Six ans de carrière pour passer du middle au senior management

Après six ans d’expérience professionnelle acquise au niveau « middle management », les cadres des entreprises américaines sont répartis en deux catégories: celle du « senior management potential » ou celle des « career middle managers ». Au Royaume-Uni, les cadres disposent d’encore moins de temps, quatre années seulement, pour accéder au niveau « senior ». C’est ce qui ressort d’une étude réalisée par Management Recruiters International Inc. (MRI) auprès de 400 DRH et cadres supérieurs aux Etats-Unis et au Royaume-Uni.