Real Time News
for Human Resources Governance

o2o: fietsleasing gemakkelijk gemaakt

Bedrijfsfietsen ter beschikking stellen? OK, maar dan graag zonder je zelf te moeten inwerken in de administratieve, juridische, fiscale en andere aspecten. Is dit wat je wil, werp dan een blik op o2o, een Vlaamse start-up die fietsleasing eenvoudig wil maken, zowel voor werkgevers als voor werknemers. De werknemer kiest zijn of haar fiets. Pechbijstand, onderhoud, omniumverzekering, berekening van het fiscaal voordeel en andere diensten zijn inbegrepen.

o2o fietsleasing voor werkgevers

Opgelet: deadline loonbonusplan ongewijzigd

In deze crisistijd regent het wijzigingen aan procedures en verschuivingen van termijnen. Maar de indieningstermijn voor een loonbonusplan cao 90 is niet veranderd. Loonbonusplannen met een referteperiode van een volledig kalenderjaar moeten voor eind april ingediend worden. Dat is volgende week donderdag. Ben je niet klaar? Schakel dan over naar een nieuwe referteperiode. Uitleg bij Besox.

Loonbonus cao 90: geen uitstel indieningstermijn wegens het coronavirus covid-19 (Besox)

Crisis heeft impact op groepsverzekering en op hospitalisatieverzekering

In afwijking van de normale regel blijven voor de duur van de coronacrisis de tijdelijk werkloze werknemers gedekt door de groepsverzekering en - afhankelijk van de polisvoorwaarden - door de hospitalisatieverzekering. Zelfs wanneer de werkgever een uitstel van de premiebetaling vraagt. Maar als de werkgever aan de verzekeraar meldt dat hij de premiebetalingen wil stopzetten, vallen de waarborgen weg. Wat je sowieso moet doen, is het pensioenreglement van de onderneming laten screenen. Uitleg bij TVH Advocaten.

Coronacrisis zet ook groepsverzekering onder druk (TVH Advocaten)

Verloning in crisistijd: download de checklist

Vlerick, Hudson en Claeys & Engels hebben samen een checklist opgesteld. In 35 vragen helpt hij hr-afdelingen de impact van de coronacrisis op de lonen, bonussen, onkostenvergoedingen en allerlei voordelen in de juiste banen te leiden. Je kan de lijst downloaden in Excelformaat en hem gebruiken jouw werk te organiseren.

Corona Total Rewards Checklist (Vlerick, Hudson en Claeys & Engels, Excel, rechtstreekse download)

Vlerick-hoogleraar Xavier Baeten geeft in 3 korte Youtube-filmpjes toelichting: Pay, Benefits en Non-financial Rewards (alle drie in het Engels)

Maaltijdcheques 6 maanden langer geldig

De geldigheidsduur van de maaltijdcheques, de ecocheques en de geschenkcheques die in maart, april, mei en juni 2020 vervallen, wordt zo goed als zeker verlengd met 6 maanden te rekenen vanaf hun vervaldatum. Sport- en cultuurcheques zullen geldig blijven tot 31 december. Dat staat in een advies van de sociale partners aan de regering.

Perscommuniqué van de NAR (pdf, 1 blz., rechtstreekse download)

Advies nr. 2.161 van de NAR (pdf, 10 blz., rechtstreekse download)

Coronabonus van 1000 euro netto

Volgens De Tijd komt een coronabonus er ongetwijfeld. Ultiem politiek overleg is gepland voor dit weekend. Bedrijven zullen aan hun medewerkers die aan de slag zijn gebleven een nettopremie mogen betalen van maximaal 1000 euro, waarop zij geen belastingen of RSZ-bijdragen moeten betalen. Andere geplande stimuli hebben onder meer betrekking op overuren, extra vakantiedagen, verlaging van sociale bijdragen, glijdende werktijden en opeenvolgende korte contracten.

Coronabonus van 1.450 euro voor dokters en verplegers (De Tijd)

Autofiscaliteit: hoe emissiewaarden toepassen?

In een administratief commentaar legt de fiscus uit hoe bepaalde uitstootwaarden zullen dienen om de belasting op het Voordeel Alle Aard te berekenen dat ontstaat door het privé-gebruik van een bedrijfswagen en inzake de aftrek van autokosten. De specialist van Link2Fleet wijst op ongerijmdheden. Die spelen in het voordeel van de belastingplichtige.

Fiscus legt nieuwe regels vast voor NEDC-WLTP fiscaliteit vanaf 2021 (Link2Fleet)

Impact WLTP voor bedrijfswagens vanaf 2021: fiscus hakt knoop door (Ella / SD Worx)

Vanaf 2021 zijn dit de CO2-waarden voor VAA en aftrekbaarheid (Fleet.be)

Fiscus aanvaardt kostenforfait voor iedere corona-thuiswerker

De fiscus stelt een formulier ter beschikking van de werkgevers die zeker willen zijn dat zij geen belastingen zullen verschuldigd zijn op het kostenforfait dat zij willen betalen aan personeel dat vanwege de coronacrisis thuis werkt. De aanvraag zal snel en quasi automatisch worden goedgekeurd door de rulingdienst. Het gaat hier om de zgn. bureauvergoeding van 126,94 euro per maand, die een tegemoetkoming is in de kosten voor verwarming, elektriciteit en kleine kantoorbenodigdheden.

Aanvraag inzake kosten eigen aan de werkgever voor thuiswerk in het kader van de regeringsmaatregelen voor Covid-19 (formulier, docx, 2 blz., rechtstreekse download)

Lees ook:

Werkgever mag thuiswerk tot 126 euro onbelast vergoeden (Partena Professional)

Coronavirus en telewerk : moet u een vergoeding betalen aan uw werknemers? (Securex)

"Torenhoge" loonpakketten in de bouw

Als de bouw navolging krijgt, bereid je dan voor op nog duurdere lonen en voordelen. Rekruteringsbedrijf Hays signaleert dat de talentenoorlog in deze sector leidt tot bijzonder hoge lonen ("soms bepaald per opbod") en tot het doorbreken van het traditionele bouwverlof en van het vroege startuur. De werkgevers investeren ook in mooie werkomgevingen, compleet met een fitness, bar, ontspanningsruimte of groene lunchplek.

Bouwsector bestrijdt war for talent met torenhoge voorwaarden (Hays Belgium)

Lees ook: Competitief verlonen in de industrie : top vijf van extra verloningsinstrumenten (SD Worx)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.