Tant les entreprises que les travailleurs bénéficient des avantages de la flexibilité du temps de travail

En Europe, près de la moitié des entreprises de dix salariés ou plus proposent à leurs collaborateurs des aménagements du temps de travail. Les managers comme les représentants des travailleurs n’y voient que des résultats positifs dont, entre autres, un degré plus élevé de satisfaction professionnelle (pour 61 % des managers), une meilleure adaptation des heures de travail à la charge de travail, et une baisse du niveau d’absentéisme. Telles sont les principales conclusions de l’étude, réalisée auprès de 21 000 organisations par la Fondation Européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail, qui souligne également d’importants écarts entre les Etats membres.