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for Human Resources Governance

Comment gérer les carrières en zigzag ?

20/10/2020

Avant, souvent, on commençait chez un employeur au bas de l'échelle, et en fin de carrière on se retrouvait quelque part au milieu ou au sommet de l'échelle chez ce même employeur. Aujourd'hui, nombreux sont ceux suivent un parcours complètement différent. Les entreprises doivent par conséquent imaginer une autre gestion des carrières. Sarah Quataert et Dirk Buyens (Vlerick) résument cette nouvelle situation.

careers are not dead – we’re just traveling different roads (Vlerick)

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