Tot de plannen van de nieuwe federale regering behoren: de corona-steunmaatregelen vervangen door een relanceplan, het invoeren van een individueel opleidingsrecht van de werknemer, belastingvoordelen voor werkgevers die meer opleidingsuren toekennen dan verplicht, de verdubbeling van het geboorteverlof tot 20 dagen, de vereenvoudiging van de re-integratietrajecten en van de verlofstelsels en nog een hele reeks andere initiatieven. Hoe strak De Croo I de hand zal houden aan de loonnormwet moet blijken, het VBO maakt zich daar grote zorgen over.

Federaal regeerakkoord voor werkgevers en werknemers (Ella / SD Worx)

Federaal regeerakkoord: wat moet je als werkgever weten? (Acerta)

Nieuwe federale regering: Relanceplan nu prioritair … maar enkel mogelijk als competitiviteit van de bedrijven gevrijwaard blijft (VBO)

HR-data zijn goudklompjes, maar zeer veel Belgische bedrijven laten ze liggen. Dat maakt hen minder competitief. Vooral in kmo's ontbreekt een basiskennis over statistiek en over datamanagement. Jammer, want "zelfs met beperkte middelen kunnen organisaties veel leren uit hr-data. Met kleine bijsturingen kan er veel bespaard worden".

Belgische privé- en overheidsbedrijven onderbenutten HR-data (Securex)

Volgende week gaan met ministerieel tromgeroffel de Belgische versies van start van "Elements of AI". Dat is een gratis online opleiding, bedacht in Finland, die in snel tempo Europa verovert. Artificiële intelligentie dringt stormenderhand binnen in alle bedrijfsafdelingen, ook hr. Hoog tijd dus ook voor jou om te kunnen meepraten. De cursus maakt aan normale mensen duidelijk wat AI eigenlijk is. Reken op 25 lesuren voor de 6 onderdelen samen.

Elements of AI komt naar België (bericht van de FOD Beleid en Ondersteuning, directoraat-generaal Digitale Transqormatie)

Elements of AI (overzicht van de cursus, nog even in het Engels)

Andere AI-cursussen:

AI in business (Agoria, 4 uren, gratis, ook gericht naar hr)

VDAB Artificiële intelligentie (voor werknemers en werkzoekenden)

Ook het Vlaams Opleidingsverlof (ex betaald educatief verlof) ondergaat de impact van de Covid-19 pandemie. In principe moeten de werknemers fysiek aanwezig zijn in de les. Maar dat verandert. Vanaf de start van het nieuwe schooljaar, op 1 september 2020, mogen de opleidingsverstrekkers een combinatie aanbieden van fysieke en online lessen, een methode die "blended leren" wordt genoemd.

Het Vlaams opleidingsverlof: vanaf 1 september ook voor blended leren (Securex)

Voor werkgevers in het Vlaamse Gewest dringt de tijd om de terugbetaling aan te vragen van lonen en sociale bijdragen in het kader van het betaald educatief verlof en het Vlaams Opleidingsverlof. Voor opleidingen met startdatum 1 juni 2020 of vroeger moeten de aanvragen ten laatste op 31 augustus 2020 ingediend zijn.

Educatief verlof/Vlaams opleidingsverlof: indieningstermijn terugbetaling (Ella / SD Worx)

Rekruteringsspecialist Hays stelt een gratis opleidingenplatform ter beschikking van werkgevers en werknemers. De interactieve cursussen focussen op alles wat actueel is in dit Covid-19 tijdperk: telewerkers van op afstand managen, timemanagement, welzijn, gezondheid, veiligheid... Het platform helpt werkgevers bij het toewijzen van opleidingen.

Hays Learning (in het Engels)

Zwangerschapsverlof: wat zijn de laatste wetswijzigingen? (Partena Professional): analyse van de nieuw wet

Tijdelijke werkloosheid corona tot 31 augustus 2020 (Ella) : alles wat je moet weten over de verlenging van de corona-werkloosheid

Verlenging looptijd hinderpremie en aanvullende compensatiepremie (Vlaio): Vlaanderen verlengt de premie van 160 euro per dag voor door de crisis getroffen wellnesscentra en sauna’s, speelautomatenhallen, pretparken en binnenspeeltuinen, bioscopen, discotheken en dancings, zwembaden en foorkramers

Relance Belgische tewerkstelling gestart in mei: halvering tijdelijke werkloosheid (corona) (SD Worx) : de SD Worx Employment Tracker brengt sectoren met grootste stijging in kaart

Recordaantal studenten verdient bij (Randstad): 87% van de studenten in Vlaanderen heeft een bijverdienste en die brengt gemiddeld 2600 euro per jaar op

Wat gebeurt er met uw collectief bonusplan (CAO 90) tijdens Covid-19? (BECI): veel kans dat jouw eerder vastgelegde collectieve doelstelling niet is bereikt. Maar niets belet dat je een nieuw plan neerlegt met een nieuwe referentieperiode en nieuwe doelstellingen

Covid-19: vergoeding bij overlijden vrijwilligers en jobstudenten (Fedris, pdf) (oh my god, zou zoiets echt al gebeurd zijn?)

Het belang van opleidingen op de arbeidsmarkt na corona: “100% van de beroepen zal veranderen” (Cevora): blogpost van Cevora-topman Olivier Lambert

Wat is nodig om een job toekomstbestendig te maken? Zowel voor de werkgevers als voor de werknemers is kunnen omgaan met verandering de voornaamste vaardigheid, aldus een studie door SD Worx. Daarna komen een flexibele ingesteldheid, het kunnen oplossen van complexe problemen, digitale vaardigheden, en klantgerichtheid. Opvallend is dat  sociale vaardigheden zoals onderhandelen, emotionele intelligentie en people management onderaan de lijst staan.

10% van Belgische werknemers onzeker over eigen vaardigheden (SD Worx)

Lees ook: Hoe toekomst­bestendig is uw job? (De Tijd, over dit onderzoek, met interessante toelichtingen)

Coronavirus: RSZ: gelegenheidsarbeid in de land- en tuinbouw (Partena Professional): omwille van de epidemie wordt het aantal dagen verdubbeld waarop de werkgevers uit de land- en tuinbouw gebruik kunnen maken van het voordelige stelsel van de gelegenheidsarbeid

Corona: 1 op de 4 zelfstandigen maakt gebruik van overbruggingsrecht (Acerta)

Tijdelijke vergoeding voor beroepsopleiding (Partena Professional): wie in Vlaanderen een stopgezette beroepsopleiding volgde en nu zonder inkomen valt, ontvangt een tijdelijke uitkering

Kan een interne preventieadviseur op tijdelijke werkloosheid worden gezet? (Kluwer)