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for Human Resources Governance

La charge des enfants ne justifie pas l'absence

Un salarié peut-il refuser de venir travailler parce qu'il ne trouve pas de solution pour la garde des enfants ? La loi dit non. Si votre entreprise a repris ses activités, le chômage corona (chômage temporaire pour cause de force majeure) n'est pas possible. Quelles sont les autres options ? Explications chez Group S.

Déconfinement progressif : votre travailleur refuse de venir travailler car il n’a pas de solution pour la garde de ses enfants ? (Group S)

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