Alles wat nieuw is, en dat is behoorlijk wat, staat geel gemarkeerd in de jongste versie.

FAQ Corona Tijdelijke Werkloosheid (RVA, pdf, 86 blz., rechtstreekse download)

Eén van de nieuwe steunmaatregelen is dat een werknemer kan aanspraak maken op vereenvoudigde corona-werkloosheid wanneer zijn/haar eigen kind in quarantaine moet, terwijl de school, het kinderdagverblijf of het opvangcentrum gewoon open blijven. De werknemer ontvangt dan de RVA-uitkering (70% van het begrensde loon) vermeerderd met 5,63 euro per dag.

Kind van de werknemer moet in quarantaine: tijdelijke werkloosheid overmacht corona is mogelijk (Partena Professional)

Meer dan 30 maatregelen maakte premier Alexander De Croo bekend om de economie zonder al te veel schade door de tweede coronagolf te loodsen. Op de meeste details en modaliteiten is het nog even wachten. Enkele in het oog springende punten in het federale steunpakket zijn:

• de "tijdelijke werkloosheid overmacht corona met sterk vereenvoudigde procedure" wordt opnieuw opengesteld voor alle ondernemingen
• de vrijstelling van de RSZ-werkgeversbijdrage voor het derde kwartaal van 2020 wordt uitgebreid naar alle sectoren die verplicht moeten sluiten en naar sommige toeleveranciers van deze sectoren
• de overheid komt tussen in de financiering van het vakantiegeld van tijdelijk werklozen
• de RVA betaalt een supplement van minimaal 150 euro op de eindejaarspremie voor werknemers die in 2020 minstens 52 dagen tijdelijk werkloos zijn geweest
• tijdelijk werklozen kunnen in de zorg en het onderwijs een tijdelijke betaalde job aanvaarden met behoud van 75% van hun uitkering
• het quotum van dagen toegestane seizoenarbeid wordt ook in 2021 verdubbeld.

Corona : Federale regering beslist breed sociaaleconomisch steunpakket (Attentia)

Coronavirus - Alles wat u moet weten (Securex): bijgewerkte Covid-FAQ

De nieuwe versoepeling van de tijdelijke werkloosheid gaat retroactief in op 1 oktober, maar in de praktijk geldt dit niet voor alle werkgevers. Een ander punt is dat werkgevers die na 31 augustus zijn overgegaan naar economische werkloosheid, vlot kunnen overschakelen naar corona-werkloosheid. Hoofdlijnen bij Partena Professional, de details bij de RVA.

Opnieuw soepele tijdelijke werkloosheid “corona” voor alle ondernemingen (Partena Professional)

Tijdelijke werkloosheid door de coronacrisis Covid-19 – Terugkeer naar de vereenvoudigde procedure vanaf 01.10.2020 (RVA)

De tweede lockdown zal veel werkgevers geen andere keuze laten dan (opnieuw) werknemers tijdelijk werkloos te maken. De punten en komma's van de verwachte herinvoering van de corona-werkloosheid zijn nog niet gekend. In afwachting stelt de RVA zich soepel op.   

Belangrijke mededeling betreffende de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht vanaf november 2020 (RVA)

Meer nog dan bij de vorige lockdown zullen werkgevers nood hebben aan steunmaatregelen vanuit de overheid. Voorlopig blijft het bij politieke beloften. Experts beschouwen de herinvoering van de veralgemeende corona-werkloosheid als overmijdelijk. Tot het zover komt, blijven de huidige stelsels van kracht.

Nieuwe lockdown: wat met tijdelijke werkloosheid? (Partena Professional)

Lees ook: Tweede lockdown is opnieuw heel zware klap voor onze economie (Voka): "de buffers van onze bedrijven zijn uitgeput na 8 maanden corona. Om bedrijven en jobs te redden, zijn dringend bijkomende steunmaatregelen nodig en dit op langere termijn"