Coronavirus: RSZ: gelegenheidsarbeid in de land- en tuinbouw (Partena Professional): omwille van de epidemie wordt het aantal dagen verdubbeld waarop de werkgevers uit de land- en tuinbouw gebruik kunnen maken van het voordelige stelsel van de gelegenheidsarbeid

Corona: 1 op de 4 zelfstandigen maakt gebruik van overbruggingsrecht (Acerta)

Tijdelijke vergoeding voor beroepsopleiding (Partena Professional): wie in Vlaanderen een stopgezette beroepsopleiding volgde en nu zonder inkomen valt, ontvangt een tijdelijke uitkering

Kan een interne preventieadviseur op tijdelijke werkloosheid worden gezet? (Kluwer)

De economie gaat in vrije val. Een sterk signaal onder vele: de dienstenchequesector (140.000 werknemers) vraagt zelf aan de regering de hele bedrijfstak te sluiten. Ongeziene steunmaatregelen zullen nodig zijn om de werkgevers en de zelfstandigen te helpen die door de Covid+19-pandemie op de rand van de afgrond staan. Maar de bedrijven moeten zelf ook richtlijnen toepassen om de verspreiding van het virus te vertragen. Samengevat: voer telewerk en social distancing in, of jouw bedrijf wordt gesloten. Hieronder vind je samenvattingen van wat nu geweten is. Details over de sancties bij niet-naleving zouden nog in de maak zijn.

Letterlijk: de jongste maatregelen voor bedrijven

• Bedrijven zijn - ongeacht hun omvang - verplicht telewerk te organiseren voor elke functie waar dit mogelijk is, zonder uitzondering.
• Voor degenen voor wie deze organisatie niet mogelijk is, zal de social distancing strikt worden gerespecteerd. Deze regel geldt zowel voor de uitoefening van het werk als voor het door de werkgever georganiseerde vervoer. Als het voor bedrijven onmogelijk is om aan deze verplichtingen te voldoen, moeten zij hun deuren sluiten.
• Indien de autoriteiten vaststellen dat de social distancing-maatregelen niet worden nageleefd, wordt de onderneming in eerste instantie een zware boete opgelegd; in geval van niet-naleving na de sanctie zal de onderneming moeten sluiten.
• Deze bepalingen zijn niet van toepassing op de cruciale sectoren en essentiële diensten. Die zullen er echter voor moeten zorgen dat de regels inzake social distancing in de mate van het mogelijke in acht worden genomen.

Coronavirus: Versterkte maatregelen (persbericht van premier Sophie Wilmès van gisteravond)

Corona en werkorganisatie: snel schakelen is de boodschap (Ella / SD Worx): uitvoerige info over onder meer het toepassen van social distancing op de werkvloer, het spreiden van het besmettingsrisico door uurroosters te verschuiven of glijdend te maken, en pieken op te vangen door de wettelijke mogelijkheden voor overuren te benutten

Steunmaatregelen Vlaamse regering : Vlaio: Steunmaatregelen voor bedrijven (officiële site van het Agentschap Innoveren en Ondernemen)

Steunmaatregelen Vlaamse regering : Vlaamse Hinderpremie van 4000 of 2000 euro voor bedrijven die volledig of in het weekend moeten sluiten

Steunmaatregelen Vlaamse regering : Overbruggingsrecht voor zelfstandigen (Coronavirus) (Vlaio)

Uitstel of vrijstelling van betaling van sociale bijdragen voor zelfstandigen (Coronavirus) (Vlaio)

FAQ Acerta: tientallen vragen, onder meer Moet je iets op papier zetten om te kunnen telewerken in het kader van het coronavirus?. Bij sommige vragen wordt een document ter download aangeboden, mits invullen van persoonlijke gegevens

FAQ: Coronavirus: wat u nu moet weten (Agoria) : regelmatig aangevuld, tot de recentste vragen behoort onder meer "Mag de lichaamstemperatuur van een medewerker of bezoeker worden gemeten?"

RVA: 'Wie winkel vrijwillig sluit, kan tijdelijke werkloosheid aanvragen' (Partena Professional)

Technologie: Hoe veilig thuis te werken tijdens een quarantaine (interessant bericht over IT-beveiliging van een commerciële aanbieder, overgenomen op een Nederlandse website) - onder meer: zet een gastnetwerk op, versleutel bestanden vooraleer je ze verzendt enzovoort.

Vandaag maakt de federale regering maatregelen bekend om de bedrijven te helpen die door de coronapandemie betalingsmoeilijkheden ondervinden. Zij zullen onder meer hun betalingen aan de fiscus en de RSZ kunnen spreiden. Getroffen zelfstandigen komen volgens mediaberichten in aanmerking voor een vervangingsinkomen van 1266 euro per maand voor alleenstaanden en 1582 euro als zij kinderen ten laste hebben.

Belgische bedrijven mogen belastingen spreiden (De Tijd)

Door de stijging van de index van de consumptieprijzen zijn sinds 1 maart 2020 nieuwe bedragen van kracht inzake de werkbonus (verhoging van het nettoloon van laagbetaalde werknemers) en het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. Eerder deze week meldden wij een verhoging van de grensbedragen van de loonbonus, maar dat was een vergissing, waarvoor ons excuus.

Werkbonus: nieuwe bedragen vanaf 1 maart 2020 (Partena Professional)

SWT: bedragen vanaf 1 maart 2020 (Partena Professional)

Lees ook: UPDATE Grensbedragen voor loonbonus omhoog (HR Alert, 3 maart 2020)

Werkgeversgroeperingen geraken niet van de grond. De vrees voor fraude heeft de regelgeving te complex gemaakt, zo analyseert Yves Stox, juridisch expert bij Partena Professional. Hij pleit voor een aanpassing van het wettelijk kader. Stox belicht ook een andere vorm van multi-werkgeverscontract, de "globale loonovereenkomst". Binnen bepaalde omstandigheden toont de RSZ zich hier flexibeler.

Regelgeving zet rem op multi-werkgeverschap (Partena Professional)

Je kan voortaan gemakkelijker de themaverloven en tijdskredieten van jouw medewerkers opvolgen. Dat kan dankzij de vernieuwde online toepassing Dossier Loopbaanonderbreking en tijdskrediet van socialsecurity.be. Zodra je inlogt, zie je de lijst. Heb je meer dan 100 werknemers, dan krijg je een beknopte versie van het overzicht. Doorklikken naar het dossier van een medewerker doe je dan aan de hand van zijn of haar rijksregisternummer.

Nieuw – overzicht van uw aanvragen op de startpagina (socialsecurity.be)

Vorig jaar zijn meer dan 10.000 loonbonusplannen ingediend bij de FOD Werk. Dat is een stijging met 7 procent. Voor het eerst konden ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging hun plan via toetredingsakte online indienen via www.bonusplannen.be. Ongeveer 20% van de plannen werd online ingediend.

Bonusplannen in 2019: het aantal ingediende dossiers blijft stijgen (FOD Werk)

Studentenovereenkomsten zijn fiscaal en sociaalrechtelijk interessant. Voortaan zal je als werkgever wel eerst moeten nagaan of de betrokken kandidaat-werknemer wel degelijk studeert. Daar is op zijn minst een inschrijvingsbewijs van een onderwijsinstelling voor vereist. Een verklaring op eer van de betrokkene volstaat niet.

Statuut van studenten: voortaan moet dit worden bewezen (Partena Professional)

Warrants zijn vrij van RS-bijdragen en genieten ook fiscaal van een bijzonder regime. Dat maakt warrants interessant als bonus. Tamelijk veel werkgevers hebben dat intussen ontdekt. Maar hoe werkt dat dan? Welke zijn de voordelen en de voorwaarden? Een korte wegwijs vind je bij Partena Professional.

Warrants als bonus voor uw medewerkers (Partena Professional)