Real Time News
for Human Resources Governance

Voorspelling: meer voltijds werken in 4 dagen

De experts van Attentia zien 6 belangrijke tendenzen voor HR in 2020. Eén ervan is een verhoogde aandacht voor het AQ van een persoon, dit wil zeggen zijn Adaptability Quotient. Een andere is de volledige werkweek in vier dagen. Attentia verwacht dat ook bij ons steeds meer werkgevers die mogelijkheid zullen aanbieden.

Dé HR- en Well-being trends voor 2020: vierdagenweek en het belang van persoonlijk contact (Attentia)

Eerst naar de schoolpoort, en 's avonds weer aan de computer

Het nieuwe werken is duidelijk in opmars. 38% van de werkgevers laat medewerkers werken waar zij willen: op kantoor, thuis of vanuit een andere plek. En 3 op 4 werkgevers laten flexibele arbeidstijden toe. Het gaat dan in de eerste plaats om zelf gekozen glijdende werkuren. Een nieuwe trend is blijkbaar dat ouders hun kroost tijdig van school halen en na de bedtijd van de kinderen hun werkdag hervatten. Telewerk wordt door 45% van de ondernemingen toegestaan.

3 op 4 Belgische ondernemingen laten flexibel werken toe (ProTime)

Horeca gaat naar 360 vrijwillige overuren met overloon

In de horecazaken die een witte kassa gebruiken, wordt het aantal vrijwillige overuren met overloon verhoogd van 120 naar 360 en stijgt het aantal uren dat niet wordt meegerekend tegen de interne grens van 25 naar 60. De fietsvergoeding stijgt naar 0,24 euro per afgelegde kilometer. Een werknemer die zich 5 werkdagen of langer ziek meldt, dient zich de eerste 3 dagen in de eerste 4 uren van zijn werkrooster ter beschikking te houden.

Het sectoraal akkoord 2019-2020 voor pc 302 is afgesloten (Partena Professional)

Tot 50 uren per week in PC 112

In bandencentrales mag voortaan tegen het jaareinde 6 weken lang 10 uren per dag en 50 uren per week worden gewerkt. In tweewielerbedrijven mag in de lente tijdens een piekperiode van 6 weken tot 10 uren per dag en 45 uren per week worden gewerkt. In beide gevallen is bijkomende betaalde inhaalrust voorzien. Ook het aantal vrijwillige overuren kan naar omhoog.

Garagebedrijf: Nationaal Akkoord 2019-2020 (EasyPay Group)

Flexi-jobs zijn doorgebroken

In 12 maanden tijd zag Indeed.com het aantal zoekopdrachten met de zoekterm flexi-job toenemen met 80 procent. Het jaar voordien was de toename nog veel groter geweest, maar dat was logisch omdat dit type van arbeidsovereenkomst toen nog in de startfase verkeerde. Opmerkelijk: er wordt op Indeed.com (een site die vacatures uit diverse bronnen samenbrengt) nu al veel vaker gezocht naar een flexi-job dan naar een vakantiejob.

Flexi-jobs nemen hoge vlucht (HRMagazine)

 

Coworking: nieuwe locaties, meer concurrentie

Elke onderneming telt binnenkort medewerkers die af en toe, regelmatig of structureel werken vanuit een coworking space, zeg maar een extern deelkantoor dat voorzien is van alle technologische hulpmiddelen. Het is een trend die je als HR-verantwoordelijke best in de gaten houdt. Er komen steeds meer coworking ruimten en de concurrentie neemt toe. In oktober gaat de tweede locatie open van Hive5, een samenwerking tussen Securex en mediagroep IPM (La Libre, La DH).

Hive5

Bar d'Office (netwerk met meer dan 20 locaties)

ServCorp (internationale speler met 2 locaties in Brussel)

Betacowork (1 locatie in Brussel)

Lees ook: WeWork strijkt neer in Brussel (HR Alert Tech, 16 januari 2019)

Flexibel werken is het nieuwe normaal, toch aarzelen veel werkgevers nog

De Belgische werknemers snakken naar telewerken en thuiswerken. 98% zou daar zelfs de keuze voor een werkgever van laten afhangen. De jongste statistieken tonen aan dat ook dit jaar meer werkuren buiten het kantoor worden gepresteerd. Toch bengelen we in een 14-landenstudie bijna helemaal achteraan wat het aantal bedrijven betreft met een volwaardige flexibele arbeidsorganisatie. Dat is opmerkelijk, ook omdat telewerken het nettoloon kan verhogen.

Files maken telewerk volgens cijfers van Attentia steeds populairder (Attentia)

Thuiswerken voor betere work-life balance tijdens zomer: bij 1 op 3 mag het (Tempo-Team)

Volledig ouderschapsverlof piekt vooral in augustus (SD Worx)

The Annual IWG Global Workspace Survey. Welcome to generation flex – the employee power shift (14-landenstudie, pdf, 27 blz., rechtstreekse download)

Waarom vraag naar online registratie van arbeidstijd zal toenemen

Anders dan men zou kunnen denken, zullen thuiswerk, telewerk en mogelijke andere vormen van het "nieuwe werken" de vraag naar tijdsregistratie doen toenemen. Dat gaat dan uiteraard om online registratietools. Voor de werknemers vormen zij hulpmiddelen om werk en privé te scheiden. In de war for talent kan het aanbieden van tijdsregistratie dan ook een troef zijn, zegt Protime in een analyse van een onderzoek in samenwerking met SD Worx.

Helft van de Belgische organisaties gebruikt tijd- en aanwezigheidsregistratie (SD Worx)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.