Real Time News
for Human Resources Governance

Corona-werkloosheid knipt in premies en voordelen

Veel werknemers die in corona-werkloosheid terechtkwamen, zullen hun sectorale voordelen zien dalen. Een voorbeeld: een bediende van PC nr. 200 die tijdelijk werkloos was als gevolg van de pandemie, zal eind deze maand een lagere jaarlijkse premie ontvangen. Ook in zijn dertiende maand zal worden geknipt, net zoals in het bedrag van de maaltijdcheques en de ecocheque waarop hij recht heeft. De situatie verschilt sterk naargelang de paritaire comités. Toelichting bij Partena Professional.

Coronavirus: COVID-19 en sectorvoordelen (algemeen) (Partena Professional)

PC 200: COVID-19 en de eindejaars- en jaarlijkse premie (Partena Professional)

Verlenging maaltijdcheques is officieel

Met terugwerkende kracht tot 1 maart 2020 is de geldigheidsduur aangepast van de hele waaier aan motivatiecheques. Het koninklijk besluit is verschenen in het Staatsblad. Maaltijdcheques, ecocheques en geschenkcheques die vervallen in de maanden maart tot en met juni 2020, blijven geldig tot 6 maanden na hun oorspronkelijke vervaldatum. Sport- en cultuurcheques, die 30 september als vaste vervaldatum hebben, blijven bruikbaar tot 31 december 2020.

Corona: verlenging geldigheidsduur van onder meer maaltijdcheques is een feit (Ella / SD Worx)

Maaltijdcheques 6 maanden langer geldig

De geldigheidsduur van de maaltijdcheques, de ecocheques en de geschenkcheques die in maart, april, mei en juni 2020 vervallen, wordt zo goed als zeker verlengd met 6 maanden te rekenen vanaf hun vervaldatum. Sport- en cultuurcheques zullen geldig blijven tot 31 december. Dat staat in een advies van de sociale partners aan de regering.

Perscommuniqué van de NAR (pdf, 1 blz., rechtstreekse download)

Advies nr. 2.161 van de NAR (pdf, 10 blz., rechtstreekse download)

11 extralegale voordelen in kaart gebracht

Een studie over 11 extralegale voordelen, uitgevoerd in opdracht van de FOD Sociale Zekerheid, bevat een schat aan gegevens (downloadlink onderaan). De ongelijke verdeling naargelang de sector komt duidelijk tot uiting. De vrouwen hebben veel achterstand, wat bevestigt dat de extralegale voordelen de loonkloof nog groter maken.
Enkele weetjes:

  • elk jaar wordt voor 2 miljard euro aan maaltijdcheques verdeeld, dat is het dubbele van de globale waarde van het voordeel "salariswagen"
  • wie warrants krijgt - 1 op 20 loontrekkenden in de privé -, die behoort pas echt tot de gelukkigen: de gemiddelde waarde van dat voordeel bedraagt meer dan 13.300 euro.

Studie naar alternatieve verloning: grote verschillen naargelang geslacht, leeftijd, organisatiegrootte en sector (samenvatting, FOD Sociale Zekerheid)

SD Worx studie REMUN 2019 (volledig studierapport, pdf, 103 blz., rechtstreekse download)

 

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.