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L'adaptabilité plus importante que l'intelligence émotionnelle

Depuis peu, les recruteurs s'intéressent davantage au QA (quotient d'adaptabilité) qu'à l'intelligence émotionnelle chez les candidats à un emploi. C'est ce qui ressort d'un sondage. La crise corona a joué un rôle dans ce contexte. L'effet est fort dans les secteurs informatique et financier.

Après le QI et le QE, les recruteurs s’intéressent désormais au QA (Robert Half)

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