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for Human Resources Governance

Attestation obligatoire pour les non-télétravailleurs

Sauf impossibilité, le télétravail à domicile n'est plus "fortement recommandé" mais obligatoire. Ce qui est nouveau, c'est que l'employeur fournira une attestation ou "toute autre preuve confirmant la nécessité de sa présence sur le lieu de travail" au travailleur qui n'est pas en mesure de télétravailler (article 2, 1er paragraphe du MB). Il convient de noter que tous les événements de teambuilding avec présence physique sont désormais également interdits.

1er NOVEMBRE 2020. — Arrêté ministériel modifiant l’arrêté ministériel du 28 octobre 2020 portant des mesures d’urgence pour limiter la propagation du coronavirus COVID-19 (Moniteur, pdf, 24 pages, tééchargement direct)

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