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Le Top 5 des voitures de société

Les entreprises et les indépendants ont manifestement des goûts différents lorsqu'il s'agit de choisir une voiture de société. Voici le top 5 des employeurs en 2020 : Mercedes Classe A, Volvo XC40, Skoda Octavia, Fiat 500 et (oui, seulement à la 5e place) la Volkswagen Golf. Parmi les travailleurs indépendants, le top 5 était : Volvo XC40, Citroën C3, Mini Cooper, Mercedes GLC et Renault Captur.

Les voitures de société favorites des entreprises et des indépendants sont… (Fleet.be)

L'indemnité vélo paie le vélo électrique

Au cours de l'année écoulée, le deux-roues a de nouveau fait un bond considérable dans les statistiques des trajets domicile-travail. Un salarié sur trois pédale désormais au moins une partie de son trajet, et même un sur deux dans la province d'Anvers. Le nombre d'indemnités vélo versées par les employeurs a augmenté de 60 % en cinq ans : de 12,5 % en 2015 à 20 % en 2020. Grâce à cette indemnité, les employés récupèrent rapidement le coût de la location d'un vélo électrique.

La mobilité en 2020, l’année du coronavirus : 1 déplacement domicile-lieu de travail sur 3 s’effectue (en partie) à vélo (Acerta)

Louer quel vélo ? Laissez choisir votre collaborateur

Votre salarié visite le magasin de vélos et choisit le modèle qui lui plaît. Le magasin vous envoie, en tant qu'employeur, une offre, et vous concluez un contrat de leasing avec le spécialiste parmi les 5 que le magasin vous suggère. La location de vélos peut être aussi simple que cela. Exemple dans la pratique : le magasin Cyclic, situé à Tervuren.

Cyclic Bike Leasing (anglais)

Cyclic Fietsleasing (néerlandais)

Peu d'employeurs séduits par la prime bénéficiaire

L'année dernière, à peine 0,7 % des employeurs belges ont offert à leurs employés une prime bénéficiaire. Cette manière fiscalement avantageuse d'offrir un petit plus aux salariés existe depuis 2018. Le montant moyen a chuté en 2020 à 1334 euros. Mais le nombre d'employés ayant reçu une prime bénéficiaire a augmenté de 38 %.

Peu d'entreprises redistribuent leurs bénéfices aux travailleurs (Le Soir)

Augmentation temporaire de l'indemnité de bureau

Le montant maximal de l'indemnité de bureau exonérée d'impôt que vous pouvez mais n'êtes pas tenu de verser à vos travailleurs à domicile est temporairement porté à 144 euros au deuxième trimestre. Le cas échéant, veillez à inclure une clause qui limite l'augmentation à 3 mois. Pour les fonctionnaires, une augmentation s'appliquera pendant 8 mois.

L’indemnité de bureau augmente temporairement d'avril à juin (Securex)

Le fisc publie les montants indexés

C'est officiel. Le bonus salarial exonéré d'impôt en 2021 est plafonné à 2.998 euros. Le montant minimum de l’avantage de toute nature voiture de société est de 1.370 euros. Dans l'avis du fisc relatif à l'indexation automatique des montants en matière d'impôts sur les revenus, Securex a trouvé 5 autres montants qui auront un impact sur votre politique de rémunération.

Les nouveaux montants fiscaux indexés sont officiels (Securex)

Avantages extralégaux : la santé avant tout

Dans le top 10 des avantages extralégaux accordés en 2020, établi par SD Worx, l'assurance hospitalisation couvrant les membres de la famille fait le plus grand bond en avant. L'intérêt a même plus que doublé. Le leasing ou l'indemnité vélo et les assurances maladie complémentaires sont également en progression dans cette année marquée par Covid-19. Les jours de congé supplémentaires perdent de leur attrait, mais restent en tête, suivis par l'épargne-pension et la voiture.

Un quart des travailleurs optent pour l'assurance hospitalisation pour les membres de leur famille dans le Flex Income Plan (SD Worx)

Harmonisation des pensions complémentaires : le temps presse

Un coût considérable attend les employeurs qui tardent à harmoniser leurs plans de pension complémentaire. Les ouvriers pourront prétendre au même avantage que les employés. C'est Mercer, un spécialiste dans ce domaine, qui tire la sonnette d'alarme. "Commencez par établir une classification des fonctions qui couvre tous les salariés. Et suivez de près les négociations sectorielles."

L'harmonisation obligatoire des plans de pension pour ouvriers et employés pourrait coûter 1 milliard d'euros par an aux entreprises (Mercer)

Baisse de 15 % des bonus et primes

Selon les calculs de SD Worx, les salaires mensuels bruts ont augmenté en moyenne de 1,8% l'année dernière. Le salaire médian des employés à temps plein était de 2916 euros. La part des travailleurs bénéficiant d'une rémunération variable ne cesse d'augmenter. Mais l'année dernière les montants des bonus en espèces, des commissions et des primes ont diminué de 15 à 18 %.

Le salaire brut a augmenté en moyenne de 1,8 % en 2020 (SD Worx, avec tableaux concernant les assistants à la direction, les représentants et les CIOs)

Plus d'impôts sur les voitures de société

Conduisez-vous en tant que salarié ou chef d'entreprise une Audi A4 Avant diesel de la société ? Votre avantage imposable s'élève alors à 193 euros par mois, soit quelque 20 euros de plus que ce que vous auriez payé en 2020 avec les mêmes émissions de CO2. S'il s'agit d'une BMW X1, votre ATN sera désormais de 222 euros par mois, soit 25 euros de plus. Ces deux exemples viennent de SD Worx. Link2Fleet publie ces informations pour tous les modèles utilisés dans les flottes. L'impôt a augmenté en raison de la baisse des émissions moyennes de CO2 et de l'adoption d'une nouvelle loi.

Les voitures de société de plus en plus durables – et chères (SD Worx)

Découvrez la fiscalité de tous les modèles fleet 2021 (Link2Fleet)

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