Real Time News
for Human Resources Governance

Hoe productief zijn voltijdse thuiswerkers?

Haast de helft van de werkgevers zegt dat het verplicht voltijds thuiswerken de productiviteit schaadt. Dat blijkt uit de jongste enquête van de Economic Risk Management Group. Of het gaat om bedrijven die nog een lange digitale weg moeten afleggen, zegt de enquête niet. Een andere kleine helft van de werkgevers merkt geen verschil. Eén bedrijfsleider op 10 ziet een toename van de productiviteit.

Zowel de huidige omzet als de vooruitzichten van de Belgische ondernemingen verbeteren in december (Nationale Bank van België, Economic Risk Management Group, zie het onderdeel "Het huidige telewerk vermindert de productiviteit volgens de Belgische ondernemingen")

Lees ook: Nearly 70% of organizations believe the productivity gains of remote working are sustainable beyond the pandemic (Capgemini): een pleidooi voor een hybride arbeidsorganisatie

Ander nieuws van de dag

Aanpassing op 1 januari 2021 van de loonbedragen bepaald bij de wet van 3 juli 1978 (FOD Werk)

3 uitzonderlijke maatregelen cumul pensioen en Covid-19 verlengd (Securex)

Meer tijd om cheques uit te geven (De Standaard): de consumptiecheques geldig blijven tot 31 december 2021, ruim zes maanden langer dan eerst voorzien

Maatregelen gericht op soepelere arbeidsorganisatie in bepaalde sectoren in COVID-tijden worden concreter (EasyPay Group)

Corona : België verlengt fiscale akkoorden met Nederland en Frankrijk (Ella / SD Worx)

Vrijstelling startbaanverplichting voor enkele sectoren (Ella / SD Worx)

Problemen met thuiswerken blokkeren de weg naar succes voor middelgrote bedrijven (Ricoh): de productiviteit, het moreel en het vermogen om de klanten van dienst te zijn hebben te lijden onder technologische problemen bij Europese middelgrote bedrijven

Terbeschikkingstelling (Hof van Justitie, arrest in zaak C-815/18): een trucker die op 4 of meer plaatsen levert in een andere lidstaat dan die waar zijn werkgever is gevestigd (cabotage), wordt daardoor een ter beschikking gestelde werknemer die dus onder het arbeidsrecht valt van de lidstaat waar die leveringen plaatsvinden

Ander nieuws van de dag

De strijd tegen corona: federale maatregelen vanaf december (Securex)

Ministerieel besluit van 28 november 2020 houdende wijziging van het ministerieel besluit van 28 oktober 2020 houdende dringende maatregelen om de verspreiding van het coronavirus COVID-19 te beperken (Belgisch Staatsblad, 29 november 2020)

FAQ overbruggingsrecht voor zelfstandigen – coronacrisis (EasyPay Group): welke sectoren kunnen aanspraak maken op het dubbel overbruggingsrecht?

De berekening van de periode van 60 dagen voor collectief ontslag (SoConsult)

Corona de ministerraad keurt steunmaatregelen op vlak van sociale zekerheid en vrijwilligerswerk goed (Attentia)

L'Oreal propose des filtres maquillage pour vos visioconférences (Le Soir)

Nationale Raad voor de Productiviteit - Jaarverslag 2020 (NRP, pdf, 56 blz., rechtstreekse download): nog vooraleer de corona-crisis losbarstte, slabakte de Belgische arbeidsproductiviteit zelfs in sterkste sectoren, inbegrepen farma en de verwerkende industrie. Duitsland en Frankrijk doen het veel beter, Nederland presteert slechter

"Help ons digistress te verminderen"

Eén werknemer op 3 verlangt van zijn baas een strenger beleid rond e-mails en smartphones tijdens de werkuren. Dat blijkt uit een wetenschappelijk onderbouwde enquête door Tempo-Team naar aanleiding van E-mailloze Vrijdag (vandaag). De continue stroom aan digitale prikkels leidt tot stress, verstoort de concentratie en vermindert de creativiteit. Er bestaan manieren om er iets aan te doen.

E-mailloze Vrijdag: één op drie werknemers heeft nood aan meer ‘digiloze’ momenten tijdens werkdag (Tempo-Team)

Lees ook: Stilte op kantoor en mails beperken tot minimum: zo voorkom je burn-out (HR Alert, 15 oktober 2019)

Corona gaf werkgevers vertrouwen in hun mensen

Er was een pandemie nodig om werkgevers te doen vaststellen dat zij hun medewerkers mogen vertrouwen. Dat leert een enquête door Antwerp Management School, het VBO en de HR-vereniging HRPro.be. Slechts 7% controleert nu meer op gewerkte uren (tegenover 30% minder). De resultaten blijft men van dichtbij opvolgen. Het geloof in flexibele werktijden is toegenomen.

Corona boost vertrouwen in werknemers (Wiskeys)

Telewerkers vinden uit-schakelaar niet

Thuiswerkers stellen vast dat zij het lastiger hebben om werk en privé uit elkaar te houden, en dat geldt zelfs voor diegenen die geen kinderen in huis hebben. Zij besteden ook meer tijd aan hun job dan toen zij op kantoor werkten, onder meer doordat zij 's avonds achter hun scherm zitten. Dat blijkt uit een wereldwijd onderzoek door IT-bedrijf Atlassian. "We moeten de uit-schakelaar vinden, of we stevenen af op een burn-out."

Proof our work-life balance is in danger (but there’s still hope) (Atlassian)

Blauwlichtbril is goed voor thuiswerkers

In een lockdown spenderen werkers en hun gezinsleden, schoolgaande kinderen inbegrepen, ook 's avonds veel tijd voor schermen: laptops, desktops, tablets, televisies, smartphones. Het dragen van brillen die blauw licht filteren verbetert de kwaliteit van de slaap en van de arbeidsprestaties de volgende dag, zo blijkt uit nieuwe research.

Blue-light glasses improve sleep and work productivity (Indiana University)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.