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Avantage n° 1 : soutien psychologique

La dernière enquête salariale de Robert Half fournit des données sur les avantages extra-légaux que les employeurs ont accordés depuis le passage massif au travail à domicile. En première place : le soutien psychologique (38 % des employeurs). Viennent ensuite les compensations pour l'achat d'équipements de bureau à domicile (36%), des congés payés supplémentaires pour raisons familiales (33%), des services de garde d'enfants (32%) et des programmes de bien-être (27%).

Seul un employeur sur cinq prévoit une augmentation de salaire avant 2021 (Robert Half, voir seconde partie du communiqué de presse)

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