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for Human Resources Governance

Licencier par visioconférence ? Prudence

Notifier un licenciement avec préavis via un appel vidéo n'est pas à conseiller, explique Catherine Legardien de Partena Professional. Le licenciement lui-même est valable, mais le salarié n'est pas tenu de prester le préavis et peut demander le paiement immédiat de l'indemnité de rupture. "D'ailleurs, même dans les cas où la rupture par visioconférence est légale, cela n'est pas souhaitable."

Peut-on licencier par visioconférence ? (Partena Professional)

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