La pandémie a accéléré la révolution numérique. Pour qu'une entreprise ait un avenir, elle doit offrir les applications modernes que les clients souhaitent. Il s'en suit que les PDG doivent posséder un bagage technologique important, par exemple en tant que développeurs de logiciels. C'est l'avis de 71 % des 2 000 dirigeants d'entreprises interrogés dans le cadre d'une étude réalisée pour la société technologique VMware.

La culture tech des dirigeants, un facteur clé de succès des entreprises (Digimedia)
 

Nowjobs met en relation d'une part les étudiants jobistes, les flexi-jobbeurs et toutes personnes à la recherche d'un revenu supplémentaire et d'autre part les secteurs de l'horeca, les événements, l'administration et la vente au détail. Dorénavant, après le job, un simple OK de l'employeur à Nowjobs suffit pour que la rémunération soit payée en quelques secondes. La banque CBC (KBC) verse l'argent immédiatement sur le compte à vue du jobiste sur une très grande majorité de banques belges.

Rémunérez les personnes fiables à la recherche d’un revenu supplémentaire grâce aux Versements instantanés (Nowjobs)

Les départements RH des (grandes) entreprises qui envisagent d'utiliser un chatbot pour rationaliser leur recrutement et leur sélection peuvent explorer le terrain sur SelectSoftware Reviews, un site qui aide les entreprises à s'orienter face à l'offre écrasante de solutions logicielles. L'article ci-dessous donne une idée générale de ce qu'un chatbot peut faire. Et aussi où se trouvent les pièges.

The Top 10 Best Recruiting and HR Chatbots - June 2020 (SelectSoftware Reviews)

Un certain nombre d'actes, de demandes et d'autres documents officiels peuvent désormais être introduits en ligne. Il s'agit, entre autres, des conventions collectives d'entreprise, des dénonciations de conventions collectives et des adhésions à des conventions collectives. Le SPF Emploi vient de lancer une application spécifique, appelée "Transferts de documents".

Transferts de documents (l'appli)

Introduisez vos CCT en ligne dès à présent (explications du SPF Emploi)

Balencio est une plateforme de gestion des ressources humaines développée par Bright Link, une spin-off de l'UCLouvain. Un module "Back to Work" a été ajouté pour gérer le redémarrage après le confinement. L'utilisateur peut créer un tableau de bord qui intègre des paramètres spécifiques à la crise corona, par exemple la nécessité de garantir la sécurité des travailleurs. Une infographie se trouve sur leur page LinkedIn.

Balencio.com

BrightLink sur LinkedIn

Pour accélérer la transformation numérique de votre entreprise, vous pouvez désormais faire appel à des "digitizers" (des "numériseurs"). Il s'agit de jeunes diplômés prometteurs, spécialement formés pour, en tant que stagiaires Ormit, initier et superviser la numérisation des entreprises.

DigitalScaler et ORMIT forment de jeunes diplômés à devenir des Digitizers (communiqué de presse)

La pandémie a conduit de nombreux employeurs à constater que le travail à domicile est techniquement possible et présente des avantages. Est-ce la percée définitive ? Pas si sûr. En pleine crise, Dell Technologies a interrogé 2500 professionnels en Belgique via le magazine informatique Data News. Les résultats donnent à réfléchir.

À peine 18 % des personnes interrogées pensent qu'après la crise, la direction de leur entreprise stimulera davantage le travail à domicile. La moitié s'attendent à ce que le travail à domicile soit réduit à un niveau légèrement plus élevé qu'avant le virus. 20 % prévoient un retour à l'ancienne situation et 5 % signalent que le travail à domicile sera tout simplement supprimé.  

Le télétravail est nécessaire pour la continuité de l'entreprise, mais devrait bientôt diminuer (Dell Technologies)

La compétence la plus importante aujourd'hui ? Pouvoir s'adapter aux changements. C'est ce qui ressort d'une enquête de SD Worx. Or, 1 travailleur sur 8 éprouve des difficultés à suivre les évolutions de son domaine et affirme même que sa fonction serait compromise en cas de réorganisation. "Rendre les collaborateurs prêts à affronter l’avenir relève de la responsabilité partagée du travailleur, du dirigeant et du département RH."

10% des travailleurs belges sont incertains pour leurs propres compétences (SD Worx)

La crise du coronavirus a-t-elle poussé votre entreprise à se lancer dans l'art et la science de la vidéoconférence ?  Vous aurez découvert qu'il existe beaucoup plus de plateformes et d'applications pour cela que vous ne le pensiez. Laquelle est la meilleure pour votre organisation ? Un site web néerlandais a sélectionné 13 outils de vidéoconférence en fonction de leur popularité et de leur sécurité - vous ne voulez pas être piraté pendant que la direction discute d'un dossier sensible - et les a examinés de plus près. Le résultat est un tableau Excel avec un aperçu des principales caractéristiques de chaque outil. Le tableau est en néerlandais, mais il se laisse comprendre facilement.

Marktanalyse videobellen (RendementOnline, création de compte gratuit exigé)