Real Time News
for Human Resources Governance

Cybergangsters belagen thuiswerkers

24/03/2020

Eén medewerker die in de val loopt, kan jouw hele bedrijf platleggen. Maan jouw thuiswerkers aan nu dubbel voorzichtig te zijn. De internetcriminelen spelen snel in op de coronacrisis en versturen handig nagebootste e-mails die zogezegd uitgaan van vertrouwde bronnen. Ook aanvallen met gijzelsoftware (ransom) zijn toegenomen. Zorg er ook voor dat jouw medewerkers die een Android-smartphone gebruiken, de "COVID-19 Tracker App" mijden als de pest, want die bevat ransomware.

Cybercriminelen verspreiden virussen en ransomware verborgen achter COVID-19 berichten en applicaties (Safeonweb.be, de website van het Centrum voor Cybersecurity België (CCB), dat rechtstreeks van de Eerste minister afhangt)

Coronacrisis leidt tot ongekend hoog aantal cyberaanvallen (Security Management)

Politie waarschuwt voor online oplichting met valse geneesmiddelen, valse mails en WhatsAppberichtjes (vrt.nws, met goed uitgelegde voorbeelden)

Cyber criminals continually morph COVID-19 phishing scams to exploit what people are most anxious about at any given moment (Mimecast, een beveiligingsspecialist)

Hoe je thuiswerken veilig houdt: 10 Steps To Maintain Web Security (And Sanity) While Working From Home During Coronavirus (Mimecast, in het Engels maar je kan natuurlijk een machinevertaling maken, bijvoorbeeld met deepl.com)

Eén mail kan ook jouw bedrijf platleggen

16/01/2020

Dat de fabrieken van Picanol stilliggen is vermoedelijk een gevolg van het openen van een phishing mail door een werknemer. Dat gevaar bedreigt elke onderneming. Daarom is het zo belangrijk dat medewerkers regelmatig gesensibiliseerd worden, zo betoogt Securex. Loopt het toch mis, dan kan je de verlammende cyberaanval door de RVA laten erkennen als overmacht. Daar bestaat een procedure voor.

Sensibiliseer uw werknemers over de gevaren van phishing mails (Securex)

Lees ook: Criminelen dwingen werkgever tot werkloosheid wegens overmacht (HR Alert, 14 januari 2020)

Criminelen dwingen werkgever tot werkloosheid wegens overmacht

14/01/2020

Opnieuw is een bedrijf lamgelegd door witteboord-misdadigers die zich meester maakten van het informaticasysteem om losgeld te eisen. Deze keer gaat het om Picanol (2300 werknemers). De productie in Ieper en in China ligt stil. Vanmorgen zal Picanol overgaan tot werkloosheid wegens overmacht. Een gelijkaardige cyberaanval verlamde vorig jaar Asco bijna een maand lang.

Picanol wordt afgeperst door hackers, productie ook dinsdagochtend nog stil (De Standaard)

Lees ook: 4 weken na cyberaanval: bedienden werkloos, extra arbeiders nodig (HR Alert, 5 juli 2019)

Hoe reageren op koopjesgekte?

De kortingenfestivals Black Friday (29 november) en Cyber Monday (2 december) komen eraan. Veel werknemers zullen arbeidstijd verprutsen door naar koopjes te speuren. Dat mag niet. Hoe reagereer je het best wanneer je iemand betrapt? Uitleg bij Group S. Advies: communiceer waar de grenzen liggen, en leg die grenzen ook vast in het arbeidsreglement.

Black Friday en Cyber Monday op kantoor: ontslag van uw werknemer is mogelijk! (Group S)

Schermwerkers zijn 2,8 uren productief

Als je alle vormen van tijdverlies wegcijfert, zijn schermwerkers gemiddeld 2,8 uren per dag echt productief. Tot die conclusie komt een Amerikaanse studie na analyse van 185 miljoen betaalde arbeidsuren doorgebracht aan een computer. Lees de samenvatting, ze staat vol interessant materiaal. Werkgevers die de distracties tot een minimum herleiden, zijn met andere woorden goed bezig. De studie gaat uit van een HR-dienstverlener die bedrijven helpt voor hun medewerkers een beter evenwicht tussen werk en gezin tot stand te brengen.

The State of Work Life Balance in 2019: What we learned from studying 185 million hours of working time (RescueTime)

Lees ook:

Om 13 u naar huis en voltijds betaald (HR Alert, 31 oktober 2019)

Stilte op kantoor en mails beperken tot minimum: zo voorkom je burn-out (HR Alert, 15 oktober 2019)

Openbaar vervoer klopt Kantoorbus

Het leek een goed idee, maar de kantoorbus voor Vlaamse pendelaars heeft zijn gebruikers niet gevonden. Een jaar na de start zijn 8 van de 9 vaste lijnen stopgezet. Alleen de verbinding tussen Gent en de luchthaven van Zaventem is nog actief. "Wij boden te weinig flexibiliteit vergeleken bij het openbaar vervoer." De kantoorbus voor werknemers van Colruyt, tussen Gent en Halle, is na 3 jaar nog altijd in bedrijf.

Kantoorbus voor Vlaamse pendelaars flopt (hln.be)

Website van Kantoorbus

Bij Colruyt begint werkdag in de kantoorbus (HR Alert, 23 augustus 2016)

"HRIS kost 90 euro per gebruiker per maand"

28/08/2019

Van een geïntegreerd informaticasysteem voor HR verwachten ondernemingen in de eerste plaats efficiëntiewinsten. Maar hoeveel kost zoiets? Het korte antwoord, volgens een enquête door aanbieder Software Path bij ruim 1000 bedrijven: 100 dollar (90 euro) per gebruiker per maand. Dat gaat dan niet over eindgebruikers, zoals een bediende die zijn verlofaanvraag indient, maar over de beperkte groep medewerkers die het systeem beheren. In een grote onderneming vertegenwoordigen die 2,5% van het personeelsbestand, in een KMO kan dat oplopen tot 10%.

What 1,028 HRIS projects tell us about selecting HRIS (2019 HRIS report) (blogpost)

2019 HRIS Software Report (Software Path, pdf, 21 blz.)

4 weken na cyberaanval: bedienden werkloos, extra arbeiders nodig

05/07/2019

Een maand na de aanval met gijzelsoftware zijn bij de Zaventemse bouwer van vliegtuigonderdelen Asco zowat 150 bedienden nog steeds niet terug aan het werk. Ook op de fabrieksvloer gaat alles trager, zodat het bedrijf nu snel 150 extra arbeidskrachten aanwerft om de leveringstermijnen te kunnen respecteren. Asco heeft drie weken stilgelegen. De criminelen die ransomware uitsturen, versleutelen de databestanden van hun slachtoffers en eisen losgeld om dat ongedaan te maken.

150 bedienden Asco kunnen maand na cyberaanval nog steeds niet aan het werk (De Standaard)

Wegwijs in honderden HR tech oplossingen

Ooit zal je de HR-functie in jouw organisatie in haar geheel moeten optillen naar een hoger niveau van technologie. Maar intussen word je vandaag geconfronteerd met een concrete nood. Hoe vind je de mogelijke oplossingen? There's an app for that - of liever, veel apps. Hieronder vind je vier informatiebronnen over aanbieders van HR tech.

België: HR Tech Valley wijst de weg naar 186 Belgische HR tech start-ups en dienstenverleners onderverdeeld volgens specialisatie; je kan vragen dat ze jou de lijst opsturen

VS en internationaal: Capterra inventariseert meer dan 500 aanbieders van HR tech oplossingen, met filters om het zoeken te vergemakkelijken en met tienduizenden getuigenissen van klanten

Frankrijk: Le Lab RH groepeert meer dan 400 start-ups en kleinere aanbieders van HR-oplossingen

Duitsland: Softselect wil jouw gids zijn in bijna 200 software-aanbieders voor HR

 

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.