Loonlasten te hoog om jobs te creëren voor minst geschoolden
De hoge loonkosten maken het voor de werkgevers moeilijk om jobs te creëren voor weinig productieve laaggeschoolden. Werkgevers werven liever middengeschoolden aan, omdat zij verwachten dat die zich beter zullen aanpassen. Zelfs elementaire functies zijn complexer geworden. Om de overblijvende groep laaggeschoolden aan duurzame jobs te helpen, zijn opleidingen maar ook lastenverlagingen nodig.
Welke positie hebben de laaggeschoolden op de arbeidsmarkt in België? (Hoge Raad voor de Werkgelegenheid, pdf, 174 blz.)
Lees ook: Snelle groei digitale economie vraagt om coherent beleid (ILO): covid-19 versnelt de digitale transitie en creëert arbeidskansen, maar miljoenen flexwerkers zijn onderbetaald en hebben weinig sociale bescherming