Real Time News
for Human Resources Governance

"Minder jobs door automatisering? Integendeel."

Op de financiële afdelingen zal de nieuwe automatiseringsgolf geen vermindering van werk meebrengen, eerder integendeel. Dat verwacht een meerderheid van de door Robert Half ondervraagde Belgische chief financial officers. De benodigde profielen zullen wel veranderen. 43% van de ondervraagde cfo's gaat  op korte termijn nieuwe permanente of tijdelijke functies creëren.

De mythe doorprikt: automatisatie in finance kost geen jobs (Robert Half)

Evaluatie komt uit smartphone van collega's

Trend of geïsoleerd experiment? Enkele topbedrijven laten medewerkers het hele jaar lang een smartphone-app gebruiken om hun collega's te beoordelen, en zij laten die beoordelingen meespelen in beslissingen over salaris. De methode is geboren uit frustraties over het klassieke evaluatiegesprek, en is ook een poging om de millenials geboeid te houden.

Behandel uw collega goed; hij of zij beslist straks mee over uw salaris (Het Financieele Dagblad, registratie vereist)

Robots: ceo's verwachten impact binnen de 5 jaar

Robotisering, artificiële intelligentie en nog meer automatisering zullen nieuwe aanwervingen nodig maken. Maar per saldo zal het aantal arbeidsplaatsen door deze technologische ontwikkelingen toch verminderen, zo voorspellen de Belgische ceo's. Zij verwachten in hun bedrijf de schok al te voelen binnen de 5 jaar.  Velen geven toe dat zij zich daarop nog niet goed hebben voorbereid.

'Robotisering zal nog meer jobs doen verdwijnen' (De Tijd)

Loon uitbetalen in bitcoin: een slim idee?

Bitcoins en gelijkaardige 'virtuele' munten zijn in opmars. Kunnen ze ook dienen om een loon uit te betalen? Sommige werkgevers zouden dit overwegen. Maar om diverse redenen, ook wettelijke, is dat nog niet aan te raden. Een werknemer kan niet eisen in bitcoins betaald te worden en u, van uw kant, kunt het niet opdringen. U zou ook problemen riskeren met de fiscus en de RSZ.

Kan ik mijn loon laten uitbetalen in bitcoin? (De Standaard)

Snapchat-filmpjes vervangen klassieke vacature

Voor veel jongelui is het klassieke sollicitatietraject passé. Om hen te bereiken, gaat fastfoodgigant McDonald's in de VS werken met de smartphone-app Snapchat. Filmpjes van 10 seconden zullen tonen over welke job het gaat, waarna de jongere kan swipen naar de bijhorende responspagina. Met deze 'Snaplications' wil McDonald's een kwart miljoen jongeren aanwerven.

McDonald's va recruter des milliers de personnes via… Snapchat (Références)

Techrevolutie komt harder aan dan globalisering

Meer nog dan de globalisering is het de technologische revolutie die de middenklasse ter plaatse doet trappelen, de ongelijkheid vergroot en het populisme aanwakkert, zo schrijft de Oeso. Want computers vervangen vooral jobs voor middengeschoolden. Onverwacht: de denktank pleit nu voor een sociaal overlegmodel op zijn Belgisch, want dat blijkt de schade voor de middengroepen te beperken.

Middenklassejobs verdwijnen overal, ook in België (De Standaard)

OECD Employment Outlook 2017 (samenvatting)

How does BELGIUM compare?

Employment rate passes 2007 peak in developed world, says OECD (FT.com)

Job polarisation is being driven by lack of access to technological skills, warns OECD (Insight)

Google toont vacature aan ideale kandidaat

Een nieuwe disruptie aan de horizon? Google zet artificiële intelligentie in om werkgevers en werkzoekenden efficiënter bij elkaar te brengen. Google for Jobs gaat binnenkort van start in de VS. Volgens sommigen kan deze uitbreiding van de normale zoekfunctie de rekruteringsmarkt platwalsen. Tot dusver werken de grote job boards, ook LinkedIn en Facebook, mee met de zoekgigant. 

Google For Jobs: Potential To Disrupt The $200 Billion Recruiting Industry (Forbes)

Google Wants to Help You Find a Job (Fortune)

Making AI work for everyone (blogpost van Google-topman Sundar Pichai, zie de slotparagrafen)

Eerste platformen in deeleconomie erkend

19/05/2017

Het is zover: de deeleconomie kan officieel van start gaan. In het Staatsblad zijn de namen verschenen van de eerste 8 platformen waarop het bijzondere gunstregime van toepassing is. En neen, Uber of AirBnB zijn er niet bij. Maar wel onder meer Bringr, een pakjesdienst die uitgaat van Bpost.

Deeleconomie: de eerste erkende platformen zijn gekend (Partena Professional)

Deeleconomie - Het plaatje is rond (Securex)

Un Bruxellois sur 35 actif sur Uber, Airbnb & Co, des plateformes peu transparentes mais qui commencent à peser (La Libre)

Kowo: samen naar het werk in één auto

12/05/2017

Een Tinder voor carpooling of een Uber voor bedrijven. Zo beschrijft men wel eens de nieuwe co-driving app Kowo voor gedeeld autopendelen naar het werk. Een kleine bijdrage van de werkgevers financiert de service. Valt de rit in het water? Dan springt Kowo de onfortuinlijke gebruiker ter hulp, eventueel door een taxi te betalen. D'Ieteren en AXA zijn al partner.

Kowo

Een stevig achtergrondartikel: Kowo: een app die een revolutie zal betekenen voor het carpooling (Link2Fleet)

Kowo se voit en "Uber" belge de l’entreprise (La Libre)

Bedrijfsleiders liggen niet wakker van disruptie

De Belgische werkgevers verwachten dat werknemers steeds meer zullen moeten bijleren, zo blijkt uit een bevraging door Randstad. Ook een nog flexibelere arbeidsorganisatie vinden zij belangrijk. Disruptie, digitalisering, stress en andere modieuze thema's, daarentegen, houden de modale werkgever niet uit zijn slaap - wat het risico inhoudt dat het ontwaken onprettig zal zijn.

Opleiding werknemers, flexibiliteit en schaarste zijn grootste arbeidsmarktuitdagingen voor Belgische werkgevers (Randstad)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.