Stratégies des talents pour l'après-Covid-19

Les dirigeants d'entreprise belges à la recherche d'opportunités de croissance dans la nouvelle économie adaptent leur stratégie en matière de talents. Un cadre sur quatre veut redéfinir les postes existants. 1 sur 3 considère la transformation numérique comme une priorité. 30 % estiment que les compétences non techniques sont essentielles pour faire face aux incertitudes de Covid-19. Ces compétences sont, dans l'ordre : l'agilité, la vision créative, la curiosité intellectuelle, la communication et le leadership.

L’impact du COVID-19 sur l’emploi, la transformation numérique et les compétences recherchées (Enquête Robert Half, communiqué de presse)