Wil je corona-werkloosheid invoeren vanaf 13 juli 2020, dan moet je als werkgever uiterlijk een dag van tevoren een kennisgeving doen aan de betrokken werknemers. Deze meldingsplicht geldt ook als je het aantal dagen van een bestaande corona-werkloosheid verhoogt. De bedoeling is dat de werknemers precies weten waar ze aan toe zijn. Je moet ook uitleggen hoe ze hun RVA-uitkering moeten aanvragen.

Werkloosheid overmacht COVID-19: meldingsplicht (Partena Professional)

Bijna 37.000 werknemers maakten in mei gebruik van het corona-ouderschapsverlof (meestal 1 dag per week). 18.800 waren voordien niet in ouderverlof. De andere helft was overgestapt uit het gewone stelsel van ouderschapsverlof, o.m. omdat aan de corona-variant een hogere uitkering verbonden is. Voor werkgevers is het van belang dat de tijd die men in corona-ouderschapsverlof doorbrengt, niet wordt afgetrokken van de tijd waarop men recht heeft in het klassieke ouderschapsverlof.

Cijfers Loopbaanonderbreking, Tijdskrediet en Thematische verloven van mei 2020 (RVA)

Lees ook: Coronavirus: verlenging van het Corona-ouderschapsverlof (Group S): de verlenging tot 30 september gaat gepaard met enkele aanpassingen van de maatregel. Group S geeft de details

In afwijking van de normale regels mogen 65-plussers bovenop hun pensioen uitkeringen voor tijdelijke werkloosheid ontvangen als het gaat om corona-werkloosheid. De wet, die zopas werd gepubliceerd, bakent de toepassingsperiode af van 1 februari 2020 tot wanneer de versoepelde procedure voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ophoudt te bestaan.

65-plussers krijgen toch recht op uitkeringen tijdelijke werkloosheid (Acerta)

Als de soepele procedure tijdelijke werkloosheid niet wordt verlengd, zullen de werkgevers in de privésector eind juni 180.000 werknemers ontslaan. Vooral in de horeca en in de sector van de kunst en de ontspanning zal het jobverlies massaal zijn. Bovendien zullen 70.000 zelfstandigen failliet gaan. De verlenging van de soepele procedure tijdelijke werkloosheid tot eind september, of nog later, lijkt onafwendbaar. Minister Muylle bereidt de verlenging voor.

Het herstel van de Belgische economie komt heel moeizaam op gang en tot 180 000 tijdelijk werklozen kunnen op korte termijn hun job verliezen (Economic Risk Management Group, persbericht op de website van de Nationale Bank)

Economische werkloosheid in 1 jaar meer dan vervijfvoudigd (Partena Professional)

Tijdelijke werkloosheid ingevolge overmacht omwille van het Coronavirus: wie betaalt de feestdag van 1 mei? (Group S)

Verlenging van overbruggingsrecht voor zelfstandigen goedgekeurd (EasyPay Group)

Corona: versoepeling regels gelegenheidsarbeid in land- en tuinbouw gepubliceerd (Ella / SD Worx)

Veilig aan het werk tijdens de coronacrisis: generieke gids en sectorgidsen (FOD Werk) : sectorgidsen voor de textiel, metaal, garages, koetswerk, metaalhandel

Uitkering pleegzorgverlof aangepast (Besox): een verhoging plus een indexering tillen de uitkering pleegverlof naar meer dan 120 euro per dag, de RVA zal bijpassen voor wie sinds 1 januari al pleegzorgverlof had opgenomen

Praktische tips voor telethuiswerken en gezond blijven (BeSWIC)

Practical tips to make home-based telework as healthy, safe and effective as possible (European Agency for Safety and Health at Work): kijk naar het gedeelte "Simple steps/activities that can be taken to reduce the risks related to sedentary work/prolonged sitting"

Corona zorgt voor ongekende piek in kortstondig ziekteverzuim: 5,8% van arbeidstijd in maart niet gepresteerd (Acerta)

Lockdown. Eindelijk tijd voor reflectie? (Partena Professional)

Acht op tien Belgen vinden het fijn om hard te werken (SD Worx, peiling)

Aan de vooravond van de exit verwachten werknemers van hun werkgever concrete informatie (Whyte, peiling)

Ontslagrondes op til (De Tijd): sociale secretariaten krijgen veel vragen van werkgevers over herstructurering

Belastingbonus op komst voor coronawerklozen (De Standaard)

Sociale QR-codes als oplossing om verspreiding coronavirus op werkvloer tegen te gaan met respect voor privacy (Attentia)

Recruiters Recruiting Recruiters: een opmerkelijk solidariteitsinitiatief in de wereld van de rekruteerders, geïnspireerd door de corona-crisis

De werkgever mag een aanvullende vergoeding toekennen aan tijdelijk werkloze werknemers. Die vergoeding is vrij van gewone RSZ-bijdragen en komt bovenop de uitkering door de RVA, en bovenop de RVA-aanvulling van 5,63 euro per dag en eventueel een sectorale aanvulling betaald door het fonds voor bestaanszekerheid of de werkgever. De werkloosheidsuitkering van de werknemer komt niet in het gedrang. Details bij Partena Professional.

Coronavirus: aanvullende vergoeding tijdelijke werklozen (Partena Professional)

Lees ook: Bij 1 op de 10 tijdelijk werklozen past werkgever loon bij (Acerta)

Het onderling uitlenen van werknemers is nooit van de grond geraakt. Misschien brengt de coronacrisis daar verandering in. Decathlon laat tijdelijk werkloos personeel bij Colruyt bijverdienen, bovenop hun RVA-uitkering. De sportketen overweegt deze vorm van samenwerking uit te breiden naar andere werkgevers die in deze crisistijd handen te kort komen.

Decathlon leent personeel uit aan Colruyt (RetailDetail)

Lees ook: Twee ondernemingen die één werknemer delen: 62% werkgevers staat open voor dubbel werkgeverschap (Acerta)

Thuiswerken en ergonomie: nuttige tips (Partena Professional)

Kwart minder uren gepresteerd door arbeiders en 11% door bedienden in maart 2020 (Securex)

Vier op tien kmo’s roepen geen tijdelijke werkloosheid in (SD Worx): de rekruteringsintentie is in vrije val, de ontslagintentie verdubbelt

Bepaalde sectoren betalen vakantiegeld vervroegd uit (De Standaard): het gaat om e schoonmaak, de dienstenchequesector, de horeca, het uitzendwerk en de beschutte werkplaatsen

Verhoging mobiliteitspremie, indexering bureauvergoeding en kampvergoeding (Attentia)

Werkzoekenden zien uitkering niet dalen tijdens coronacrisis (De Standaard): de regering is van plan de degressiviteit van de werkloosheidsuitkeringen drie maanden niet toe te passen

Coronastress: medewerkers hebben meer dan ooit nood aan psychosociale ondersteuning (Attentia)

Coronavirus: tijdelijke werkloosheid en een feestdag (Partena Professional)

Toeslag bovenop RVA-uitkering tijdelijke werkloosheid: dit zijn de regels (Securex)

Corona: update FAQ RVA ‘corona procedure’ (Ella / SD Worx)

Corona compensatiepremie (Vlaio): nieuwe Vlaamse premie voor de ondernemingen en hun toeleveranciers die nog verder mogen werken of winkels die openblijven maar die door de beperkende maatregelen een groot omzetverlies incasseren

Modelattesten voor noodzakelijke verplaatsingen in België en grensoversteken (SD Worx): zie het attest Noodzakelijke verplaatsingen in België

Corona: vergadering organiseren met Comité vanop afstand? (WoltersKluwer): het Comité Preventie en Bescherming moet coronamaatregelen bespreken. Dat overleg gebeurt bij voorkeur op afstand

Basisregels voor ergonomie van de thuiswerkplek (Kluwer)

Een laptop voor een leven (Protime): de specialist in tijdsregistratie roept bedrijven op, oude maar nog goed werkende laptops te doneren voor kansarme kinderen en geeft het goede voorbeeld