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Cadres et employés de haut niveau "stimulés" par la crise

La crise du Covid-19 affecte surtout la croissance et le développement personnels des salariés. Chez un quart, la motivation est affectée. Mais 17 % trouvent leur travail plus stimulant aujourd'hui, ce qui s'accompagne d'une plus grande énergie et de meilleures performances. Les cols blancs supérieurs et les cadres en particulier signalent ce changement. Les résultats proviennent d'une étude menée par StepStone en collaboration avec la KULeuven. À peine 9 % des personnes interrogées signalent une augmentation du stress au travail.

Pour une majorité d’employé⸱e⸱s, la crise du Covid-19 a renforcé le sentiment d’isolation sociale (StepStone)

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