Real Time News
for Human Resources Governance

Aan kinderbijslag buiten cafetariaplan verandert niets

Met ingang van 1 oktober 2020 aanvaardt de RSZ niet meer dat een werkgever aanvullende kinderbijslag toekent in het kader van een cafetariaplan, ook niet als de werknemer deze optie had gekozen voor 1 maart 2020. Dit is een verstrenging van een recent standpunt. Opgelet: er verandert niets als de werkgever aanvullende kinderbijslag toekent los van een cafetariaplan, zonder dat de werknemer in ruil een deel van zijn loon moet afstaan (salary sacrifice).

Buitenwettelijke kinderbijslag buiten het cafetariaplan om: er verandert niets! (Partena Professional)

Belasting op bedrijfsauto wellicht omhoog

De gemiddelde CO2-uitstoot van alle auto's samen die sinds 1 januari in België werden verkocht, ligt lager dan vorig jaar. De ontdieseling is stilgevallen, benzine gaat weer achteruit en hybrides hebben nu bijna 9% van de markt. Gebruikers van een bedrijfswagen zullen daarom zeer waarschijnlijk in 2021 hun Voordeel Alle Aard zien stijgen, en dus ook de belasting die zij daarop verschuldigd zijn.

Waarom je VAA in 2021 weer (licht) zou kunnen stijgen … (Fleet.be)

Kinderbijslag in cafetariaplan: RSZ-deadline nadert

Werkgevers met een cafetariaplan dat ook een aanvullende kinderbijslag bevat, moeten rekening houden met een deadline van de RSZ. Tot eind deze maand kunnen zij aan werknemers die uiterlijk eind februari 2020 voor dit extralegale voordeel hadden geopteerd, een andere keuze laten maken. Gebeurt dit niet, dan zullen die werknemers nog steeds de aanvullende kinderbijslag krijgen, maar zullen ze daar dan wel sociale bijdragen op verschuldigd zijn.

Aanvullende kinderbijslag en cafetariaplannen: einde van de overgangsperiode (UPDATE) (Group S)

Consumptiecheque slaat aan bij kmo's

Bij Edenred zijn al voor miljoenen euro's aan consumptiecheques besteld. Sodexo, een andere uitgever, verwacht dat uiteindelijk 10% van de werknemers in de privé dit extraatje van maximum 300 euro zal ontvangen. Voorlopig zijn het vooral kleine en middelgrote ondernemingen die meedoen.

Kmo-werknemers op eerste rij voor consumptiecheque (De Standaard)

Lees ook: Coronavirus: elektronische consumptiecheques (Partena Professional, met de jongste details)

Consumptiecheque ook elektronisch en bruikbaar in buurtwinkel

Een nieuwe wet sleutelt aan de consumptiecheque. Voortaan kan de werknemer daarmee ook inkopen doen bij kleinhandelaars die meer dan een maand gesloten moesten blijven. Daarnaast kan de werkgever dit extralegaal coronavoordeel toekennen in elektronische vorm.

Corona: consumptiecheques voortaan ook elektronisch en te besteden bij lokale handelaar (Ella / SD Worx)

Lees ook: Maaltijdcheques enkel nog te gebruiken voor voedingswaren (Liantis)

Abonnement maakt bedrijfsauto hyperflexibel

Een firmawagen kan je ook per abonnement nemen. In Duitsland lijkt die formule in opgang. De werkgever betaalt een vast bedrag per maand, meestal tussen 400 en 800 euro afhankelijk van het model. Op de tankbeurten na is daarna alles inbegrepen. De minimum looptijden zijn kort, soms 1 maand. Verlengen, stopzetten of overstappen naar een andere auto gaat vlot. Autoabos.org vergelijkt 19 aanbieders. Via de hynperlinks hieronder kan je enkele daarvan van dichterbij bekijken.

Faaren

Cluno

Like2Drive

ViveLaCar

10 tips over starten met een cafetariaplan

Een cafetariaplan ontwikkelen kan tricky zijn. Eerst moet je bijvoorbeeld goed nadenken over de bedrijfsdoelen die je met zo'n plan wil dienen. Dit is het soort kostbare inzichten dat KPMG deelt in een artikelenreeks op zijn website. Het adviesbedrijf heeft veel ervaring in de materie. Het eerste artikel geeft 10 aandachtspunten bij de start.

De basics van een cafetariaplan: in 10 stappen naar een flexibel verloningspakket (KPMG)

Fietsvergoeding verplicht voor 55.000 werkgevers

Vanaf vandaag 1 juli zijn alle werkgevers van paritair comité nr 200 verplicht een vergoeding te betalen aan hun bedienden die met de fiets naar het werk komen. De vergoeding bedraagt 10 eurocent per afgelegde kilometer, heen plus terug, met een maximum van 4 euro per werkdag. Sommige bedienden ontvangen nu méér dan dat. Er bestaat al een tijd een niet-verplichte gewone fietsvergoeding over alle sectoren heen. De cao van de bedienden zegt niet wat er moet gebeuren wanneer de verplichte sectorspecifieke regeling minder gunstig uitvalt.

Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden - Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 januari 2020 (pdf, 22 blz., rechtstreekse download)

Nieuw: tweedehands salariswagens

Leasemaatschappij ALD Automotive biedt aan de werkgevers en zelfstandigen nu ook auto's aan die een eerste carrière als bedrijfswagen achter de rug hebben. De voertuigen worden nagekeken en opgefrist en dan tegen een lager tarief opnieuw in de leasingmarkt gezet. Reken bijvoorbeeld op 250 euro per maand voor een Ford Fiesta, 350 euro voor een BMW 1-reeks of 450 euro voor een Land Rover Discovery Sport. Dat zijn wel vanaf-tarieven, je moet een offerte vragen.

ALD 2life Lease (ALD)

Wat weten we over de consumptiecheque?

Bedrijven die voldoende goed bij kas zijn, kunnen binnenkort aan hun personeel zogenaamde consumptiecheques schenken voor een maximumbedrag van 300 euro, te spenderen in de horeca, de cultuur en de sport. Securex vat samen wat er over geweten is. De cheques zullen vrij zijn van sociale bijdragen en van belasting. Bovendien zullen zij, anders dan andere soorten van cheques, volledig aftrekbaar zijn.

Binnenkort een belastingvrije consumptiecheque voor uw personeel (Securex)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.