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for Human Resources Governance

Quarantaine : en cas de suspension, intérims et jobistes autorisés

Si un travailleur mis en quarantaine, par exemple après son retour de vacances, a une fonction qui ne peut être effectuée depuis son domicile, son contrat de travail sera obligatoirement suspendu. L'arrêté de pouvoirs spéciaux n° 37 stipule explicitement que dans cette situation, vous pouvez sous-traiter son travail à des tiers ou le faire exécuter par des étudiants.

Travailleur en quarantaine : mode d’emploi (Partena Professional)

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