Real Time News
for Human Resources Governance

Corona: ander nieuws van de dag

Van corona-werkloosheid naar versoepelde economische werkloosheid (Ella / SD Worx): het besluit over de opvolger van de corona-werkloosheid is verschenen, maar het laat belangrijke vragen nog onbeantwoord

70% van de bedienden herbekijkt loopbaan na COVID-19 (Robert Half): velen bezinnen zich over de balans tussen hun werk en hun privéleven. Nog een enquêteresultaat: 67% wil geen handen meer schudden en 74% zal voortaan minder fysieke vergaderingen houden

Afgestudeerde jongeren laten laatste lange vakantie voor wat het is: “Er is een grote angst om geen job te vinden” (Het Nieuwsblad): uit een enquête van Accent Jobs blijkt dat de jongeren vrezen door de corona-crisis geen werk te zullen vinden

Aanwervingsintenties bij kmo’s stijgen (maar nog niet op hetzelfde niveau) (SD Worx): 18% van de kmo's verwacht tegen eind december een inkrimping van het personeelsbestand, dat is het meest pessimistische percentage in 10 jaar

Update: Coronavirus: preventiemaatregelen en arbeidsrechtelijke gevolgen (FOD Werk): de FOD analyseert het Ministerieel besluit houdende dringende maatregelen om de verspreiding van het coronavirus COVID-19 te beperken, gedateerd 30 juni

Coronafonds van 1 miljoen euro (Socrowd): het sociale crowdfundingplatform Socrowd lanceert een Coronafonds van 1 miljoen Euro om renteloze leningen toe te kennen aan organisaties in Vlaanderen en Brussel die door de corona-crisis een cashprobleem hebben of die geld zoeken om een corona-gerelateerde opportuniteit aan te grijpen

Corona: ander nieuws van de dag

Tewerkstellingsmaatregelen in de vitale sectoren verlengd (Securex)

Corona: uitstel van betaling aan RSZ tot 15 december 2020 - enkele verduidelijkingen (Ella / SD Worx): in het kader van de corona-crisis kunnen bepaalde groepen van werkgevers 'bijzonder' uitstel van betaling krijgen voor bedragen verschuldigd aan RSZ. Een KB verduidelijkt deze regeling

Dringend op zoek naar (hooggeschoold) personeel voor een tijdelijk project? (Agoria): Agoria-leden die door de corona-crisis tijdelijk ingenieurs en andere hooggekwalificeerde profielen op overschot hebben, kunnen die uitlenen aan bedrijven die extra kenniswerkers kunnen gebruiken

Scherp uw focus en elimineer afleiding: 10 tips (Partena Professional)

De coronacrisis heeft een aanzienlijke negatieve impact op de inkomens van bepaalde gezinnen (Nationale Bank van België, persbericht, pdf, 6 blz., rechtstreekse download): de lockdown komt zeer hard aan in de gezinnen met lage inkomens, vooral wanneer de kostwinner een zelfstandige of een werknemer is die tijdelijk werkloos werd

Corona: ander nieuws van de dag

Covid-19 legt Belgische arbeidsmarkt stil: drastische daling in aantal ontslagen en aanwervingen (Securex)

Efficiënt vergaderen op afstand: zo doe je dat (Partena Professional)

Corona: tewerkstelling in vitale sectoren garanderen en bevriezing volledige werkloosheidsuitkeringen (Ella / SD Worx): werklozen zien hun uitkering niet dalen zolang de coronacrisis duurt. Logisch, want werk vinden is voor de meesten onder hen onmogelijk

Minder fiscale afhouding op uitkering tijdelijk werklozen (De Standaard): een fiscale ingreep verhoogt de koopkracht van veel tijdelijke corona-werklozen

Stopzetting IBO door corona: verlenging tijdelijke vergoeding (Ella / SD Worx)

Zo maak je de werkvloer diverser

Diversiteit op de werkvloer is goed voor de business maar komt niet vanzelf. De werkgevers en de werknemers, samenwerkend in het kader van de Nationale Arbeidsraad, hebben een praktijkgids samengesteld die het hele aanwervingsproces bestrijkt, van het opstellen van functieprofielen tot het onthaal van nieuwkomers. De gids van 36 bladzijden is gedetailleerd en bevat onder meer goede praktijken en concrete voorbeelden.

Diversiteit en gelijke behandeling bij personeelswerving bevorderen (NAR, pdf, 36 bz.)

Corona: anders nieuws van de dag

Coronavirus: Paasweekend bracht extra steunmaatregelen (Partena Professional, met overzichtstabel)

Corona drukt jobmobiliteit naar laagste peil: vier op de tien werknemers heeft geen interesse in nieuwe job (Acerta)

Alleenstaande ouders straks met coronaverlof (De Standaard): de federale minister van Werk heeft een volmachtenbesluit klaar, dat nog moet worden voorgelegd aan de "superkern"

9 FAQ fiscale behandeling uitkeringen tijdelijke werkloosheid (Lexalert)

Vereenvoudigde procedure aanvraag tijdelijke werkloosheid wegens overmacht verlengd tot 31 mei 2020 (EasyPay Group)

Voorlopig geen economische werkloosheid voor bedienden (Besox): in deze corona-tijden is ook voor de bedienden de procedure tijdelijke werkloosheid wegens overmacht de norm; economische werkloosheid aanvragen is nu niet van toepassing

Baanbrekende taaltech helpt HR

Nalantis, een Antwerps softwarebedrijf, ontwikkelt HR tech die gebaseerd is op taaltechnologie. De software begrijpt data net zoals mensen woorden begrijpen: in hun context. Dat is baanbrekend. Toepassingen zijn er momenteel in competentie-analyse, interne mobiliteit en rekruteren. Tot de klanten van Nalantis behoren bekende bedrijven, grootbanken en steden. Het jobplatform voor de inwoners van Rio de Janeiro is een voorbeeld.

Nalantis

Artificiële intelligentie de ideale jobhunter? Dit Antwerps taaltechnologiebedrijf verovert er de wereld mee (Bloovi)

Sneller rekruteren met AI

Een reis boeken via het internet duurt enkele minuten. Hoe lang duurt jouw rekruteringsproces? Te lang, wellicht. Daar kan je iets aan doen met relatief eenvoudige vormen van artificiële intelligentie. "Laat een automatische mail vertrekken naar elke sollicitant, met de timeline en wat extra informatie. Beantwoord veel gestelde vragen meteen via een chatbot." Rudi Bauer maakt het inzetten van kunstmatige intelligentie in het rekruteringsproces wel heel concreet. En hij weet waarover het gaat, want hij is Chief Evangelist bij StepStone.

De toekomst van rekruteren: AI als heilige graal? (StepStone)

Lees ook:

Zoeken naar perfecte kandidaat maakt sollicitatietraject te lang (HR Alert, 3 maart 2020)

This AI predicts when your staff will quit - with 95% accuracy (HR Technology News), over hoe techreus IBM met artificiële intelligentie zijn HR-afdeling 30% kleiner maakte.

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.