Real Time News
for Human Resources Governance

Sector met 140.000 werknemers vraagt zelf totale shutdown

Federgon vraagt aan de overheid om de hele dienstenchequesector (zowel poetshulp als strijkateliers) te sluiten. Klanten annuleren massaal hun huishoudhulp en huishoudhulpen melden zich ziek. “De financiële impact zal enorm zijn, maar we moeten ervoor zorgen dat na deze crisis de sector opnieuw kan opstarten en dat de tewerkstelling van de 140.000 poetshulpen gevrijwaard wordt.”

De dienstenchequesector vraagt aan de overheid om de sector te sluiten (PC 322.01)

Opeenvolgende dagcontracten: doel niet bereikt

Twee jaar geleden kwamen de sociale partners overeen uitzendarbeid in de vorm van opeenvolgende dagcontracten bij dezelfde gebruiker met 20% te verminderen. De doelstelling is niet gehaald. Krachtens het akkoord zal dit meebrengen dat de sociale partners nu dwingendere maatregelen zullen uitwerken.

Opeenvolgende dagcontracten uitzendarbeid: cijfers 2019 (Echo, nieuwsbrief van de studiediensten van het ABVV, zie blz. 4)

Beroepen van de toekomst

In welke technologie-gebonden beroepen zit toekomst? Robert Half ging te rade bij honderden managers. Dat leverde boeiende lijsten op voor drie belangrijke sectoren. Vaak zijn de beroepen nieuw.

Welke functies worden de komende jaren relevant in de IT-sector? (Robert Half, blogpost)

Welke functies worden de komende jaren relevant in de financiële sector? (Robert Half, blogpost)

Welke functies worden de komende jaren relevant in de administratieve sector? (Robert Half, blogpost)

Technologiebedrijven smeken om activering

De Belgische technologiesector heeft in 5 jaar tijd 20.000 bijkomende arbeidsplaatsen gecreëerd. Tegen 2024 kunnen er nog eens evenveel extra banen komen... op voorwaarde dat er jobkandidaten worden gevonden. Dat is vandaag al een groot probleem. Agoria-ceo Marc Lambotte bezweert de politiek het activeringsbeleid verder te zetten. "Wie kan werken, moet werken."

Agoria: ‘Digitale transformatie werkt, nu vooral niets terugdraaien.’ (Agoria, persbericht)

Regeringsadviseurs bepleiten verder inperken van brugpensioen

Van de bevolking tussen en is nu 68,6 % aan het werk. Dat is een forse stijging in 20 jaar. De Hoge Raad voor de Werkgelegenheid doet aanbevelingen om de activiteitsgraad verder te verhogen. Zorgen dat werken werkbaarder wordt is daar niet bij. Wel bijvoorbeeld het verder inperken van het brugpensioen en het levenslang leren aanmoedigen "door actieven, inactieven én werkgevers te responsabiliseren". De Raad is ook voorstander van het aftoppen van indexverhogingen voor 50-plussers.

Meer actieven voor een welvarende en inclusieve economie - Januari 2020 (Hoge Raad voor de Werkgelegenheid)

HR-managers zijn de leiders van morgen

De juiste mensen aanwerven en aan boord houden wordt zo belangrijk, dat de HR-managers de nieuwe business managers worden. Dat zegt de bekende trendwatcher Tom Palmaerts. HR moet dan wel, onder andere, leren omgaan met Generatie Z. "Begin met TikTok uit te proberen." (Onbekend? Zelfs de paus van Rome is daar actief.) Onze tip van de dag: zet die smartphone uit en lees het interview dat topadvocaat Filip Tilleman had met Palmaerts.

Hoe kunnen hr-managers vandaag anticiperen op de jongeren die morgen de arbeidsmarkt betreden? (TVH Advocaten)

Het gesprek staat in de Speakers Corner, een onderdeel van de website van advocatenkantoor Tilleman Van Hoogenbemt dat inzichten aanreikt uit soms onverwachte hoeken.

Juiste opleidingen maken blijvers

Verreweg de meeste werkgevers vrezen in 2020 goede medewerkers te zien vertrekken, zo blijkt uit een Acerta-peiling. Maar velen onder hen vergeten een instrument dat ze al in huis hebben, gericht in te zetten om de retentie te versterken: hun opleidingenaanbod. Wie daar wel aan denkt, vergeet dan weer dikwijls de arbeiders.  

6 op de 10 bedrijven vrezen dat hun goede werknemers zullen vertrekken in 2020 (Acerta)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.