Voorzichtig met leeftijdsgrens bij aanwervingsproef
Luchtverkeersleider Skeyes laat enkel kandidaten tot en met 25 jaar toe tot de aanwervingsexamens. Die leeftijdsgrens is overdreven laag en dus discriminatoir, oordeelt de arbeidsrechtbank van Brussel. Zij beveelt de stopzetting van de praktijk en kent een schadevergoeding toe aan 7 personen die niet mochten meedoen aan de examens. Skeyes kan nog in beroep gaan.
Vonnis van de Arbeidsrechtbank Brussel, 28 november 2019 (pdf, 26 blz., rechtstreekse download)