Real Time News
for Human Resources Governance

Corona: ander nieuws van de dag

Positieve coronatest bij uw werknemer? Verwittig meteen de arbeidsarts (Mensura)

Verhoogd tijdelijk jaarlijks kostenplafond voor bepaalde vrijwilligers (EasyPay Group): voor bepaalde vrijwilligers die actief waren in het kader van de covid-19-epidemie is het kostenplafond opgetrokken tot ruim 2500 euro op jaarbasis

Wat met de grensarbeiders als Frankrijk rood kleurt? (Securex)

Coronavirus: grensarbeiders en rode, oranje of groene zones (Group S)

Back to Work Guide' for International Employers, covering 49 countries  (Ius Laboris, pdf, 160 blz., rechtstreekse download, aanmelden of registreren vereist): overzicht van de post-lockdown regelgeving in bijna 50 landen, handig als je werknemers hebt in het buitenland

Corona: ander nieuws van de dag

Coronavirus: verlenging akkoorden grensarbeid (Partena Professional)

Lees ook: Buitenlandse tewerkstelling: is Nederland eenvoudiger dan België en Frankrijk? (Acerta)

Corona: publicatie verhoogd plafond vrijwilligersvergoeding (Ella / SD Worx)

Corona: geen verlenging tijdelijke verhoging drempels voor loonbeslag en -overdracht (Ella / SD Worx)

Aantal bedrijven in financiële moeilijkheden gehalveerd dankzij de regeringsmaatregelen (VBO)

Belgische lonen met focus op essentiële beroepen tijdens Covid-19 (Statbel): wie tijdens de lockdown een "essentieel beroep" uitoefende, verdient vaak een laag loon. Dikwijls gaat het om werkers die veel in contact kwamen met corona-patiënten

Voor wie snel is: coronaverliezen 2020 verrekenen met winst 2019! (dvp-law.be via Lexalert): vennootschappen en zelfstandigen zonder vennootschap die zich haasten, kunnen verliezen opgelopen in 2020 verrekenen met hun winst in 2019, dus minder (of geen) belastingen betalen over 2019

Europees Hof haalt postbusfirma's onderuit

Werkgevers die hun internationaal werkend personeel via een buitenlandse onderneming laten presteren met als enige doel minder socialezekerheidsbijdragen te moeten betalen, lopen voortaan het risico als de echte werkgever van die werknemers te worden beschouwd. Zij zullen die sociale bijdragen dan in het land waar hun zetel of domicilie is gevestigd, moeten betalen. Dat volgt uit een recent arrest van het Europees Hof van Justitie.

Sociale zekerheid bij tewerkstelling in verschillende landen van de EU: wil de echte werkgever nu opstaan? (Securex)

Plots kleurt Spanje rood: quarantaine verplicht

Wie had dat zien aankomen? Plots kleurt heel Spanje, behalve het eiland Tenerife, rood op de covid-19-kaart van Buitenlandse Zaken. Als je medewerkers hebt die later dan morgen, vrijdag, terugkeren, moeten zij zich laten testen, in quarantaine gaan voor twee weken en de werkgever onmiddellijk op de hoogte brengen. Alle niet-essentiële reizen naar Spanje (uitgezonderd Tenerife) zijn verboden. Code rood geldt ook voor een reeks andere landen en gebieden binnen de EU.

Werknemers die terugkeren uit risicogebied: wat te doen? (Partena Professional)

Werknemers in quarantaine: welke vergoeding? (Partena Professional)

FOD Buitenlandse Zaken, dagelijkse corona-update om 16u

Nieuw tijdelijk corona-register

Als jouw bedrijf voor schoonmaak- of bouwopdrachten een beroep doet op arbeidskrachten die in het buitenland wonen, dan moet je vanaf nu een tijdlang hun gegevens bijhouden in een speciaal register. Die nieuwe, tijdelijke verplichting kadert in de strijd tegen het coronavirus. Zij geldt ook als de arbeidskrachten werk komen uitvoeren dat valt onder de land- en tuinbouw en de vleessector.

Pretracing buitenlandse arbeidskrachten - coronamaatregel (socialsecurity.be, administratieve instructies)

Coronavirus: de gevolgen voor werkgevers

Het coronavirus reist door Europa en dat heeft gevolgen voor een groeiend aantal werkgevers. Een voorbeeld: Lufthansa, een zusterbedrijf van Brussels Airlines, roept zijn personeel op verlof zonder wedde te nemen en schort aanwervingen en opleidingen op. Zo'n vaart loopt het bij ons nog niet. Wat niet wegneemt dat je als hr-verantwoordelijke de regelgeving moet kennen. Vragen en antwoorden vind je online.
Toch alvast dit: een afwezige afdanken omdat hij in quarantaine werd geplaatst, zou misbruik van ontslagrecht uitmaken. Anders wordt het wanneer jouw bedrijf zwaar getroffen wordt. Dan kunnen economische redenen worden ingeroepen om ontslagen te rechtvaardigen.

Coronavirus: wat is de impact op Belgische werkgevers ? (Partena Professional)

Coronavirus: wat zijn de gevolgen voor jou als werkgever? (Acerta)

Update coronavirus: moet u preventieve acties ondernemen? (Attentia)

Coronavirus reist door Europa na fout in Italiaans ziekenhuis (De Tijd)

Moet ik hotelkosten zelf betalen en wat met mijn job? Rechten en plichten als je in quarantaine zit door het coronavirus (De Standaard)

Beschermen mondmaskers echt tegen het oprukkend coronavirus? (Sentral)

Lees ook:

RVA erkent impact van corona (HR Alert, 11 februari 2020)

Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ten gevolge van het uitbreken van het coronavirus in China (RVA)

Lufthansa gèle ses embauches et propose des congés sans solde pour limiter les conséquences du coronavirus (La Libre)

Situation update worldwide (European Centre for Disease Prevention and Control, EU)

Wetstraat erkent mislukking single permit

De single permit vertraagt de indienstneming van arbeidskrachten uit het buitenland. Dat is exact het tegenovergestelde van wat de bedoeling is. Minister De Block geeft dat toe en belooft daar iets aan te doen. De uitreiking van een gecombineerde vergunning zal sneller verlopen. Volgens media-analyses zal ook de verlenging minder kafkaiaans zijn doordat een retourvlucht naar het land van oorsprong niet meer zal hoeven.

Buitenlandse talenten sneller aan de slag in Belgische bedrijven (website minister Maggie De Block)

De Block versoepelt arbeidsmigratie in war for talent (De Tijd)

Lees ook: Eén jaar single permit: wat met de knelpuntberoepen? (Securex)

Detachering naar Nederland vooraf melden

31/01/2020

Wil je personeel uitsturen naar Nederland, dan moet je dat met ingang van 1 maart 2020 elektronisch melden. De basisboete bij niet-naleving is 12.000 euro. Tot de schaarse uitzonderingen behoren congressen, zakelijke besprekingen en het installeren of repareren van machines of apparatuur. Kleine ondernemingen uit de grensstreek mogen een jaarmelding doen.

Detachering naar Nederland: verplichte voorafgaande meldingsplicht vanaf 1 maart 2020 (Ella / SD Worx)

Brexit: gevolgen voor detachering

Eind deze week wordt het Verenigd Koninkrijk opnieuw een buitenland zoals bijvoorbeeld Japan. Maar tot 31 december 2020 blijven de huidige regels inzake verblijf, sociale zekerheid en arbeidsrecht van kracht. Ook de regels inzake detachering blijven nog even gelden, inbegrepen de vrijstelling van arbeidskaart en single permit.

De Brexit is een feit! (Securex)

Lees ook: Uitstel van betaling van de voorlopige bijdragen voor zelfstandigen die werkelijk en zwaar getroffen worden door een mogelijke harde brexit op 31 januari 2020 (EasyPay Group)

"GDPR anxiety" steekt de kop op

Kopzorg nummer 1 bij 2500 verloningsmanagers uit 40 landen, ook van buiten de EU: de juridische risico's rond het beheren van persoonsgegevens. Dat blijkt uit een jaarlijks onderzoek door HR-softwareleverancier NGA. De impact van de Europese privacyrichtlijn is dus voelbaar tot ver buiten de grenzen van de EU. Overigens, NGA berekende voor de derde keer een Global Payroll Complexity Index. De top-4 zijn Frankrijk, Italië, België en Duitsland.

2019 Global Payroll Complexity Index research reveals major payroll compliance challenges and ranks 40 high-risk countries (Onrec, artikel)

Global Payroll (NGA)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.