Coronavirus: la Chambre approuve de nouvelles mesures de soutien aux secteurs impactés (Le Soir)

Loi visant des mesures de soutien dans le cadre de la pandémie de COVID-19 (La Chambre, pdf, 11 pages, téléchargement direct)

Officialisation des primes wallonnes pour les secteurs en crise (Securex)

AktiF et AktiF PLUS : prolongation de la subvention plus avantageuse après une formation même sans engagement dans les 6 mois (Securex) 

Coronavirus : mécanisme de protection flamand TER (Partena Professional)

Alexander De Croo sur le décès d’Alysson: «Ça nous a énormément touchés» (Le Soir)

Attentia a identifié 7 tendances qui marqueront la politique du personnel et du bien-être en 2021. Une approche plus structurelle du télétravail figure en première place, ce qui ne surprendra personne. "Nous constatons que la productivité augmente à la maison, mais que la créativité et l’accent mis sur l’innovation diminuent. Il est important, pour notre bien-être mental, que les équipes se voient régulièrement." En seconde place figure la concrétisation du leadership à distance.

Tendances RH pour 2021? Télétravail, leadership et bien-être au centre des préoccupations (Peoplesphere - information pas encore disponible sur attentia.be au moment d'écrire ces lignes)

Les collaborateurs qui sont obligés de travailler à domicile peuvent-ils se rendre dans les locaux de l'entreprise pour voter aux élections sociales ? Oui. Mais en tant qu'employeur, pensez à leur fournir une attestation qui confirme que leur présence sur le lieu de travail est indispensable.

Vote physique pour les élections sociales ? Fournissez à vos travailleurs une attestation de présence indispensable sur le lieu de travail ! (EasyPay Group)

Le chômage corona aura un impact sur la prime de fin d'année ainsi que sur d'autres avantages, tels que les écochèques. Cet impact peut varier considérablement d'un secteur à l'autre. Certaines conventions collectives ont été modifiées et d'autres non. "Les employeurs doivent bien se renseigner", explique Leen Lafourt, expert chez Partena Professional.

Coronavirus et avantages sectoriels : quels seront les impacts ? (Partena Professional)

La crise sanitaire s'éternise. Comment les RH peuvent-elles contribuer à maintenir la motivation et l'engagement ? Sylvie Michaux d'Acerta avance la "Pyramide de Lencioni". Il s'agit d'une méthode permettant de stimuler les performances d'une équipe en transformant 5 frustrations connues en facteurs de succès.

Une période difficile ? Assurez la motivation et l’engagement de vos travailleurs (Acerta)

Se sécher les mains avec des souffleries d'air, en cette période corona cela ne se fait plus. Les ventilateurs sont éteints. Si la recirculation d'air intérieur ne peut être complètement évitée, placez des filtres spécifiques sur le système de ventilation. Voici quelques conseils tirés d'un petit pdf pratique. Téléchargez-le si vous avez des bureaux et autres locaux où plusieurs collègues passent plus de quinze minutes en compagnie l'un de l'autre.

FAQ COVID-19 Ventilation et chauffage (Securex, pdf, 3 pages, téléchargement direct)

Les élections sociales ont commencé. En raison de la crise corona, une majorité de travailleurs votent à distance. Le plus souvent, cela se fait par lettre. Nous n'assistons pas encore à la grande percée du vote par ordinateur.

Élections sociales : 60 % des élections se déroulent à distance en raison du coronavirus (Acerta)

Un travailleur sur six pourra voter de manière électronique pour les élections sociales dans les deux prochaines semaines (SD Worx)

La Cour du Travail d'Anvers a confirmé le licenciement immédiat d'un travailleur qui avait refusé de porter un masque sur le lieu du travail alors que la direction l'imposait. Il s'agissait d'un salarié d'une usine de transformation de viande ; il était candidat aux élections sociales.

Pouvez-vous licencier un travailleur car il refuse de porter un masque ? (Group S)

Coronavirus : précisions sur la prime de compensation des cotisations ONSS patronales  (Partena Professional)

Coronavirus : enquête dans les entreprises (Group S) : les services d’inspection du Contrôle du bien-être au travail contactent actuellement les entreprises afin de vérifier le respect des mesures corona

Conseil Supérieur pour la Prévention et la Protection au travail: la nouvelle version du guide générique et le « bus tests rapides » (SPF Emploi) : les partenaires sociaux sont opposés au "bus de test rapide", qualifiant cette initiative d'inutile, de dangereuse et d'illégale