Real Time News
for Human Resources Governance

In 1 klik naar overzicht van themaverloven en tijdskredieten

Je kan voortaan gemakkelijker de themaverloven en tijdskredieten van jouw medewerkers opvolgen. Dat kan dankzij de vernieuwde online toepassing Dossier Loopbaanonderbreking en tijdskrediet van socialsecurity.be. Zodra je inlogt, zie je de lijst. Heb je meer dan 100 werknemers, dan krijg je een beknopte versie van het overzicht. Doorklikken naar het dossier van een medewerker doe je dan aan de hand van zijn of haar rijksregisternummer.

Nieuw – overzicht van uw aanvragen op de startpagina (socialsecurity.be)

Vergoeding tijdens schorsing: werkgever moet BV inhouden

De sociale verkiezingen komen dichterbij. Wanneer de overeenkomst van een personeelsafgevaardigde of een kandidaat wordt geschorst, dan ontvangt de betrokkene een werkloosheidsuitkering. Als werkgever ben je verplicht hem of haar een vergoeding te betalen gelijk aan het verchil tussen die uitkering en het vroegere nettoloon. In die materie heeft de Arbeidshof van Brussel een paar knopen doorgehakt in het voordeel van de werkgever.

Ontslag van een personeelsafgevaardigde: hoe berekent u de vergoeding tijdens de schorsing? (Securex)

Eén mail kan ook jouw bedrijf platleggen

16/01/2020

Dat de fabrieken van Picanol stilliggen is vermoedelijk een gevolg van het openen van een phishing mail door een werknemer. Dat gevaar bedreigt elke onderneming. Daarom is het zo belangrijk dat medewerkers regelmatig gesensibiliseerd worden, zo betoogt Securex. Loopt het toch mis, dan kan je de verlammende cyberaanval door de RVA laten erkennen als overmacht. Daar bestaat een procedure voor.

Sensibiliseer uw werknemers over de gevaren van phishing mails (Securex)

Lees ook: Criminelen dwingen werkgever tot werkloosheid wegens overmacht (HR Alert, 14 januari 2020)

RVA aanvaardt overuren tijdens themaverlof en tijdskrediet

De RVA accepteert nu toch dat werknemers die deeltijds werken in het kader van tijdskrediet of thematisch verlof, overuren en bijkomende uren met loontoeslag mogen presteren. Dat is een ommekeer. Ook het standpunt aangaande de dagen arbeidsduurvermindering werd aangepast.

RVA publiceert nieuw standpunt deeltijds regime tijdens tijdskrediet of themaverlof (Ella / SD Worx)

Het infoblad werkgever E56 - Naleving van de arbeidsregeling tijdens een loopbaanonderbreking (gewone loopbaanonderbreking / thematische verloven) / tijdskrediet is gewijzigd (RVA)

Flitscontrole in schoonmaak: RVA helpt werkgevers met checklist

In de week van 25 oktober houdt de RVA grote schoonmaak in de schoonmaak. Werkgevers kunnen zich op deze bijkomende nationale flitscontroles voorbereiden aan de hand van een sectorspecifieke checklist van de RVA zelf. Partena Professional geeft de lijst met de belangrijkste documenten die moeten klaarliggen.

Extra flitscontroles in de schoonmaaksector (Partena Professional)

Check-list: schoonmaaksector (RVA, pdf, 5 blz., directe download)

Terugvordering van uitkeringen tijdskrediet en themaverlof beperkt tot 150 dagen

Het gebeurt dat een werknemer in tijdskrediet of in themaverlof uitkeringen ontvangt, waarvan achteraf blijkt dat hij er geen recht op had. Net zoals dit het geval is voor werkloosheidsuitkeringen, beperkt de RVA voortaan de terugvordering van deze uitkeringen tot de jongste 150 dagen. De voorwaarde is wel dat de werknemer zelf aantoont dat hij te goeder trouw was.

Terugvorderen uitkeringen tijdskrediet en thematische verloven: beperkt in de tijd bij goede trouw (Securex)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.