Et si votre travailleur refuse la quarantaine ?
Si à son retour d'une destination rouge un travailleur refuse de se mettre en quarantaine, vous pouvez lui interdire l'accès. Si la personne en question ne veut pas dire d'où elle est revenue, c'est à elle qu'incombe de démontrer que les craintes raisonnables de l'employeur ne sont pas fondées.
