Heeft een quarantaine-plichtige werknemer een functie die niet van thuis uit kan gebeuren, dan wordt zijn arbeidsovereenkomst geschorst. Het bijzonderemachtenbesluit nr. 37 bepaalt uitdrukkelijk dat je in deze situatie zijn werk mag uitbesteden aan derden of mag laten uitvoeren door studenten.
Werknemer in quarantaine: gebruiksaanwijzing (Partena Professional)
Door de coronacrisis moeten veel werkgevers sommige of al hun werknemers tijdelijk werkloos maken, maar tegelijk zijn er ook werkgevers die handen te kort komen. Wat als bedrijven medewerkers konden uitlenen aan elkaar, zonder de paperasserij die daar normaal komt bij kijken? Uitgaande van dat idee, en samen met enkele partners, heeft uitzendorganisatie Accent een online platform gelanceerd. De matching tussen vraag en antwoord gebeurt niet door computers, maar is maatwerk.
Om personeelstekorten in de kritieke sectoren te verlichten, mogen gedurende drie maanden ook werkgevers die geen uitzendbedrijf zijn vaste werknemers uitlenen aan gebruikers die tot die sectoren behoren. Federgon, dat onder meer de uitzendsector overkoepelt, raadt de "gewone" werkgevers aan niet te rap van stapel te lopen.
Lees ook: Terbeschikkingstelling van werknemers wordt tijdens de coronapandemie soms eenvoudiger (EasyPay Group)
Coronavirus: geraken Belgische werknemers op tijd betaald? (Partena Professional)
Corona: hoe arbeidsovereenkomsten geldig ondertekenen? (Ella / SD Worx): gedetailleerde info
Overzicht van de wettelijke maatregelen tegen Covid-19 (Kluwer): zeer uitgebreid, alle anti-Covid-19 regelgeving op federaal, regionaal en Europees niveau
Ook uitzendkrachten komen in aanmerking voor tijdelijke werkloosheid (Federgon)
Twee jaar geleden kwamen de sociale partners overeen uitzendarbeid in de vorm van opeenvolgende dagcontracten bij dezelfde gebruiker met 20% te verminderen. De doelstelling is niet gehaald. Krachtens het akkoord zal dit meebrengen dat de sociale partners nu dwingendere maatregelen zullen uitwerken.
Opeenvolgende dagcontracten uitzendarbeid: cijfers 2019 (Echo, nieuwsbrief van de studiediensten van het ABVV, zie blz. 4)
Een werkgever dient geen register van tewerkgestelde uitzendkrachten bij te houden indien uiterlijk op 30 mei 2019 de ondernemingsraad unaniem verklaart dat de drempel van 100 werknemers is overschreden. Dat is de enige uitzondering op de wet die bepaalt dat elke gebruiker dit kwartaal zo'n register moet creëren, ongeacht of de onderneming sociale verkiezingen moet organiseren.
Moet u NU nog een bijzonder register uitzendkrachten bijhouden? (EasyPay Group)
Medewerkers in ondersteunende functies verdienen gemiddeld 2905 euro bruto per maand, een stijging met 2,4% in drie jaar tijd. Bovendien beschikt 27% nu over een salariswagen, en dat is haast een verdubbeling. Dit blijkt uit het jongste onderzoek van Secretary Plus. Alle resultaten zijn samengevat in de Salariswijzer, die je gratis kunt downloaden.
Salariswijzer 2019 (Secretary Plus)
Lees ook: Secretaressedag: in deze kwaliteiten blinken office managers uit (Hays)
Er zijn ingrijpende nieuwigheden op komst wat de sociale verkiezingen betreft. De mogelijkheden om te stemmen op de computer worden uitgebreid. Maar de voornaamste verrassing is dat ook de uitzendkrachten die dan bij jou aan het werk zijn, zullen mogen meestemmen, mits zij aan bepaalde voorwaarden voldoen. Het wetsvoorstel is goedgekeurd in de commissie Sociale Zaken en moet nu nog gestemd worden in de voltallige Kamer.
Uitzendkrachten krijgen stemrecht bij sociale verkiezingen 2020 (SD Worx)
Federgon publishes an interesting research about the temporary employment sector. This shows (again) that interim labor for tens of thousands is a springboard to permanent work. In addition, temporary agency work activates a large number of categories, such as housewives, survivors, and newcomers from countries such as Syria, Afghanistan and Iraq.
Who is the temporary employee? (study by Federgon, summarized in a clear presentation and in a movie on Youtube)
Federgon publiceert een interessant onderzoek over de uitzendsector. Daaruit blijkt (opnieuw) dat interimarbeid voor tienduizenden een springplank is naar vast werk. Bovendien activeert uitzendwerk heel wat categorieën, zoals huisvrouwen, leefloontrekkers en nieuwkomers uit landen zoals Syrië, Afghanistan en Irak.
Wie is de uitzendkracht? (studie van Federgon, samengevat in een heldere presentatie en in een film op Youtube)
Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.