Les entreprises n'ont pas arrêté d'engager. Mais seul un contrat de travail à durée indéterminée peut être conclu verbalement. Pour les autres types (CDD, temps partiel, emploi étudiant), un document signé par les deux parties est requis. À défaut, vous risquez une requalification en contrat à durée indéterminée. Comment signer en ces temps de confinement ? Électroniquement, bien sûr. Mode d'emploi chez Securex.

Coronavirus : pouvez-vous signer et archiver électroniquement des contrats de travail ? (Securex)

Difficile de trouver ce qui s'applique à vous dans le tsunami d'infos concernant la crise corona / Covid-19. Le chatbot Alex de Partena Professional vient à la rescousse. Démarrez l'outil en cliquant sur le symbole en bas des pages web. Ensuite, un dialogue virtuel s'engagera qui vous mènera en quelques étapes aux informations que vous recherchez.

Coronavirus: Partena Professional, plus que jamais à vos côtés ! (Partena Professional) - sélectionnez le symbole Alex en bas de la page

Les entretiens d'embauche à distance, avec vidéo, nécessitent autant de préparation qu'un entretien personnel. En outre, d'autres aspects entrent en ligne de compte. Robert Half donne 7 conseils aux candidats à l'emploi, mais en tant que recruteur, vous pouvez aussi en profiter.

L’entretien vidéo prend les rênes (Robert Half)

L'état des lieux de la réglementation sur le télétravail occasionnel est disponible sur le site du SPF Travail, qui vient d'être mis à jour.

Télétravail occasionnel (SPF Emploi)

Selon les calculs de SD Worx, le nombre de salariés recevant leur fiche de paie sous forme numérique a doublé en 4 ans. Chez les cols blancs, il s'agit aujourd'hui de 73%, chez les cols bleus de 48%. Il est à noter que les petites et moyennes entreprises font mieux les grandes. L'année dernière, Partena Professional avait encore calculé des pourcentages beaucoup plus faibles.

Sept travailleurs belges sur dix reçoivent désormais leur fiche de paie au format électronique (SD Worx)

Lire également : Passer des fiches de paie papier aux fiches de paie électroniques : 4 étapes simples (HR Alert; 5 juin 2019)

Gérer les congés thématiques et les crédits-temps de vos travailleurs est devenu plus facile. La page d'acceuil de l'application en ligne Dossier Interruption de carrière et crédit-temps de socialsecurity.be vous donne immédiatement l'aperçu. Si vous avez plus de 100 employés, vous verrez une version concise de l'aperçu. Vous pouvez ensuite accéder au dossier d'un travailleur en utilisant son numéro de registre national.

Nouveau – Aperçu de vos demandes sur la page d’accueil (socialsecurity.be)

L'année dernière, plus de 10.000 plans bonus ont été soumis au SPF Emploi, une augmentation de 7 %. Pour la première fois, les entreprises sans délégation syndicale ont pu introduire leur plan par acte d'adhésion via le site www.plansbonus.be. Environ 20 % des plans ont été soumis via ce site.

Plans bonus en 2019: le nombre de dossiers introduits continue d’augmenter (SPF Emploi)

A des centaines de managers, Robert Half a posé la question suivante : « Quels sont les nouveaux rôles et/ou émergents pour les professionnels de votre secteur en raison des progrès technologiques? » Le résultat ? Des listes intéressantes pour trois secteurs importants. Souvent, les professions sont nouvelles.

Sur quels emplois faut-il miser dans les années à venir dans le secteur IT ? (Robert Half, blog)

Sur quels emplois faut-il miser dans les années à venir du secteur financier ? (Robert Half, blog)

Sur quels emplois faut-il miser dans les années à venir dans le secteur administratif ? (Robert Half, blog)

15% des entreprises voteront par voie électronique lors des élections sociales de mai. La dernière fois, en 2016, elles n'étaient même pas 1 sur cent. Les grandes entreprises du secteur des TIC, en particulier, optent pour le vote électronique.

E-voting populairder bij sociale verkiezingen (De Standaard)