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for Human Resources Governance

RGDP : une amende de... 14,5 millions

On avait été averti et cela commence à se produire : des amendes colossales pour non-respect de la directive européenne sur les données à caractère personnel. Une entreprise allemande doit payer 14,5 millions d'euros. Elle utilise un système d'archivage qui ne prévoit pas la possibilité de supprimer des données à caractère personnel. En Belgique, l'instance de contrôle s'intéresse en particulier à 5 secteurs.

Duitse GBA legt monsterboete op aan vastgoedbedrijf (Lexalert, pas encore traduit)

Lire également :  Le secteur des télécoms et des médias, les autorités publiques, et la protection des données en ligne figurent parmi les priorités de l’APD (Autorité de protection des données)

Salaires nets en légère hausse

En raison de l'indexation annuelle des barèmes et des tarifs, les salariés verront leur salaire net augmenter légèrement à partir de janvier, en supposant que leur salaire mensuel brut reste le même. Des simulations pour deux situations courantes montrent qu'il s'agira souvent d'environ 10 euros par mois.

Légère augmentation du salaire net en 2020 (Ella / SD Worx)

Réintégration : comment vos délégués se préparent

Nombre d'employeurs doivent faire face à la délicate question de la réintégration après une longue absence pour maladie. La loi n'est pas simple. Mieux vaut être aussi bien préparé que les syndicats et savoir où ils mettent l'accent. La FGTB a compilé un manuel complet (et bien fait) pour ses délégués. Vous pouvez le télécharger.

Retour au travail après une maladie de longue durée (FGTB, brochure, pdf, 51 pages, téléchargement direct)

L'écart salarial entre diplômés et non-diplômés augmente

Le salaire médian (3140 euros) était supérieur de 15 % en 2017 comparé à 2010. L'écart entre les salaires élevés et les bas salaires s'est creusé. Les travailleurs non qualifiés dans certains secteurs et les caissières devaient se contenter d'environ + 8 %. L'avantage financier d'un bon diplôme continue d'augmenter.

Salaires mensuels bruts moyens (Statbel)

Beaucoup de malades pourraient et voudraient reprendre le travail plus tôt

Une étude Securex montre que l'absence pour cause de maladie prend souvent plus de temps que nécessaire. Il y a de nombreuses raisons. L'une d'elles est la suivante : l'employeur croit qu'un certificat médical est requis pour une reprise anticipée. C'est inexact. "Laisser inexploté un potentiel de main-d'œuvre est dommage en ces temps d'absentéisme prolongé et de pénurie de talents. La réponse ? Travail sur mesure, différenciation, flexibilité."

Plus de 1 travailleur sur 5 en congé de maladie déclare pouvoir travailler malgré tout (Securex)

Vote électronique dans 1 entreprise sur 4

Pour la plupart des entreprises, lundi 16 décembre 2019 marque le début de la procédure officielle des élections sociales. Un quart envisage de rendre possible le vote électronique. Ce n'est pas encore une véritable percée, mais ce pourcentage peut augmenter dans les semaines à venir. Quant à la date du scrutin, un tiers des employeurs opte pour le jeudi 14 mai.

Un tiers des entreprises veulent organiser les élections sociales le 14 mai 2020 (SD Worx)

Responsable RH : un "métier porteur"

Le métier de "Responsable de la gestion des ressources humaines" figure parmi les 18 professions pour lesquelles de nombreuses offres d'emploi sont diffusées en Wallonie et à Bruxelles et pour lesquelles la demande va s'accentuer selon une étude du Forem. A ne pas confondre avec les "fonctions critiques" ou les métiers "en pénurie". L'intérêt de cette liste pour les employeurs ? Elle permet de prendre des mesures proactives.

Autres métiers porteurs (Le Forem)

Responsable des ressources humaines (vidéo et offres d'emploi et de formation, Le Forem)

Renouvelez la Dimona de vos "petits statuts"

En cette période de fin d'année chargée, ne perdez pas de vue qu'au plus tard le 31 décembre 2019, des mesures doivent être prises pour tous les "petits statuts". Comme chacun le sait, celles-ci seront plus étroitement intégrées dans la loi sur les accidents du travail. Tous les stagiaires, apprentis, etc. avec une déclaration Dimona active doivent être retirés et ensuite réintroduits avec toutes les données (supplémentaires) obligatoires. Explication chez Partena Professional.

" Petits statuts " : nouvelle obligation Dimona dès 2020 ! (Partena Professional)

"Mandataire secondaire" dans Mahis

A partir d'aujourd'hui, vous pouvez désigner dans Mahis un mandataire supplémentaire pour la gestion de vos déclarations Dimona. C'est important. Votre secrétariat social, par exemple, pourra utiliser des canaux d'expédition pour lesquels un contrôle du mandat est effectué. Mahis est le service en ligne sécurisé qui vous permet de gérer vos mandats.

Dimona : désignez un deuxième mandataire dans Mahis (socialsecurity.be)

L'économie bruxelloise se redresse-t-elle ?

En Flandre et en Wallonie, les intentions de recrutement telles que mesurées par le Baromètre Manpower diminuent légèrement. En région bruxelloise, par contre, l'aiguille est à +8, le meilleur score en 3 ans. Au niveau national, il est à noter que la prévision nette de l'emploi est négative dans le secteur "Transport, logistique et communication". Dans les 9 autres secteurs, les perspectives sont positives.

9 employeurs belges sur 10 prévoient de maintenir leurs effectifs au même niveau au cours du 1er trimestre 2020 (ManpowerGroup)

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