Nieuws

3000 euro voor wie werknemer aanbrengt

Een werkgever in de streek van Kortrijk, Lafosse, heeft 5 vacatures en looft 3000 euro uit voor wie helpt een ervan in te vullen. Bij de ondertekening van het contract krijgt de aanbrenger 1000 euro; het saldo volgt als de nieuwkomer nog in dienst is na 6 maanden.  Lafosse mikt op veertigers omdat die kostbare ervaring meebrengen. In de streek heerst haast volledige tewerkstelling.

Turbo-premies komen eraan in 2018

Vanaf volgend jaar zal u fiscaalvriendelijke winstpremies mogen uitkeren, die kunnen oplopen tot het vijfvoudige van de loonbonus van cao 90, of nog meer. Dat is althans het plan van de federale regering. U zal kunnen opteren voor een vast bedrag voor iedereen of voor een percentage van het loon. Als u sommigen meer wil geven dan anderen, zal het akkoord van de vakbonden vereist zijn.

Vrijwillige overuren: hou kalender in het oog

Hebt u medewerkers die vrijwillig overuren presteren volgens de wet-Peeters? Dan mag u de kalender niet uit het oog verliezen. Om de 6 maanden moeten zij hun schriftelijk akkoord om deze uren te presteren verlengen. De wet is 6 maanden geleden in werking getreden. Deze vrijwillige overuren zijn vrij van verplichte inhaalrust. Er is wel overloon op verschuldigd.

Schoonmakers krijgen vaker fatale longziekten

Schoonmaken blijkt een beroep te zijn met een hoog risico op vroegtijdige sterfte door longziekten. Onderzoekers van de VUB ontdekten dit door een analyse van 200.000 overlijdens. Vrijwel zeker is de dagelijkse blootstelling aan schoonmaakproducten de verklaring. Opvallend: de oversterfte is groter bij huishoudhulpen dan in de industriële schoonmaak.

De 5 prioriteiten van HR in grote bedrijven

Welke aandachtspunten leven er onder de HR-managers van grote bedrijven? SD Worx stelde hen de vraag. HR profileren als een belangrijke businesspartner staat zoals gebruikelijk met stip op nummer 1. Dan volgen HR-data slim gebruiken, kostenbeheersing door loonoptimalisatie, de juiste medewerker op de juiste plaats en tot slot de digitalisering van de HR-afdeling.
 

Hoe u teams meetrekt in een nieuw groeiverhaal

Na saneringen opnieuw groeien en winst maken: hoe doe je dat, als de overgebleven medewerkers andere competenties en meer expertise nodig hebben? Terwijl - uiteraard - de kosten onder controle moeten blijven? Peter Devlies, de nieuwe ceo van AXA Bank, doet zijn boekje open op de komende HR Breakfast van HR Alert in Gent. Snel inschrijven als u erbij wil zijn.

Wanneer kan u een opleiding doen terugbetalen?

Opleidingen en bijscholingen zijn nodig, maar soms heel duur. Als de werknemer kort daarop uw bedrijf verlaat, is dat een forse tegenvaller. Uw investering is voor niets geweest. Kunt u van de vertrekkende medewerker de kosten terugvorderen? Soms wel, soms niet. Een voorwaarde is alvast dat er een geldig en dus schriftelijk scholingsbeding moet bestaan.

Kan dringende reden na doorzoeken van laptop?

Een werknemer werd verdacht van concurrerende activiteiten. In het bijzijn van een deurwaarder doorzocht de werkgever de laptop die de betrokkene ter beschikking had gekregen. Er volgde een ontslag om dringende reden. Maar vormden de aangetroffen bestanden en mails wel rechtmatig verkregen bewijs? Daarop gaf het Arbeidshof een genuanceerd antwoord. Analyse door Securex.

Hoe u teams in een positieve spiraal kunt brengen

Wil u teams beter doen samenwerken, combineer dan westerse en oosterse kennis. Werk niet enkel rond vaardigheden, maar leer elk teamlid focussen op wat positief is, en hartoefeningen te doen om stress af te bouwen en daardoor effectiever te werken. Zo luidt een klein stukje van de boodschap die topcoach Luc Limère binnenkort brengt op de tweede gratis HR Breakfast sessie van HR Alert.

Vrijstelling BV in 2016 vergeten? Handel snel

Heeft u in 2016  - bijvoorbeeld uit onwetendheid  - geen gebruik gemaakt van een van de talrijke vrijstellingen van doorstorting van bedrijfsvoorheffing, waarop u aanspraak kon maken? Het is nog niet te laat. U hebt tot 31 augustus de tijd om te handelen. EasyPay Group legt uit waarover het gaat en wat u moet doen.

Onze partners