Parmi les milliers de petites et moyennes entreprises, 87 % respectent la distance sociale et 90 % offrent des possibilités suffisantes pour se laver les mains. Mais 41% ne sont pas en règle lorsqu'il s'agit de nettoyer tout ce qui est fréquemment touché, comme les surfaces, les poignées de porte, les interrupteurs, les téléphones et les imprimantes. Quand un collègue présente des symptômes de Covid-19, le lieu de travail n'est pas décontaminé dans presque la moitié des cas.

Les PME appliquent bien les mesures liées au coronavirus (Idewe)

Coronavirus : ONSS – travail occasionnel (Partena Professional)

Chômage temporaire pour des évènements annulés (Securex)

Comment nettoyer ma maison en ces temps de coronavirus ? (SPF Santé publique) : infos utiles pour les travailleurs à domicile

10 outils de visioconférence gratuits pour vos réunions à distance (Codeur mag)

Vous aimeriez savoir si quelqu'un sur votre lieu de travail est infecté par le coronavirus ? N'oubliez pas qu'il est interdit aux employeurs d'interroger leurs travailleurs sur leur santé et de stocker ces données dans une base de données. Sauf si les personnes concernées donnent leur consentement explicite et volontaire. Explication de cette procédure délicate par Group S. L'identité d'un travailleur infecté ne doit être révélée à personne, sauf au médecin du travail.

Coronavirus : pouvez-vous interroger un travailleur sur son état de santé et révéler son identité s’il est infecté ?  (Group S)

Région wallonne : le point sur les mesures de soutien (Securex)

Bringme développe un 'traqueur de corona' utilisable comme réceptionniste virtuel (DataNews) : un robot automatise la réception des visiteurs, mesure leur température et distribue des masques

Covid-19 // Bâtiments de bureaux vidés de leurs occupants, en télétravail : BELGAQUA conseille sur la gestion du réseau intérieur d'eau potable (Aquawal) : faites circuler de temps en temps l'eau pendant le confinement, ou procédez à une purge et à un renouvellement complet de l'eau dans le réseau intérieur un peu avant la reprise des activités normales

Un employeur peut conclure un accord avec un laboratoire médical pour tester tous les travailleurs qui ont été en contact étroit avec un collègue infecté par le coronavirus. Chaque salarié peut refuser ce test. C'est ce que dit le cabinet de la ministre De Block. Dans un message envoyé par e-mail, la FGTB s'insurge contre le fait que la ministre de la Santé publique met hors jeu les médecins du travail et crée un "circuit parallèle illégal".

Coronavirus: les entreprises peuvent tester les employés, sans les y contraindre (Le Soir)

Le SPF Emploi publie une FAQ sur la crise corona. Dans la rubrique "Bien-être au travail" figure la question : "Un employeur peut-il dépister le SARS-CoV-2 chez ses travailleurs ou peut-il les faire tester pour voir s'ils sont immunisés contre ce virus ?" La réponse est très détaillée. La conclusion : ce n'est que pour pour des groupes spécifiques de travailleurs que le médecin du travail peut tester, et ce dans le cadre de la surveillance de santé.

Questions et réponses coronavirus (SPF Emploi)

10 astuces pour rester concentré et éviter les distractions (Partena Professional)

Lire également : Multitasking in the Workplace Can Lead to Negative Emotions (University of Houston) : ouvrir et traiter des emails pendant l'accomplissement d"une autre tâche crée des sentiments d'angoisse

Allocation parentale temporaire pour les indépendants (Partena Professional)

Coronavirus : Possibilité de prester jusqu’à 220 heures supplémentaires volontaires dans les secteurs critiques (UPDATE) (Group S)

Coronavirus : le fisc accepte un revenu supplémentaire pour les étudiants à charge (Ella / SD Worx) : le but est d’éviter que les étudiants aient trop de moyens de subsistance nets en raison de ces prestations supplémentaires et ne puissent donc plus être à charge de leurs parents

Coronavirus : pas de précompte professionnel pour les heures additionnelles de travail des étudiants (Ella / SD Worx)

Coronavirus : la réduction du précompte professionnel sur les allocations légales de chômage temporaire a été votée (Ella / SD Worx) : Jusqu'à la fin de cette année, 15 % seront retenus au lieu de 26,75%. Le taux normal de 26,75 % continuera à s'appliquer à tout ajustement effectué par l'employeur. (Ella / SD Worx)

Chômage temporaire Corona : quel impact sur les droits de pension complémentaire et les couvertures de risque ? (Claeys & Engels)

3 façons d’évaluer le savoir-être dans un entretien vidéo (Robert Half)

Plus d'un quart des travailleurs licenciés prêts à revenir chez leur ex-employeur (La Libre)

Coronavirus : chômeurs, gel et secteurs vitaux  (Partena Professional)

Gel et reprise de la procédure des élections sociales : les nouvelles mesures ont été approuvées (Securex) : qui pouvez-vous licencier, qui est protégé ?

Un travailleur peut-il refuser de suivre les mesures de prévention, tel le port du masque, décidées dans l’entreprise ? (UCM) : la réponse est non, mais uniquement à condition que les mesures préventives avaient été élaborées au niveau de l'entreprise selon la procédure spécifique

La maladie COVID-19 est reconnue comme maladie professionnelle (Fedris, FAQ Covid-19)

Un tiers des salariés belges au chômage temporaire en avril (Le Soir)

Check-list prévention COVID-19 basée sur le Guide Générique (MS Word, 6 pages, téléchargement direct, SPF Emploi) : version mise à jour de cet instrument très pratique

Covid-19 : téléchargez des icônes utiles pour votre signalisation interne (WoltersKluwer)

Hoe de coronacrisis wereldwijd schokgolven veroorzaakt - Niet ziek, wel zwaar getroffen (De Standaard): pour les pays pauvres, les conséquences économiques de la crise sont catastrophiques