Real Time News
for Human Resources Governance

Corona: ander nieuws van de dag

Veilig aan het werk tijdens de coronacrisis: generieke gids (versie 2) en sectorgidsen (FOD Werk): meer dan 20 sectoren, waaronder paritair comité 200 voor de bedienden, hebben intussen een sectorgids of -protocol

Coronavirus: toelichting bij de vereenvoudigde procedure voor tijdelijke werkloosheid die tot 30 juni 2020 van toepassing is (Group S)

Veilig werken als aandachtspunt bij het onthaal van nieuwe medewerkers (Mensura)

(Semi)-normatief referentiedocument van NBN voor het maken, gebruiken en onderhouden van mondmaskers (BeSWIC): een belangrijke aanvulling op de aanwijzingen rond het maken van mondmaskers op maakjemondmasker.be

Doeltreffend thuiswerken: zo doe je dat (Robert Half): 15 goede tips

Opgelet: valse e-mails in omloop (Acerta): oplichters proberen de lonen te kapen via een verandering van bankrekeningnummer

Je mag de arbeidstijden wijzigen

Het Toezicht op de Sociale Wetten beschouwt de coronacrisis als een ‘voorgekomen ongeval’. Dit wil zeggen dat je mag afwijken van de uurroosters die in het arbeidsreglement zijn vastgelegd. Medewerkers mogen overuren presteren, denk dan wel aan de overloontoeslag. Zij kunnen ook werken op zondag en ’s nachts. De administratieve formaliteiten vallen mee.

Aangepaste arbeidstijden mogelijk tijdens coronacrisis (Acerta)

Preventieverslag: vergeet handtekening van werkgever niet

Ondernemingen met een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk zijn verplicht een jaarverslag op te stellen, ook als er minder dan 20 werknemers zijn. De werkgever moet het document ondertekenen. Vanaf 1 april dient het verslag ter beschikking te zijn voor controle.
 
Werk uw jaarverslag IDPBW af vóór 1 april 2020 (Mensura)

Lees ook: Jaarverslag IDPBW: tips om vlot het wettelijke formulier in te vullen (Mensura)

Inspecties Welzijn op het Werk in 2020

Op nationaal niveau focust de Arbeidsinspectie Toezicht op het Welzijn op het Werk in 2020 op de bouwsector (torenkranen en afbraakwerken), de dienstencheques en de horeca. Regionaal en provinciaal voeren de inspecteurs gerichte campagnes op telkens andere sectoren. Als een werkgever niet in orde is, volgen er consequenties. Wolters Kluwer brengt de details en nuttige toelichting.

Geplande campagnes van de Arbeidsinspectie in 2020 (Wolters Kluwer)

GDPR-boete van... 14,5 miljoen

Er was voor gewaarschuwd en het begint te gebeuren: monsterboetes wegens niet-conformiteit met de Europese privacyrichtlijn. Een Duits bedrijf moet 14,5 miljoen euro betalen. Het gebruikt een archiveringssysteem dat niet in de mogelijkheid voorziet persoonsgegevens te verwijderen. In België neemt de privacywaakhond zich voor 5 sectoren van dichtbij te gaan opvolgen.

Duitse GBA legt monsterboete op aan vastgoedbedrijf (Lexalert)

Lees ook: De sector telecommunicatie en media, de overheid en online gegevensbescherming hoog op de radar van de GBA (Gegevensbeschermingsautoriteit)

Kost van interne fraude loopt op

Advieskantoor BDO peilde bij 190 Belgische ondernemingen naar de fraude waarvan zij het slachtoffer zijn. Het gemiddelde bedrag is nu 200.000 euro. De buit van oneerlijke personeelsleden zou zijn opgelopen tot een verbijsterende 370.000 euro, 6 keer méér dan de schade die cybercriminelen aanrichten. De verklaring? Interne medewerkers kunnen vaak jaren hun gang gaan.

Fraude in België: de cijfers! (BDO, pdf, r3 blz., rechtstreekse download)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.