Real Time News
for Human Resources Governance

Betaal creatievelingen met auteursrechten

Ben je op zoek naar IT'ers of andere felbegeerde profielen die ook creatieve prestaties leveren? Denk dan aan auteursrechten. Die vergoeding is fiscaal interessant voor beide partijen. Maak eerst afspraken op papier. De lijst met beroepen die auteursrechtelijk beschermd werk kunnen leveren is langer dan je wellicht denkt.

Moet je als werkgever een vergoeding voor auteursrechten toekennen? (Acerta)

Lees ook: Digibarometer legt achterstand in ICT-kennis bloot (De Tijd): werkgevers vonden vorig jaar nog lastiger IT-jobkandidaten dan voorheen

Ander nieuws van de dag

Corona: studenten kunnen extra uren werken en fiscaal ten laste blijven (Ella / SD Worx): bij het bepalen van de nettobestaansmiddelen van studenten zal de fiscus geen rekening houden met wat zij verdienen in de zorgsector en in het onderwijs in het vierde kwartaal van 2020 en het eerste kwartaal van 2021

Betaal uw uitgestelde RSZ-bijdragen op tijd (Securex)

Imago zorgberoepen lijdt onder corona (Randstad)

-12% gewerkte uren in oktober tegenover oktober 2019 (Partena Professional Barometer): de arbeidsmarkt kent een nieuwe inzinking naar aanleiding van de recente maatregelen

"Coronageneratie" krijgt weinig vaste jobs

Er is een dramatische daling gaande van het aantal jongeren en pas afgestudeerden van alle opleidingsniveaus dat een arbeidscontract van onbepaalde duur te pakken krijgt. Dat blijkt uit een analyse door Partena Professional. Customer Intelligence Manager Wim Demey: “Na een extreem moeilijk einde van hun studies krijgen zij te maken met een arbeidsmarkt waarop voor hen weinig plaats is.”

Coronavirus stelt de 'coronageneratie' voor enorme uitdagingen (Partena Professional)

Ander nieuws van de dag

Mentaal welbevinden daalt richting niveau lockdown (UAntwerpen): volgens de jongste enquête in de Grote Coronastudie gaat het mentale welbevinden bij alle bevolkingsgroepen en in alle provincies de verkeerde richting uit, maar in het bijzonder bij deelnemers die werkzaam zijn in het onderwijs en de gezondheidszorg

Coronacrisis: uniek partnership Brussels Airlines en Randstad (Randstad): het uitzendbedrijf gaat opdrachten zoeken voor tijdelijk werklozen van de luchtvaartmaatschappij, die hen bovenop hun nieuwe loon de bedrijfspremie verder zal blijven betalen

Lichaamstaal tijdens videovergaderingen: waar moet je op letten? (NCOI Learning)

Gespecialiseerde profielen erg gewild in financiële sector (Robert Half)

Meer extralegale voordelen door Covid-19

Op 5 werkgevers is er vandaag 1 bereid aan nieuwkomers een hoger loon te betalen. Eén op 5 zal zelfs een lager loon voorstellen. Tegelijk voorziet 73% van de werkgevers bijkomende extralegale voordelen om te reageren op de impact van de Covid-19 pandemie. 8 op 10 werkgevers vrezen dat de toenemende werkdruk gevolgen zal hebben op de retentie.

Slechts 1 op 5 werkgevers verwacht loonsverhoging te geven in 2021 (Robert Half)

Vermindering eerste werknemer wordt zo goed als zeker verlengd

De doelgroepvermindering eerste werknemer loopt af op 31 december van dit jaar. Uit de formateursnota blijkt evenwel dat de nieuwe regering van plan is deze regeling te verlengen. Het gaat om een volledige en in de tijd onbeperkte vrijstelling van sociale basisbijdragen.

Uit het regeerakkoord: de vermindering van werkgeversbijdragen voor de eerste werknemer wordt verlengd na 2020 (Partena Professional)

Wat je op sociale media doet, bepaalt perceptie door kandidaten

Bedrijven met voldoende, relevante én duidelijke informatie op hun Facebook- en LinkedIn-profielen worden door sollicitanten positiever onthaald dan andere bedrijven. Bedrijven die via sociale media op een warme, directe en persoonlijke manier communiceren, wekken meer vertrouwen op. Zo luiden twee conclusies uit onderzoek aan de UGent.

Social media laten sollicitanten anders kijken naar bedrijven (Partena Professional)

Google boort vacaturemarkt aan

Nieuwe concurrentieslag op de al overbevolkte vacaturemarkt: Google Zoeken omvat voortaan ook in België een vacaturefunctie. De benaming Google for Jobs wordt in ons land blijkbaar niet gebruikt. De internetgigant werkt samen met de overheidsdiensten VDAB, Forem en Actiris en met enkele vacaturewebsites. Andere spelers, zoals de grote aggregator Indeed, zijn hier niet bij betrokken. Werkzoekenden starten hun zoektocht vaak via Google. Daarom heeft een werkgever er belang bij dat zijn openstaande betrekkingen via deze weg te vinden zijn.

Google

Lees ook: Google start met Job Postings: jouw vacatures bovenaan in de resultaten (Frankwatching): kijk onder meer naar de paragraaf "Hoe zorg je ervoor dat je advertenties via deze weg zichtbaar zijn?"

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.