Om werkgevers in de zorgsector en het onderwijs te helpen hun soms schrijnende personeelstekorten het hoofd te bieden, mogen studenten bij hen aan de slag zonder dat hun prestaties worden meegeteld in hun contingent van 475 uren per jaar. Deze corona-maatregel geldt in het laatste kwartaal van 2020 en het eerste kwartaal van 2021. Op socialsecurity.be staan de lijst van de betrokken paritaire comités en de lijst van de NACE-codes.

Uitbreiding studentenarbeid 4-2020 en 1-2021 in sommige sectoren - coronamaatregel (socialsecurity.be)

Heeft een quarantaine-plichtige werknemer een functie die niet van thuis uit kan gebeuren, dan wordt zijn arbeidsovereenkomst geschorst. Het bijzonderemachtenbesluit nr. 37 bepaalt uitdrukkelijk dat je in deze situatie zijn werk mag uitbesteden aan derden of mag laten uitvoeren door studenten.

Werknemer in quarantaine: gebruiksaanwijzing (Partena Professional)

Technologie kan hr-taken heel eenvoudig maken. Jobstudenten, flexi-jobbers of reguliere bijverdieners die via Nowjobs gerekruteerd werden, kunnen voortaan direct uitbetaald worden na het uitoefenen van hun job. Na goedkeuring van de werkgever stuurt de applicatie van Nowjobs onmiddellijk en automatisch een betalingsinstructie naar KBC. Die zorgt ervoor dat het geld na enkele seconden arriveert bij de bijverdiener, ongeacht bij welke grootbank de bijverdiener zijn zichtrekening heeft. Nowjobs is actief in de horeca-, event-, admin- en retailsectoren.

Jouw bijverdieners belonen dankzij flitsbetalingen (Nowjobs)

De EU klasseert het SARS-CoV-2 virus bij de biologische reagentia van Groep 3. Aan die stoffen mogen jongeren - inbegrepen alle studenten - niet worden blootgesteld, tenzij zij geneeskunde of verpleegkunde studeren. Dit zal op korte termijn het einde betekenen van studentenarbeid die contact met het publiek meebrengt. Denk aan de horeca en de retail.

Mag u straks nog jobstudenten aannemen? (WoltersKluwer)

Lees ook: Ikea Belgique engage près de 1.000 intérimaires et étudiants pour cet été (La Libre)

Zwangerschapsverlof: wat zijn de laatste wetswijzigingen? (Partena Professional): analyse van de nieuw wet

Tijdelijke werkloosheid corona tot 31 augustus 2020 (Ella) : alles wat je moet weten over de verlenging van de corona-werkloosheid

Verlenging looptijd hinderpremie en aanvullende compensatiepremie (Vlaio): Vlaanderen verlengt de premie van 160 euro per dag voor door de crisis getroffen wellnesscentra en sauna’s, speelautomatenhallen, pretparken en binnenspeeltuinen, bioscopen, discotheken en dancings, zwembaden en foorkramers

Relance Belgische tewerkstelling gestart in mei: halvering tijdelijke werkloosheid (corona) (SD Worx) : de SD Worx Employment Tracker brengt sectoren met grootste stijging in kaart

Recordaantal studenten verdient bij (Randstad): 87% van de studenten in Vlaanderen heeft een bijverdienste en die brengt gemiddeld 2600 euro per jaar op

Wat gebeurt er met uw collectief bonusplan (CAO 90) tijdens Covid-19? (BECI): veel kans dat jouw eerder vastgelegde collectieve doelstelling niet is bereikt. Maar niets belet dat je een nieuw plan neerlegt met een nieuwe referentieperiode en nieuwe doelstellingen

Covid-19: vergoeding bij overlijden vrijwilligers en jobstudenten (Fedris, pdf) (oh my god, zou zoiets echt al gebeurd zijn?)

Het belang van opleidingen op de arbeidsmarkt na corona: “100% van de beroepen zal veranderen” (Cevora): blogpost van Cevora-topman Olivier Lambert

Supermarkten en andere werkgevers hebben extra mankracht nodig. Daarom wordt de tewerkstelling van studenten versoepeld. De uren die onder Dimona ‘STU’ worden gewerkt in het tweede kwartaal 2020 worden niet afgetrokken van het jaarquotum van 475 uren. Van het loon wordt enkel een solidariteitsbijdrage van 8,14% ingehouden. Partena Professional wijst op de mogelijke ongunstige weerslag van de maatregel op de kinderbijslag en de belastingen die de ouders betalen.

Coronavirus: neutralisering teller ‘studentenarbeid’ 2e kw. (Partena Professional)

Studentenovereenkomsten zijn fiscaal en sociaalrechtelijk interessant. Voortaan zal je als werkgever wel eerst moeten nagaan of de betrokken kandidaat-werknemer wel degelijk studeert. Daar is op zijn minst een inschrijvingsbewijs van een onderwijsinstelling voor vereist. Een verklaring op eer van de betrokkene volstaat niet.

Statuut van studenten: voortaan moet dit worden bewezen (Partena Professional)

Over wat je betaalt aan een jobstudent bestaan geen regels - tenzij de overeenkomst geldig is voor een maand of langer. Vanaf dan wordt het minimale loon voor de student bepaald door een behoorlijk ingewikkelde regelgeving. Securex heeft deze regelgeving samengevat in een tabel.

Opmerkelijk: volgens een onderzoek van Randstad is er voor het eerst bij de jobstudenten geen loonkloof meer. Het gemiddelde uurloon van mannelijke en vrouwelijke studenten is precies hetzelfde: 12,2 euro per uur.

Wat moet u aan uw student betalen? Raadpleeg onze tabel (Securex)

Lees ook:

Mannelijke en vrouwelijke studenten verdienen op uurbasis evenveel (Randstad)

Nooit eerder zoveel jobstudenten, wel minder en minder in de zomer (VRT NWS)

Even te laat zijn met de Dimona "student" betaal je cash. De laattijdig opgegeven arbeidsuren worden niet meegenomen in het jaarcontingent van 475 studenten-uren. Van het loon voor deze uren worden de gewone RSZ-bijdragen ingehouden. De Dimona-aangifte moet uiterlijk de eerste dag van de betrokken arbeidsperiode gebeuren.

Studentenarbeid : wat zijn de voorwaarden om verminderde sociale bijdragen te genieten? (Partena Professional)