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for Human Resources Governance

Indemnité vélo obligatoire pour 55 000 employeurs

À compter d'aujourd'hui, le 1er juillet, tous les employeurs du comité paritaire n° 200 sont tenus de verser une indemnité à leurs employés qui viennent travailler à vélo. Elle s'élève à 10 centimes par kilomètre parcouru, aller-retour, avec un maximum de 4 euros par jour. Certains cols blancs reçoivent déjà plus que cela. Comme vous le savez, il existe une indemnité non obligatoire applicable dans tous les secteurs. La convention collective du comité paritaire 200 ne dit pas comment agir quand la réglementation obligatoire est moins favorable.

Commission paritaire auxiliaire pour employés-  Convention collective de travail du 16 janvier 2020 (pdf, 22 pages, téléchargement direct)

Nouveau : voitures de société ex-leasing

Aux employeurs et aux indépendants, la société de leasing ALD Automotive propose désormais également des voitures qui ont une première carrière en tant que voiture de société derrière eux. Les véhicules sont contrôlés et remis à neuf, puis remis sur le marché du leasing, à un taux inférieur. Quelques exemples. Comptez à partir de 250 euros par mois pour une Ford Fiesta, 350 euros pour une BMW série 1 ou 450 euros pour une Land Rover Discovery Sport.

ALD 2life Lease (ALD)

Le chèque consommation, c'est quoi exactement ?

Les entreprises qui disposent de suffisamment de liquidités pourront bientôt donner à leur personnel des "chèques consommation" pour un montant maximum de 300 euros, à dépenser dans l'horeca, la culture et le sport. Securex résume ce que l'on en sait. Les chèques seront exempts de cotisations sociales et d'impôts. De plus, contrairement aux autres types de chèques, ils seront entièrement déductibles.

Bientôt un chèque consommation non taxé pour votre personnel (Securex)

Le chômage corona réduit primes et avantages sectoriels

De nombreux travailleurs en chômage temporaire corona seront confrontés à une baisse de certains avantages sectoriels. Par exemple, un employé du PC n° 200, s'il est concerné, recevra une prime annuelle moins élevée à la fin de ce mois. Son treizième mois sera également réduit, ainsi que le montant des chèques-repas et de l'écochèque auxquels il a droit. La situation est très variable d'un comité paritaire à l'autre. Explications chez Partena Professional.

Coronavirus : COVID-19 et avantages sectoriels (généralités) (Partena Professional)

CP 200 : COVID-19, prime de fin d'année et prime annuelle (Partena Professional)

Les salariés aspirent à plus de vacances

Quelques jours de congé supplémentaires, c'est ce que les employés souhaitent le plus, selon une étude de SD Worx sur la rémunération flexible. Viennent ensuite l'épargne retraite individuelle et la voiture (mais la bicyclette avance). Le nombre de salariés qui peuvent choisir leurs propres avantages extralégaux reste limité, mais a doublé en deux ans.

La rémunération flexible a plus que doublé en deux ans (SD Worx)

Activ', l'avantage extralégal qui fait bouger vos travailleurs

Monizze lance une plateforme où vos travailleurs peuvent réserver à un prix réduit 700 activités liées au sport, à la culture, à la détente, au bien-être et aux vacances des jeunes. Les employeurs peuvent verser 100 euros par an non imposables sur leur compte. La plate-forme s'appelle "Activ". Selon Monizze, l'employeur économise 53% par rapport à une augmentation de salaire équivalente. Une fois ses 100 euros épuisés, le salarié peut recharger lui-même son compte pour continuer à bénéficier des réductions.

Activ’ pour l’employeur (Monizze)

"Les voitures de société doivent toutes devenir électriques dès 2025"

Une réforme du régime fiscal favorable aux voitures de société paraît imminente. Une "coalition inédite" de partis au Parlement fédéral veut réserver ce régime favorable à partir de 2025 uniquement aux voitures sans émissions. Dans l'état actuel de la technologie, il s'agirait uniquement de voitures entièrement électriques.

Parlement versnelt met groene salariswagens (De Tijd)

Le secteur des voitures de société a repris ses activités

Depuis le début de la semaine, les garages et les concessionnaires sont à nouveau autorisés à recevoir des clients professionnels, à prendre des commandes, à fournir des services aux conducteurs de voitures de société, etc. Les marchands de motos et de vélos, les distributeurs de pneus, les stations de lavage, les fournisseurs de pièces détachées et les revendeurs de véhicules d'occasion sont également autorisés à reprendre le travail, mais uniquement pour les clients professionnels. En principe, les clients privés pourront être servis à partir du 11 mai.

Concessions ouvertes dès ce lundi 4 mai : aucune restriction pour le B2B (Link2Fleet)

o2o : le leasing de vélos sans les complications

Mettre à disposition des vélos de société ? D'accord, mais de préférence sans avoir à se familiariser avec les aspects administratifs, juridiques, fiscaux et autres... Si c'est ce que vous voulez, jetez un coup d'œil à o2o, une start-up qui veut rendre le leasing de vélos facile, tant pour les employeurs que pour les travailleurs. Le travailleur choisit son vélo. L'assistance, l'entretien, l'assurance tous risques, le calcul de l'avantage fiscal et d'autres services sont inclus.

o2o : leasing de vélos pour employeurs

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